从“德”与“才”谈企业干部队伍建设

2020-03-03

今天 2020年18期

关键词：才智导向性政治

（陕西陕煤榆北煤业有限公司陕西榆林 719300）

引言

在《资治通鉴》中，司马光关于德与才有一段精辟的论述：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”德与才犹如车之双轨，鸟之双翼，不论是之于党员干部，还是国家民族，亦或是企业团体，都是至关重要的。

1.德与才的社会导向性

1.1 关于德。我们说德的社会导向性，主要体现在以下几类：

（1）德的基础导向性。我们常听到对中华民族的评价是勤劳与善良。而哈佛大学教授大卫查普曼总结中华民族的特征时指出，就两个字：抗争。敢于抗争才是几千年来烙印在中国人心中最强大的基因，最突出、最基础的民族品德。正是这种民族性的潜意识里相同的属性，才支撑我们世世代代敢于同自然作斗争，同命运作斗争。

（2）德的群体导向性。每一个层次或每一个群体关于德的主张是不尽相同的。一种正确的德，可以引导或建立一个群体正确的价值观，并转化为力量。比如：吴起，不守丧、灭同乡、杀妻子，这样一个颇受非议的人，却在军队中展示了宽爱的一面，以上率下体恤士卒，在军队里形成了一种价值导向，换来的是士兵的冲锋陷阵、无往不胜。

1.2 关于才。在当今社会，关于才智主要是以下从两方面来作出评价。

（1）充沛丰富的实用知识。才智与知识有着密切的联系，即知识是生成才智的基础，才智主要是在明言知识与默会知识的基础上，通过“转识成智”的方式而逐渐生成的；并且个体一旦习得知识，又能反过来指导其更好地掌握各类知识和运用各类知识。

（2）敏捷缜密的思维方式。才智的最高追求在于创新和创造。在突破既有事实、力求有所创造发明的过程中，通常没有成熟的模式可资仿效，更没有现成的逻辑道路可供利用，这时就必须更多地运用良好思维方式来探索路径、寻求突破。

2.加强企业干部队伍德与才建设的重要性

2.1 是大至党和国家、小至行业企业发展的根本需要。按照社会主义人才观的要求来培养德才兼备的人才对于圆满收官“十三五”发展规划、开创“十四五”宏伟纲领具有重大的现实意义。十八大以来，社会发展主流向好，但在经济发展、社会进步、国家富强的大好形势下，一些领域、一些地方、一部分人中出现了道德失范、拜金主义、享乐主义滋生蔓延现象。此现象的症结所在就是思想政治教育被削弱了，要想实现发展规划远大目标，就必须教育和培养大批德才兼备的人才，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人，来保证社会主义事业的深入发展。

2.2 是助力国家打赢防范化解重大风险攻坚战。以此次抗击新冠肺炎疫情为例，正是新时代下一大批德才兼备的党员、干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，才让国家、社会经受住了考验。同样的，这是总书记在疫情防控斗争实践中，为时代选人用人树立的鲜明导向。不得不说，这次疫情防控阻击战是一次对年轻干部的大考，更是一面镜子，从中鉴照出年轻干部所需具备的“德与才”的自身修养。

2.3 是实现社会主义的长期发展，体现社会主义制度的优越性的真实体现。社会主义制度作为最符合中国国情的优越社会制度，在这一伟大制度下，国家实现了国民经济的快速发展、国家实力的不断增强、人民生活的富足美满。但是“好”没有尽头，要想在当今社会主义成果的基础上，把社会主义制度的优越性更大程度地体现出来，就必须要培养和早就大批优秀的德才兼备的人才来支撑发展。

3.如何加强德与才建设

3.1 抓根本，加强思政教育。党中央鲜明提出，加强党的政治建设，净化政治生态是基础性、经常性工作。就是要注重工作程序中突出政治把关，着眼把党管干部原则与突出政治标准贯穿调配工作的各个环节，在过程管理中加强“德”与“才”的建设；就是要注重资格培养中体现政治标准、体现“德”与“才”的标准，明确对人选实行政治品德“一票否决”；就是要注重组织考察中把握政治素质、德才兼备，严把政治关，做到全面、深入考察。

3.2 抓本质，加强廉政建设。总书记表示：“反对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。党风廉政建设，是广大干部群众始终关注的重大政治问题。”通过党风党纪教育、制度法规规范来实现干部思想政治素质、拒腐防变意识的质的提升，是“德”与“才”建设的本质内容，在各项工作任务上具有重大实践价值。

3.3 抓机制，择优选择人才。总书记强调：“用一贤人则群贤必至，见贤思齐就蔚然成风。”深刻阐述了精准科学识人选人理念，在把握好以“德”为先，德才兼备的前提下，落实好中央“凡提四必”精神要求，以考核考实为根本目标，利用科学的机制，创新方法和手段全方位识别干部，全面考察干部人才的德、能、勤、绩、廉等综合表现，真正做到好中选优，优中选强。

3.4 抓保障，强化监督机制。世间事，成于严。要想保障好“德”与“才”建设落到实处，就必须要释放制度活力，就必须坚持高标准、严要求，不断强化工作监督，坚持精准推进落实，立明规矩、破潜规则。从严实现监督工作，实行全方位、全过程监督，把严格监督嵌入调配“德”与“才”工作各个环节，画好红线，切实增强监督作用。