论如何提高基层事业单位财务人员的素质

文| 乔春梅

基层事业单位的财务管理工作对象主要是离退休老干部，为他们提供服务保障是基层事业单位每一名财务人员必须拥有的能力和素质。与此同时，基层事业单位属于社会服务机构，它和以营利为目的的普通企业不同，要求财务人员拥有社会服务意识，获取更大的社会利益。所以基层事业单位财务人员应从职业道德、业务技能和技术能力方面入手，不断提高素质。

增强法制观念，提高职业道德水平

不管何时何地，高水平的职业道德都是一名基层事业单位财务人员不可缺少的素质，失去它会直接影响财务管理的合法性、财务会计信息的真实性和可靠性。而财务法制精神指的是财务人员必须学法、知法、守法，特别是熟悉专业法规，如《会计法》，在实际工作中坚持公正客观的基本原则，如实反映基层事业单位经济活动情况，完成基本任务，通过会计记录和会计账簿再现经济业务活动，彰显法制精神。

换言之，基层事业单位财务人员应坚决抵制违法行为，切忌做假账。其实个别单位的财务管理出现失误或错误通常和其财务人员法制观念和意识淡漠有关，导致其面对重大问题时偏离正确的方向，引发责任事故，严重时走上违法犯罪之路。所以基层事业单位财务人员要积极转变观念，摒弃以往按图索骥的做法，主动学习新制度、新准则和有关法律知识，定期学习财经政策等，提升自身法制意识；对照财务会计法规，廉洁自律，在纷繁复杂的大环境里正确树立人生观、世界观、价值观，从思想层面热爱本职工作，热爱基层事业单位财务管理工作岗位，将岗位工作视作自己的需求及个人价值体现，开展财务管理工作时依法守归、心无杂念。

加强业务培训，提高财务技能水平

基层事业单位财务管理的专业性较强，需要财务人员有过硬的业务技能。所以基层事业单位财务部门应针对财务人员在岗位工作中的欠缺展开业务培训，定期举办业务讨论会、讲座等，组织财务人员分析基层事业单位财务管理的问题，把容易出现的问题和错误消灭在萌芽状态。通过业务培训，促使财务人员自觉加强业务学习，能够熟练掌握各岗位的工作要求和内容，深刻理解各项规章制度和政策的实质，精通会计实务，从而不断提高业务技能水平，在工作中游刃有余地处理财务问题，在基层事业单位充分体现自身价值。

当然，在财务人员业务技能的培训中务必要讲究方式方法，开辟培训新形式，例如团队学习法、情境学习法等，使其提高业务训练效果。除了技能知识，财务管理知识中还包括隐性知识，如职业信仰、财务经验和智慧等，财务人员要在工作实践中与伙伴有效互动，获得必要的帮助，完善知识体系。

另外，基层事业单位财务部门应提高对财务人员业务考试的重视程度，尝试将通过资格考试的标准及期限作为财务人员提升待遇的一种硬性指标，鼓励财务人员主动参加职称考试，提高其业务素质。财务类专业的学生只有在从事具体的财务会计工作之后才能真正理解所学理论和知识，并在职称考试中再度结合工作实践与系统理论，通过参加考试加深对财务活动的理解，领会基层事业单位财务管理的内涵，提高实际工作能力。

更新工作理念，提高技术应用水平

在计算机技术与网络信息技术普及应用的时代，社会主义市场经济体制越来越完善，逐步形成经济新常态，要求财务人员除了职业道德和业务技能，还要掌握先进技术应用技巧，形成更符合时代背景的、更完善的素质。并且在大数据时代，财务管理信息化不再是模拟手工操作的仿真系统，而是具有人机交互功能的智能型系统。从电算化走向信息化，体现出适应网络信息技术环境的新思想、新理念，作为基层事业单位的财务人员必须不断学习，优化自身思想和理念，清楚认识到财务信息化相对于会计电算化来说是质的飞跃，要整合传统理论与方法，在新的工作实践中不断提高自身技术应用水平，适应数字时代的财务管理要求。

从现实情况来看，网络信息技术不断趋向于量身定制式的应用和发展，基层事业单位可以选择一套贴合自身个性特征的财务管理系统，奠定实现优质高效财务管理的基础，财务人员则是最了解本基层事业单位特征的人，应重视学习并使用信息技术，在学习时涉猎更多计算机与网络方面的知识，认识到管理系统是服务于人类的，在财务工作中要让系统适应人的理念、要求，摆脱系统的限制，进一步提升对财务系统的管理及维护能力，真正适应网络信息技术环境下的财务工作需要。

与此同时，财务人员要逐步转向理财专家，因为有了财务管理系统，有很多基础工作都能由计算机完成，财务人员无需再付出过多精力，应把精力放在基层事业单位理财上，使基层事业单位有限的资金能够体现更大的价值，提高离退休老干部的生活质量。

总而言之，财务人员的素质高低直接关系到基层事业单位财务管理水平的高低，基层事业单位财务部门及其人员务必要重视素质培训和学习，在增强法制观念的同时提升财务工作技能，用新的理念和技术手段切实提高财务管理工作的效率，进而提高财务管理质量，确保为离退休老干部提供优质的服务。