虚功实做 深度融合如何发挥宣传思想工作服务中心工作优势

◎孟岩

一、创新企业宣传思想工作的现实意义

当前，企业所处的社会环境、经营环境都发生了很大变化，宣传思想工作所处的环境也发生着前所未有的变化，企业员工的理想信念呈现出了多元化、多样化的发展态势，但是尽管环境风云变幻，思想政治工作教育人、鼓舞人，与时代同频共振的巨大作用没有变，宣传思想工作依然肩负着光荣使命，他是企业的政治保障，更是中国特色现代企业的鲜明特征。

当今社会环境从封闭固守到高度开放，人的思维定势多元易变，如果宣传思想工作和形势任务教育依然停留在传统说教层面，没有与时俱进，求新求变，把开例会、发文件、提口号等同于思想政治工作，与当前社会热点、企业难点、关注焦点、工作重点严重脱节，套理论、搬制度，往往造成形式上轰轰烈烈，效果上差强人意。

加强和改进新常态下宣传思想工作可充分调动广大干群工作积极性、主动性、创造性，充分提升企业核心竞争力和发展实力，构建起和谐健康的企业文化。

二、强化思想教育，增强发展信心

要想使宣传思想工作贴近企业生产实际，就必须认清一点：宣传思想工作是为企业改革发展和稳定大局服务的。在企业进行重大决策时要围绕企业长远利益，对干群开展统一思想，凝聚共识，再展宏图为核心的主题教育。

首先，是深入开展形势任务教育。宣传思想工作要贯穿于企业安全生产、经营管理、发展运营的全过程，把思想政治工作主题下移到一线，关口前移到基层，把解决问题作为突破口，灵活运用思想教育这一武器，对待各个层面员工的复杂思想状况。要紧紧围绕公司发展战略、发展理念、发展目标和工作重点做好形式任务教育工作，结合各个时期企业的发展特点，通过编发宣传提纲、进行座谈讨论、组织巡回宣讲等形式，把形势和任务讲清，把困难和优势讲明，把目标和措施讲细。让广大职工明晰企业的发展脉络和方向，能够与企业发展同呼吸、共命运。积极探索形式任务教育的新方法，变长篇大论为员工喜闻乐见的“百姓话”，变填鸭式灌输为见缝插针的“班组60 秒”、“车间5 分钟”等微宣讲和微讨论，时间不求长、场面不求大，五六分钟一堂课、七八句话一个理，使形势任务教育更接地气，更加走心。

其次，是深入开展生命至上教育。作好安全教育是煤矿企业长久发展的重要一环，认真研究探索如何做好新形势下的安全思想教育工作，新形势、新时期，职工的年龄、学识等方面的构成也在不断地发展着变化，安全思想教育工作更要结合实际，注重实效。实施“五个一”安全教育工作法，坚持每天进行一次班前安全薄弱人员排查，每周下发一个安全宣传提纲，学习一个安全事故案例，播放一个事故警示教育片，组织一次安全大讨论，教育广大员工牢固树立“零死亡”安全理念，深、严、细、实、恒、新地做好安全工作，用实实在在的工作促进了员工安全思想意识真真正正的提高。

三、狠抓主题实践，汇聚发展力量

宣传思想工作归根结底就是做人的工作。因此，要始终坚持用正确的舆论导向引导人、塑造人、鼓舞人，不断激发广大员工干事创业的积极性、主动性和创造性。

坚持人本观念。企业的生存与发展归结到人的作用上，在煤炭企业里，大力弘扬矿兴我荣、矿衰我耻的大局意识，不断增强员工对企业的归属感和凝聚力，才能实现员工与企业在思想观念上的和谐共振。塑造优秀团队，营造创业氛围，开展以团结型、实干型、奉献型、高效型为主题内容的团队建设活动，实施以铸魂工程、塑形工程、固本工程、创新工程为载体的文化创造活动，加强人才选拔培育，挖掘人才能力潜力，时刻把握以人为本的原则，促进企业目标和员工价值的顺利实现。使感恩报企、一心向企，与企业命运保持同频共振的理念成为共识。

坚持主题引导。以提高员工主人翁意识为落脚点，开展主题教育实践活动，通过下发宣传提纲、制作播放宣传教育片，开展集中大讨论活动，从而增强广大员工以矿为家、爱矿如家、一心为家的责任感。

坚持价值导向。大力弘扬社会主义核心价值观，讲好故事，传播好声音，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设落地生根。扎实做好“家庭、家教、家风”教育推进工作，完善家庭家教家风宣传板，为培育尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的良好家风奠定坚实的基础。

坚持典型引领。大张旗鼓地宣传劳动模范、“工匠”等模范人物的先进事迹。举办先进人物事迹展览，进行“工匠”精神展播、专场巡回宣讲、座谈交流，激励全矿广大员工见贤思齐，奋发有为。着力抓好青年典型的树立和培养，认真组织开展优秀青年评选活动，对他们的先进事迹进行广泛深入的宣传，激励全矿青年勇做有理想、有本领、有担当新时代“三有“新青年。

四、形成宣传强势，营造发展环境

适应新时期宣传思想工作的需要，不断丰富宣传手段，创新工作方法，努力构建多角度、多形式、全方位的大宣传工作格局。

1.整合平台载体。平台载体决定思想工作宣传的深度和广度，对宣传工具和宣传形式进行重新整合，充分利用新媒体优势，创新载体，广泛宣传，以《班前安全教育信息系统》、网站、APP、微信群等为主要平台，标语、宣传板、电子大屏幕等为辅，集动态影像、图片、声音、文字为一体的立体宣传模式，充分发挥宣传平台和载体的作用，使宣传思想工作春风化雨、润物无声地凝心聚力、推动发展。

2.丰富宣传手段。充分发挥网络宣传信息量大、覆盖面广、传播速度快以及互动性强的优势，积极搭建网络宣传教育“微平台”。“安全生产工作群”“党建工作群”“技术人员管理群”等一系列网络“微平台”的建立，不但使工作和安全管理更加方便快捷，也使宣传教育和学习培训变得更加新颖有趣。创建“员工健康管理微信群”，有效解决患心脑血管疾病员工安全管理难度大的问题，只要在手机上动动手指，就可以对所有心脑血管疾病员工当班测量的血压实时数据了如指掌。

3.壮大主流舆论。牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，始终坚持正确舆论导向，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，宣传习近平总书记在辽宁考察和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，宣传“新时代辽宁精神”，适时开展宣讲和互动讨论等活动，特别是党员干部坚定“四个自信”、牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

与此基础上，要善于抓创新，将宣传思想工作真正融入、服务于煤矿中心工作之中。创新是推动宣传思想工作发展的不竭动力，提高宣传思想工作科学化水平，着力抓好理念创新，把握媒体格局、舆论生态的新变化、新趋势，树立大宣传理念。着力抓好手段创新，使宣传工作更具有亲和力、感染力和说服力。着力抓好基层工作创新，把工作重心放在基层一线，充分尊重基层首创精神，鼓励、支持基层创新、创造。

五、“虚功”与“实做”相统一

“虚功实做”是宣传思想工作的特点，也是宣传思想工作者务实作风的集中体现。只有作风实，工作才实，成效才显著。

其实，“虚”与“实”是相对的。相对于看得见摸得着的物质，看不见摸不着的精神层面的思想观念就显得“虚”。但在一定条件下，“虚”与“实”可以相互作用、相互转化。我们的任务就是把“虚”转化为“实”，使之更具操作性。宣传思想工作是做人的工作的，通过人的思想观念、精神活动发挥作用。这个过程潜移默化、润物无声，从表面上看宣传思想工作是“软任务”，但容不得半点儿马虎、懈怠，否则就要出大问题。思想的影响和植入更具有长期性、复杂性和艰巨性，必须有“滴水穿石”的劲头儿才行。坚持软任务硬操作，“化虚为实”“柔中见刚”，把宣传思想工作的目标、要求分解细化为可以抓在手上的一项项具体任务，抓出实效。

“虚功实做”需切合实际。应根据世情、国情、党情和舆情，根据当前企业发展实际和群众思想实际，确定工作目标、路径和方法手段，防止偏离主题、脱离实际。“虚功实做”需有务实举措。工作如何推进，问题如何解决，必须有具体可行的办法措施，否则就会大而化小、流于形式。坚持抓细、抓小、抓实，从大处着眼、小处着手，通过具有典型意义的小事例、小角度揭示和折射企业发展、社会进步。做到“小切口反映大主题”。

“虚功实做”重在落实。应建立健全促进落实的体制机制，把工作责任落实到具体单位、部门和具体人，完善工作协调机制，强化督促检查，建立完善情况通报制度和效果评估、激励约束机制，使各项部署、措施真正落到实处。

宣传思想工作，说到底属于精神建设范畴，建树的是人的理想信念，感染的是人的思想灵魂。随着宣传思想工作的扎实推进，不断推动宣传思想工作的守正创新，不仅干部员工关系能够进一步和谐发展，还会促进全员素质的大幅提升，为矿井进步与发展提供有力思想保证和强大精神力量，最终带动企业大踏步向前，实现高质量发展。