成都市推进产业工人队伍建设改革试点工作

四川省成都市总工会办公室报道四川省成都市加强产业工人队伍建设，取得了产业工人总量、技能人才总量、高技能人才占比和待遇保障水平的阶段性成效，成为全国首批6个全面试点单位中唯一的副省级城市。近日，成都市研究制定了《推进产业工人队伍建设改革试点若干措施》，发挥改革试点先行先试、示范引领作用。

探索职业技能提升路径。高标准推进职业教育改革，制定校企合作促进办法等政策措施，促进技能人才培养与产业发展需求精准对接。对按规定开展学徒制培训的企业给予每人每年1000～6000元定额培训补贴。支持教育培训机构对在校大学生、失业人员等就业创业重点群体开展就业技能培训，给予每人每年500—6000元的培训补贴。深入开展德国“双元制”职业教育研究，加快建成成都国际职教城、区域性跨企业培训中心和“成都工匠学院”，打造产教融合示范平台。

拓宽产业工人成长平台。加快实施职业资格、职业技能等级与相应职称比照认定制度，引导符合条件的高技能人才到车间一线管理岗位任职，逐步畅通高技能人才流通渠道。开展技能导向激励提升行动，鼓励企业建立补助性津贴制度，促进高技能人才收入水平长期稳定提高。完善技能人才培养、评价、保障等措施，提高高技能人才政治、经济、社会待遇。开展劳动技能竞赛提质行动，为产业工人成长成才提供高水平竞赛平台。

提升产业工人服务供给。加强产业工人住房支持，2020年完成130万平方米产业功能区配套住房建设，给予符合条件的产业工人不低于区域平均市场租金25%的租赁补贴。聚焦66个产业功能区建设，实施职工文体活动“百千万”计划，确保5年内建设100个文化宫、1000个俱乐部、1万个文体活动站，丰富产业工人精神文化生活。深化“互联网+”工会普惠服务，完善“成都职工”APP普惠服务平台运行管理机制，做到技能提升、招工就业、婚恋交友、公共服务等功能多效合一，推动产城人融合发展。

强化产业工人思政建设。加大新经济新产业企业建会、新业态就业群体入会工作力度，动态保持25人以上企业工会组建率90%以上。开展产业工人党员“双向培养”工程，把优秀产业工人党员培养成为基层党组织负责人和企业经营管理骨干，不断增强产业工人队伍的先进性。改进思想政治工作方式，拍摄弘扬工匠精神主题电影、开发城市建设趣味手游，引导产业工人立足岗位建功立业。