淮安市清江浦区总：找准着力点提升镇街工会质量

江苏省淮安市清江浦区总工会 毕正州报道今年，江苏省淮安市清江浦区总工会把着力点向基层工会倾斜，在“最后一公里”上下功夫，提升镇（街道）、园区工会建设质量。

着力点一：提升服务水平。积极打造三大品牌。一是服务经济品牌。工会工作同本单位经济发展中心工作同布置、同实施。开展形式多样的劳动（技能）竞赛活动，引领广大职工在建设“强富美高”的新清江浦中建功立业。二是服务职工品牌。继续推进职工技能培训、职业培训、企业工资集体协商、女职工特殊权益保护、困难职工（劳模）帮扶、“爱心驿站”、微信公众号的建设等，延长服务手臂，全心全意地为职工服务。三是基层工会品牌。镇（街道）、园区工会按照“五亮”“六有”职工之家标准，本区域内至少打造3个以上企业（或社区）示范单位，用典型带动周边单位职工之家建设提档升级。

着力点二：提升“321”项目质量。至少选树3个职工之家示范点，至少开展两次全域性工会活动，不少于1次实施工会创新项目。清浦工业园工会在职工之家建设中，整合园区资源，新建100多平方米的职工活动室，丰富职工精神文化生活。各单位要以清浦工业园工会为榜样，推动全区职工之家建设质量。

着力点三：提升整合资源能力。各镇（街道）、园区工会，要充分利用各方面资源搞活工会，不搞单打独斗。要充分利用各级党政资源，开展工会工作。尤其是要做好“党建带工建”工作。要整合利用本单位办公室、安监、民政、妇联、文化站等部门资源，开展普法教育、技能培训、安全生产、文体活动、扶贫帮困、女工权益维护等。通过多项活动，扩大工会组织影响力、提升工会组织的凝聚力。

着力点四：提升财务规范化。扎实推进工会财务“六有”标准建设。即：有牌子、有人员、有证书、有制度、有账户、有职权。要落实区总工会下发的《清江浦区基层工会财务规范化考核细则》《清江浦区基层工会财务管理暂行办法》文件精神，做到账目清楚、账物相符。要对辖区内所属工会开展财务互查互审活动。各单位在互查前，要积极开展自查自纠活动，规范工会财务管理，保证工会经费为基层、为广大职工服务。