为给“快递小哥”评职称叫好

◎方成龙

据5月26日《楚天都市报》报道，湖北省邮政管理局开展“快递小哥”职称评定，首批共有61人获得快递工程专业助理工程师资格。读罢消息，一方面为这些获得职称的“快递小哥”高兴祝福，另一方面也为湖北省邮政部门这一做法叫好。

职称是一种专业知识与能力的标志和象征，多年来一些地方、行业和领域以岗位、学历、论文等作为主要评聘条件，从而使一些劳动者甚至优秀劳动者与此无缘。湖北省这次打破常规，为风里来雨里去奔波街头的“快递小哥”评定职称，这种做法比较务实，也意义深远。

第一推动了人们对职称价值认识的思想转变。职称，不仅是一定岗位、受到过一定专业教育的人才可享有，只要是通过自己的岗位学习并达到一定技能专业标准的劳动者，都应获取对应的职称，这应是新时代对职称价值的认同观；

第二促进了各行各业工匠的产生。湖北省在快递行业开展的职称评定，为立足这一岗位成才的人指明了追寻方向，也搭建了攀登天梯，也将有利于推动其他行业开展职称评定，从而带动其他行业劳动者在岗位上学习钻研，立志工匠，最终实现成长成才和成功，也将会推动行业、企业创优质树品牌；

第三体现了对劳动者的普遍尊重。“快递小哥”等一些劳动者工作相对简单，岗位在低端底层，这是客观事实，但同样是产业链中不可或缺的一部分，是社会财富的创造者和推进者，也是需要一定标准技能的，且技能水平也体现在服务质量和效益上，现为他们评定职称，就是对他们在岗位知识专业的价值认同，就是对社会普通劳动者的价值提升，也是对劳动者普遍的一种价值尊重。

在为湖北省“快递小哥”评定职称叫好的同时，也希望这一做法能普及到更多的行业更广泛的领域，让更多的劳动者都能惠享职称带来的福利和快乐，尚如此，我们各行各业的工匠也一定竞相迸发，劳动者也更加激情满怀。