经济新常态下企业文化在企业发展中的作用

□ 文| 杨 莹 何 飞 郭增华

企业文化的内涵

企业文化对于一个企业的发展是非常重要的，一个企业拥有优秀的企业文化能够充分的体现出企业的价值，因此，企业在发展的过程中，一定要重视企业文化，在原有的基础上加以创新、改善。企业文化的内容是比较丰富的，不但体现出个人的思想意识，还体现出企业的价值，企业要想得到良好的发展是必然离不开企业文化的，一个企业必须要拥有优秀的企业文化，这样才能够保障企业的持续发展，将企业自身的价值体现出来。而如今我国正在快速的发展，企业需要不断的对企业文化进行创新与改革，这样能够更好的体现出企业的价值，并且为企业以后的发展打下了牢固的基础。本文主要将企业文化分成三个类别，企业制度文化、企业物质文化以及企业的精神文化，企业制度文化主要是建立出合理的制度，规范企业的文化，企业物质文化主要体现在企业的外观、风格上，从这些东西上面可以看出一个企业以后的发展路线，而企业精神文化是非常重要的一个部分，体现出企业的精神文化，展现出企业的价值。

企业发展中企业文化的重要作用分析

1.能够有效约束职工的思想及行为。在企业的发展过程中，员工会处于一个比较复杂的环境当中，如果该员工没有坚定的思想就会受到该环境的影响，做出一些错误的举措。企业文化则是在经过长时间的经验积累后，所得到的正能量产物，企业文化能够很好的对员工进行约束，员工长时间在企业文化的影响下，会慢慢改变以前的价值观，员工的综合素质也会得到提升。

2.能够有效激励员工积极参与到工作中。企业文化主要都是表现出正能量的思想，而这也是最能够体现出企业价值观的，而员工长时间在这种正能量的思想渲染下进行工作，会提高员工的综合素质，激发出员工的工作热情，更充分的投入到工作当中。优秀的企业文化能够让员工在精神上有一个寄托，员工才会在企业的文化渲染中提高自身的综合素养，努力工作，为企业营造利润，为企业的发展提供自己的一份力量。

3.能够有效提升企业整体凝聚力。企业在发展的过程中始终有一个目的，那就是盈利，而众多员工的作用是非常重要的，如果该企业没有这些员工，不要谈盈利，甚至都不能生存下去。因此，企业文化也具有凝聚力，能够将全部的员工凝聚在一起，一个人的努力可能比较微小，但一个团体的努力效果是非常客观的。

4.具有非常强大的影响力。评估一个企业的发展是否良好并不只是对产品的质量以及服务等因素，需要将该企业的社会地位考虑进来，一个企业如果在人们的口碑中是比较良好的，这样的企业才能发展下去，而这也是企业赖以生存的根本因素。企业要想提升人们的口碑，就需要有优秀的企业文化。

企业在构建企业文化需要注意的事项

1.坚持以人为本，建设“融合网”。企业的发展不但与领导阶层有关，与企业当中的每一位员工都有关，如果企业领导阶层以一种高高在上的姿态与员工相处的话，只会让员工对企业越来越不满意，对企业的发展带来恶性效果。企业中的领导阶层应当与员工平等相处，建立出融合网的形式，员工也要大胆的与领导讲述自己对企业以后发展的看法，领导也应该亲切和蔼，这样能够让领导与员工更好的相处，让员工能够全面的投入到企业的发展当中，营造出良好的氛围，为企业以后的发展打下了牢固的基础。

2.吸收中国传统文化精粹，借鉴国外先进企业文化。企业虽然会做一些慈善活动，但是企业也是需要盈利的，一个企业要想做强做大，就必须要有强烈的利益观，不断的进行学习，跟随社会的步伐。企业要将中国传统文化融入企业，比如“爱”与“善”，企业要做到企业善待员工，员工热爱企业，这才能体现出中国传统文化。而且企业也需要借鉴国外先进企业的文化，取其精华，去其糟粕，这样一个企业的文化构建才能加完整。

3.充分明确企业精神。企业精神是非常重要的一个环节，是员工精神的寄托。企业精神也是一个企业的灵魂，一个企业在建立企业文化的过程中，一定要明确企业精神。而且一个企业的企业精神也能够体现出该企业的整体形象、运营效果等等。

结束语

综上所述，如今我国的企业数量一直在增加，虽然推动了我国经济的发展，但企业之间的竞争也越加激烈，企业要想在市场上增加自身的竞争力，让企业得到良好发展，就需要建立出优秀的企业文化。而且在建立企业文化的过程中，一定要围绕企业精神来建立，并且在建立企业文化的过程中要融入我国的传统文化，虚心学习国外优秀企业文化，为企业文化的建立奠定了基础，给企业以后的发展带来了巨大的帮助，拥有优秀企业文化的企业才能够走持续发展的路线，才能够做大做强。