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把握教育本质,让偏了向的个性回归正途

2020-03-08朱茵颐

启迪与智慧·下旬刊 2020年9期
关键词:激励评价

朱茵颐

【摘 要】随着学校教育以人为本理念的落实,加之社会、家长都在鼓吹所谓的“快乐教育”“自由教育”,使得很多学生过于放纵地成长,久而久之,学生的行为越发难以收敛,常常会出现一些出格的行为,不少学生还会有打架现象发生,这就给正常的教育教学造成了较大的影响。本文提出要从源头上,因材施教地制止;從危害上,深入浅出地分析;从氛围上,立体多维地渲染;从评价上,客观公正地激励。

【关键词】把握本质;学生打架;激励评价;多维渲染

随着学校教育以人为本理念的落实,加之社会、家长都在鼓吹所谓的“快乐教育”“自由教育”,使得很多学生过于放纵地成长,久而久之,学生的行为越发难以收敛,这就滋生了一些所谓“个性学生”的出现。往往这些个性,是以触发规章制度和正确的价值观为代价的,是偏了向的虚假个性。那如何才能让学生偏了向的个性回归正途呢?笔者以为,只有真正把握教育的实质,加以智慧地引领,一定可以取得预期的效果。

一、从源头上,因材施教地制止

很多孩子之所以出现这种情况,主要有两个方面的原因:第一种是先天性的,他们先天性好动,好出风头,不管遇到什么事情,都要展现出与众不同的一面;第二种是后天性的,由于错误地接受了所谓的个性教育,对于发生的事情、所遇到的情况,缺乏正确的理性分析和判断。杜甫有诗云:“射人先射马,擒贼先擒王。”面对这种,教师要做到根据情况具体分析、具体对待,因材施教地加以制止。

比如对于先天性因素的学生,教师需要密切关注他们的言行,关注他们在学校中的一言一行、一举一动,对可能出现的一些现象及时防护和引导,在他们表现出这种状态的苗头时,就通过提醒等方式给,巧妙地化解于萌芽状态中。而对于后天原因形成的学生,就需要从教育理念的根源上“釜底抽薪”,通过与家长的沟通,让学生正确认识到“自由”“个性”的内涵,要真正防患于未然,并意识到快乐教育、拥有自由、释放个性,并不是为所欲为,而必须要遵循规章制度,否则会将自己的错误越陷越深。

正所谓“扬汤止沸,弗如釜底抽薪”,一味地从表面上禁止,不如从导致学生偏向个性的根本原因上入手,针对学生先天性、后天性形成的原因,因材施教地加以阻止,才能有效地将因材施教这一理念落到实处。

二、从危害上,深入浅出地分析

很多学生发生一些出格的“个性”行为,除了自身内在的冲动因素之外,还有一点特别重要;即他们并没有认识到个性行为所带来的巨大危害。即便在这一方面有所认识,学生也只能从身体伤害的层面形成简单的认知。事实上,学生的认知程度和范畴是非常有限的,他们并没有能够真正意识到自己言行之后,可能会带来怎样的后果。

有一次,我校承办公开教学活动,一位老师借用我班进行公开课教学。接触学生时,教师为了激发学生的上课兴趣,问学生:“今天下午,王老师和大家一起学习,你们愿意吗?”小雷大声喊道:“不愿意!”令借班老师一脸尴尬。事后,班主任将处理权利还原给全体学生。首先,从表面上看,这样的行为影响了教师对班级的认可度,破坏了班级的整体形象;其次,这是在其他学生面前故意表现自己,影响了班级良好的学习风气,这种影响是巨大的。

在这次的处理过程中,教师不仅让当事人认识到了这样做的危害,同时让其他学生都有了清晰的认识。这种借例直观分析的方式,让学生能够更加鲜明而直观地感知到这种做法的不妥,无须教师过于赘述所谓的道理,为他们后续冷静地处理事务,起到了较好的促进作用。

三、从氛围上,立体多维地渲染

这种个性偏向的学生,就如同是班级中的一颗定时炸弹,随时都有可能会引发各种问题。教师作为班级的管理者,要有统筹全局的意识和能力,哪里出现了问题就解决哪里,这种疲于奔命的应付式的教育,只能让教师越忙越添堵,还丝毫起不了任何作用。教师更需要做个“运筹帷幄之中,决胜千里之外”的谋者、智者。从扭转虚伪个性这一现象为例,班主任需要防患于未然,在常态化的班级管理过程中渲染和谐的班级氛围,借助情境的力量浸润学生,使得学生的心境得以改善。

这种氛围的渲染可以从物理和化学两个维度展开。首先,从物理层面来看,教师可以通过布置教室、改善学生的学习环境入手,比如尽量将教室布置得更加温馨,使得班级成为一个具有亲和力、凝聚力的集体,课间可以适当地播放一些音乐,熏陶学生的心境;其次,可以从化学的层面入手,教师可以改变传统座位的布局,以合作性的方式排好座位,加强学生之间的交互,用学生之间的交流、分享,增进彼此的友谊。

这样的方式,既从外围的层面加以渲染,又从内在的心境加以感知,是引领学生认知能力生长的重要载体,无形之中让学生形成了巧妙的认知体验,从本质上将虚伪个性逐渐消融。

四、从评价上,客观公正地激励

很多教师在教育教学上,总是会犯一个低级的失误,即只关注教育的方法和策略,而对于后续的评价关注不足。事实上,对于学生的偏向,我们不能只顾着埋头拉车,仅从先决层面寻找解决问题的方法,同时还需要抬头看路,通过富有激励性地评价,让学生认识到自己的成长,享受到进步所带来的愉悦体验。

比如面对相同的情况,学生没有使用惯有方式和伎俩,而是选择了更趋冷静的方式,这时就需要给予学生第一时间的激励性评价。教师可以利用每天的晨会课和每周的班队课,对班级中有进步的学生进行集中性点名表扬,如果班级在一个具体的时间中打架现象有了明显的整体性好转,教师让全体学生享受一定的待遇和奖励,比如免除一项作业等。

评价,作为教育教学过程中必不可少的一个环节,其作用的定位不仅仅是评选高下、甄别优劣的,更为重要的是要承担起欣赏、鼓励的作用,让孩子看到自己努力的成果,享受成长的喜悦。不少学生形成这种现象,原因是复杂的。要想真正的扭转或者消除,就必须要从教育的本质出发,紧扣教育的内在规律,从形成的根源入手,渲染氛围、陶冶心境,将学生打架现象从学校中彻底消除。

【参考文献】

[1]魏文祥,魏玖梅,魏萍.文化育人视野下小学德育的困境与对策[J]. 华夏教师. 2018 (17).

(作者单位:江苏省张家港市乘航小学)

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