供给侧改革背景下我国体育经济发展现状与对策探讨

杨焕粟

摘 要：供給侧改革背景下，为推动我国体育经济的可持续发展，应当了解我国体育经济的实际发展现状。通过对我国体育经济发展现状解析可知，有效供给不足、无效供给存在、体育人才培育滞后等问题的存在，给企业的长远发展造成一定影响。为很好解决相关问题，应当减少无效供给、合理增加有效供给、创新体育人才培育机制，不断完善我国体育经济发展体系，推动我国体育经济的可持续发展。本文就供给侧改革背景下，我国体育经济发展现状与解决对策进行分析探讨。

关键词：供给侧改革;体育经济;发展现状和;解决对策

引言：我国的体育市场经济潜力巨大，但由于市场开发力度不足，使得我国体育经济的产值规模无法得到质的飞跃。在供给侧改革的宏观调控背景下，合理完善优化体育市场供给关系，解决体育经济发展过程中存在的现实问题，打造现代体育产业链，使得体育产值不断提升，营造全民体育健身的社会氛围，不断增强国民身体素质，使得体育经济发展，成为我国经济结构的重要组成部分。

一、体育经济概述

体育经济与国民生活水平具有直接关系，随着国民经济水平的不断提升，民众在体育产业的支出越多，则可以促进体育经济的发展。在以往体育经济发展时，由于宏观的体育规划、粗放型的管理，造成体育资源的浪费，不利于体育经济的可持续发展。在供给侧改革的背景下，对体育产业进行合理调整，实现体育资源的科学配置与利用，加快体育产能的转化，挖掘出体育产业的供需市场潜能，促进体育产业的正向经济循环，实现体育经济的预期发展目标[1]。

二、供给侧改革背景下我国体育经济发展现状解析

（一）有效供给明显不足

在体育经济发展时，应当契合民众的体育需求，为民众提供体育消费产品，进而带动体育经济的发展。在实际体育市场供给时，国内体育供给明显不足，如高质量的体育赛事、体育附属产品、体育文化产品、体育品牌等，都没有满足民众的体育诉求，使得民众的体育消费潜能无法得到合理发挥，阻碍了我国体育经济事业的高质量发展。同时，在体育产业布局时，由于没有基于体育经济发展理念进行统筹规划，导致体育产业结构与市场需求存在不对称，低端的体育服务项目，阻碍了体育事业的发展。

（二）无效供给普遍存在

无效的体育供给，将直接影响到体育经济的发展。如体育产品生产过程中，大量同质化的体育产品充满市场，根本无法调动消费者的消费欲望，且体育产品加工过程中消耗了大量人力物力，没有形成一定的体育经济规模。与此同时，在体育产业发展时，大量伪劣产品的出现，给体育经济发展蒙上阴影，无法推动我国体育品牌的培育。笔者认为，没有成功的体育品牌，则无法有效推动体育经济的可持续发展。

（三）体育人才培育滞后

在体育事业发展过程中，为有效推动体育经济的蓬勃发展，应当培育大批高素质体育人才，进入到体育行业献言建策，推动我国体育事业的发展。在实际体育人才培育过程中，没有对体育人才培育机制进行有效完善创新，使得体育人才培育机制滞后，无法满足当下的体育人才需求，直接影响到我国体育事业的可持续发展。为此需从多个领域入手，推动体育人才培育机制改革创新，挖掘更多体育创新人才[2]。

三、供给侧改革背景下我国体育经济发展对策探究

（一）合理增加有效供给

供给侧改革工作开展时，主要是对市场不同领域的供给关系进行宏观调控，进而激发出市场某领域的价值。为促进我国体育经济的可持续发展，应当合理增加有效供给，推动体育经济的可持续发展。在供给有效增加时，可从以下领域入手，实现供给增加的预期效果。

其一，突出质量监督与科学管理，为有效供给提供基础保障。在体育经济发展时，市场监管工作开展的实际情况，直接影响到体育经济的有效供给。随着，体育经济质量管理与监督力度的不断增加，将有效减少无效供给，同时可保证体育经济的整体供给质量，使得体育经济市场供给过程产生更多社会价值。

其二，突出体育品牌的培育，体育经济发展时，主要依靠体育企业的支撑，而体育品牌则是体育企业长远发展的基本保障，如很多国际体育企业的品牌，在市场具有非常大的影响力，为企业积淀了很多无形资产。我国体育产业经济发展过程中，由于多种客观因素制约，国内的体育企业品牌较少，没有形成一定的品牌效应。为持续推动我国体育经济的发展，在有效供给增加时，应当加强对体育品牌的培育，明确体育企业的战略发展目标，不断提升体育品牌的国际影响力。

其三，在体育经济发展时，为充分发挥出有效供给的市场价值，应当营造良好的创新环境，激发出国内体育市场的经济潜能。该项工作开展过程中，需国家政府与企业共同努力，推动体育产业的投资，营造现代化体育经济产业链，为我国体育经济的可持续发展提供动力支撑[3]。

（二）减少无效供给关系

无效供给关系的存在，给我国体育经济的整体发展造成不利影响。笔者认为，供给侧改革市场背景下，市场无效供给关系的出现，充分说明我国市场经济体系存在的实际问题。在减少市场无效供给关系时，可从以下领域入手开展相关工作。

其一，主动改变体育企业的管理理念，顺应时代潮流的发展趋势，主动开展产品创新与服务升级，为企业的可持续发展输出持久动力源。实际工作开展过程中，企业应当引进先进的管理理念，对企业产业结构进行合理调整，摒弃传统粗放型管理模式，探索精细化管理方式。

其二，现代体育企业发展过程中，应当建构科学合理地规章制度，通过刚性制度与弹性机制的契合下，有效提升企业的整体发展实力。在科学严谨的内部控制机制下，可提高企业的抗风险能力，不断提高企业的质量监督管理水平，有效减少体育市场的无效供给。

其三，体育市场竞争日益激烈，企业进行体育产品推出过程中，应当避免产品同质化。在产品研发过程中，应当突出体育产品的差异性，突出产品的销售特点，使得体育产品获得市场用户的认可，进而赢得一定的市场份额，为体育企业创造更多的经济产值[4]。

其四，为有效减少体育市场的无效供给，应当基于国家层面，对相关法律法规进行完善健全，为体育经济的可持续发展营造良好环境。良性的市场竞争环境下，可使得体育企业保持一定的危机感，不断激发企业的创新潜能，推动体育经济的可持续发展。

（三）创新人才培育机制

体育经济发展创新过程中，需大量优秀的体育人才，才可保证体育经济发展的持续活力。为培育更多优秀的体育人才，需对体育人才培育机制进行合理创新，具体工作开展过程中，可从以下工作领域入手，实现体育人才培育工作预期目标。

其一，在体育经济发展时，需推动专业性体育企业发展，并保证体育企业对体育人才培育的重视程度，可围绕体育项目的人才需求，为体育人员提供训练提升平台与机会，不断挖掘出体育人员的自身潜能。为保证体育企业组织运行的科学性与民主性，可使得体育人员主动参与到决策活动当中，给予体育人才话语权，推动体育企业可持续发展，创造更大的体育经济产值。

其二，高等院校作为体育人才培育的主战场，在对体育人才培育机制改革创新时，应当推动高校体育人才培育体系的改革完善，突出理论与实践训练的结合，保證体育人才培育的可行性与有效性。部分特殊体育项目教学时，应当明显突出实践训练，在实践训练中进行理论渗透，保证高校体育人才培育的可行性。高校体育人才培育工作开展过程中，院校与体育训练专业机构进行合作，使得体育人才培育更加专业化，为体育人才今后的职业发展铺垫基础。

其三，供给侧改革背景下，为持续推动我国体育经济的发展，应当基于国家政策层面，出台有助于体育人才专业发展的政策法规，有效调动体育人才的主观能动性，营造良好的体育内部竞争环境，使得体育人才处于较好的竞技状态。在体育人才管理时，应当给予充足的物质保障，如五险一金、年终奖、住房补贴、交通补助、年假旅游等，使得体育人才身心得到有效放松，使得体育人才可持续在工作岗位发光发热。

四、结束语

综上，文中基于供给侧改革视域下，对我国体育经济的发展进行简单阐述，针对当下体育经济的发展困境进行解析，并提出相关解决措施，以提升我国体育经济的整体发展力。未来，我国体育经济产业发展过程中，需在政府扶持、制度保障、企业支持的环境下，对体育事业进行加快建设，推动我国体育事业迈向新的高度。

参考文献：

[1]王赞，齐作成.论互联网+背景下我国体育产业供给侧改革[A].中共沈阳市委、沈阳市人民政府.第十七届沈阳科学学术年会论文集[C].中共沈阳市委、沈阳市人民政府：沈阳市科学技术协会，2020：4.

[2]陈乃容，房哲.供给侧改革背景下我国体育产业结构优化研究[A].中国体育科学学会.第十一届全国体育科学大会论文摘要汇编[C].中国体育科学学会：中国体育科学学会，2019：3.

[3]朱振杰，陈尚芝，吴欢欢.供给侧改革背景下我国体育产业人才培养创新研究[A].中国体育科学学会.第十一届全国体育科学大会论文摘要汇编[C].中国体育科学学会：中国体育科学学会，2019：3.

[4]赵昊.深化供给侧改革背景下体育的政治经济价值新论——互联网“浅薄症”的视角[J].文山学院学报，2018，31（03）：59-63.