党政与工会

重庆市制定《疫情防控期间企业集体协商工作指南》

重庆市总工会办公室报道为协助企业做好复工复产工作，保障企业和职工合法权益，重庆市总工会联合市人力社保局、市企业联合会(企业家协会)、市工商业联合会共同制定了《疫情防控期间企业集体协商工作指南》，分别就集体协商的重要意义、基本原则、前期准备工作、重点内容、协商签约报审的程序方法、集体合同的期限与履行、争议处理以及其他注意事项作出明确规定。

《工作指南》对解决就业形势严峻、职工收入下降、劳动关系矛盾增多、维护职工队伍和社会稳定等问题，以及构建和谐劳动关系和促进经济社会健康发展具有特殊意义。同时，要求全市各级工会组织充分发挥专职集体协商指导员、工会志愿律师等专业队伍作用，深入企业加强指导服务，积极组织协助企业实现复工复产，构建和谐劳动关系。

河南省多部门联合开展集体协商“集中要约”活动

河南省总工会办公室报道为做好疫情防控期间的集体协商工作，河南省总工会、省人力资源和社会保障厅、省企业联合会/省企业家协会、省工商业联合会联合下发通知，决定于今年3—5月开展2020年集体协商“集中要约”活动。

此次活动主要针对已建工会但尚未开展集体协商的企业，集体合同（工资专项集体合同）已经到期需要续签或者重新签订的企业（行业、区域），劳动密集型、中小企业以及快递、外卖、网约车等新业态集中的行业（区域），以及基础扎实、条件成熟、适合开展集体协商的行业（区域），积极引导企业和职工在集体协商制度框架下就涉及双方利益等重大事项进行协商，力争2020年全省建会企业集体协商建制率保持85%以上。重点是注重依法协商、妥善处理疫情期间劳动关系领域出现的新问题，把开展行业集体协商作为深化集体协商工作的重点和主攻方向，坚持分类指导、分企施策积极推进企业集体协商，尽快建立起高素质、规范化的专职集体协商指导员队伍，严格程序、高质量开展集体协商质效评估，切实推动河南省集体协商工作取得实效。

按照要求，5月底以前，各省辖市、济源示范区总工会及各县（市、区）总工会要完成专职集体协商指导员聘任工作，分级聘任，属地管理，以切实推进集体协商提质增效。各地总工会自行制定专职集体协商指导员薪酬或补贴制度，省总工会予以适当补助。如郑州市由市、县（市）区两级工会共同给予定额补贴，市总工会按年度向各地总工会聘任的专职集体协商指导员每人发放定额补贴1万元。

成都市多方联合启动“稳就业”专项行动

四川省成都市总工会法律工作部 董彧报道四川省成都市总工会与市中级人民法院、市人社局出台《联合开展“多方共促稳就业法律先行强保障”专项行动的通知》，明确从4月1日至5月31日，开展为期两个月的稳岗专项行动。

《通知》规定，要构建双通道，线上线下结合的成都市“构建和谐劳动关系宣传月”和“五级联动争创模范劳动关系和谐单位”活动，利用网络平台开展线上服务及时将稳岗政策、法律法规、职工权益等宣讲到位；及时掌握企业和职工在稳产满产增产过程中的新情况和新问题，防范群体性劳资纠纷发生，有针对性分析研判及时处置。

《通知》要求，要搭建政务服务和解纷双平台，结合稳定劳动关系“春风行动”和“集体协商集中要约行动”搭建解纷平台，充分发挥集体协商制度协调劳动关系的基础性作用，促进企业和职工和衷共济、共商共谅、共渡难关；将调解贯穿到整个劳动争议化解过程中，强化司法强制措施与人民调解、行业调解（劳动争议调解）、行政调解的有效衔接，让协商结果履行到位，提高非诉纠纷解决方式的社会认可度。

《通知》明确要实现双融合，完善社会矛盾纠纷预防调处化解综合机制，将近期目标和中长期目标相结合，建立人社、工会、法院为核心的多元共治长效工作机制，探索建立“劳动争议分调裁审执一站式多元解纷机制”，实现政府治理、社会调节与居民自治良性互动，实现稳定就业与和谐劳动关系的融合；加强人社、工会和法院工作的协同配合，建立完善的全域信息共享、资源整合、程序衔接的诉源治理长效工作机制，实现司法、行政、群团组织作用的融合。

九江市委推进产业工人队伍建设改革工作

江西省九江市总工会 王星 邱东兴报道近日，江西省九江市委全面深化改革委员会第五次会议审议通过了《九江市新时代产业工人队伍建设改革实施方案（审议稿）》。

九江市委书记林彬杨就此项改革作出重要指示。他指出，新时代产业工人队伍建设改革是巩固加强党的执政基础的本质要求，也是推动九江经济转型升级，实现高质量跨越式发展的迫切需要。产业工人是工人阶级的主力军，是创造社会财富的中坚力量。九江市要以此次改革为契机，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。

九江市推进产业工人队伍建设改革：一是要全面加强产业工人思想政治建设，最大限度地把广大产业工人团结凝聚在党组织的周围；二是着力创建创新产业工人发展机制，通过完善职业技能培训制度，建立产业工人职业晋升多通道机制，扩宽产业工人发展空间；三是切实保障产业工人主人翁地位，完善相关法律法规，建立政府、企业、社会多元投入机制，创新面向产业工人的工会工作，健全包括农民工在内的产业工人权益保障制度。

睢宁县委常委会听取县总工会工作汇报

江苏省睢宁县总工会 鲍光武报道4月13日，中共江苏省睢宁县第十三届常务委员会召开第五十四次扩大会，听取了工会工作汇报。睢宁县副处级以上领导参加会议，相关单位列席会议。

常委扩大会上，县总工会主席、党组书记鲍爱梅汇报了拟定4月下旬召开的县工会十三届四次全委（扩大）会暨五一表彰大会具体安排。鲍主席还从理论武装、思想引领、维权帮扶、组织建设四方面汇报了2019年度工会突出基层优化服务工作。在省、市总工会和县委领导下，2019年度睢宁县总工会荣获中国职工保险互助会“基层职工互助保障工作优秀单位”称号；获省总“创新推进民主管理工作”先进单位，财务会审工作一等奖等。就2020年重点工作，鲍主席汇报了以“引领聚力、建功立业、暖心关爱、强基固本”四大行动为抓手，在突出重点、狠抓落实，扎实推进工会各项工作有序开展。鲍主席还汇报了当前关爱劳模和一线职工、开展“三走进”活动、做好职工教育培训、做好服务疫情防控及开展灵活多样的文体活动等。

常委会上印发了工会工作报告初稿及庆五一拟表彰先进单位和个人名单。常委会对工会工作报告、县工会十三届四次全委（扩大）会暨五一表彰大会的准备工作及今年工会工作安排非常满意。县委书记贾兴民充分肯定了工会工作，他要求工会要进一步发挥群团组织优势，认真履行好工会职能，不忘初心，牢记使命，开拓奋进，奏响新时代劳动者最强音。