新时代国有企业政工干部应具备的政治素养和关键能力

◎鲁晓东

党中央对企业党的建设和思想政治工作给予高度重视。十八大以来，习近平总书记对落实新时代好干部标准发表了一系列重要论述，为各级党组织的高素质专业化干部队伍建设指明了方向。企业政工干部是党建、思想政治工作的主要力量，肩负着神圣职责，素质高低不仅直接影响广大职工的工作态度和情绪，而且关系到党在基层的形象和威信。提高企业政工干部素质是企业的现实需要，也是新时代思想政治工作发展的需要。作为从事思想政治工作近20 年的"老政工"，我认为新时代国有企业政工干部应具备以下几种政治素养和关键能力。

一、具备过硬的政治素养

高度重视提高党员干部思想政治素养，是我们党的一贯宗旨。毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想的出现，都是从中国国情出发，适应国际形势和党员队伍变化，提高党员思想政治素养的有力武器。要具备过硬的政治素养，就必须要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"思想和习近平新时代中国特色社会主义思想，要把党的最新路线、方针、政策和理论成果学深、悟透，把握其中的精神实质。善于从政治上观察、分析和处理问题。在大是大非面前始终保持清醒的头脑。不断改造主观世界，加强党性修养，时刻用党章、用优秀共产党员标准严格要求自己。时刻用焦裕禄、孔繁森、毛丰美等一批批不同时代的优秀共产党员对照自己，任何时候、任何情况下都要对党保持绝对忠诚。

作为国有企业政工干部，具备坚定的理想信念是必须具备的前置条件，同时也是衡量其是否优秀的首要标准。坚定的理想信念，是党凝聚力、战斗力的源泉，也是共产党人安身立命的根本。树立共产主义理想信念，具有正确的政治方向，坚定的政治立场，鲜明的政治观点，敏锐的政治警觉性，深邃的政治鉴别力，遵守党的政治生活准则，坚持四项基本原则，能识别和抵制各种错误思潮的影响，经得起任何政治风浪的考验。政治立场要坚定，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，摆正公仆与主人的关系，思想上尊重，感情上贴近，行动上深入，工作上依靠，始终坚持走群众路线，把群众是历史的创造者的唯物主义历史观贯彻始终，一切从人民最大利益出发，"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"，廉洁奉公，勤政为民，奉献无悔，一切以职工群众答不答应、赞不赞成、满不满意、拥不拥护来检验工作，始终把自己置于群众的监督之下，当好人民公仆。

思想政治工作具有较强的应用性、政策性、科学性和艺术性。要做好思很政治工作，政工干部必须树立求真务实、严谨高效的工作作风。要高效率、高质量地开展工作，善于抓重点，成为多面手，提高处理复杂问题的能力，充分发挥政工干部的优势，贴近职工，有效沟通，严于律己，踏实做事，以一名合格的党员干部形象出现在职工群众中间。此外，政工干部对本职工作性质要有深刻的理解和执着的精神，针对服务对象广泛的工作特点，坚持从强化服务意识、提高服务质量入手，力求做到对职工群众政治上关心，生活上贴心，服务上诚心，遇事将心比心，以不计名利、无私奉献的工作精神教育人、感染人，使工作得心应手，管理张驰有度，业务高效精湛，让广大职工群众切身感受到政工干部的素质和能力。

习近平总书记在十八届中央政治局第一次集体学习时强调，"理想信念就是共产党人精神上的'钙'，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会'缺钙'，就会得'软骨病'"。因此，共产党人要以信念铸魂，用信仰作骨，坚守一名共产党员的追求。无论在任何时候都应该保持对党的绝对忠诚，必须牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定政治信仰，坚持"四个自信"，树牢"四个意识"，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。始终牢记党的宗旨，不忘初心、牢记使命，为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

二、具备高尚的人格修养

古人云："修身、齐家、治国、平天下"。把"修身"列在首位说明良好的个人修养是成就事业的前提。西方哲学家亚里士多德也说过：对于美德，我们仅止于熟悉是不够的，我们还必须努力培养它，运用它，或是采取种种方法，以使我们成为良善之人。有的人说话、做事，举手投足间便给人一种很舒服的感觉，胸怀宽容、随和，内心温暖、美好。个人修养的好坏直接关系到平时的待人处事，一个修养高尚的人不仅能够使自己的品味得到提升，更能带动周围人提高个人素质，相反，修养低下的人则会给人留下负面印象。具备良好的品德修养是事业成功的基础，身教胜于言传，其身正不令则行，其身不正虽令不从。作为国有企业政工干部要有光明磊落的道德品质、诚实守信的处世准则。要敢于坚持真理，主动担当作为。企业政工干部肩负的重要职责就是加强企业思想道德建设，这决定了企业政工干部的表率作用，就是最有说服力、影响力的思想政治工作"武器"。这就要求政工干部在思想道德上必须具备自觉的表率意识，为人楷模，在立行和立言上下工夫，以身作则、率先垂范，用自己的模范行动带领人，用自己的人格魅力感染人，增强企业思想政治工作的内在品质和应有的号召力和感染力。如果说一套做一套，表率意识不强，起不到模范带头作用，说得再好、叫得再响、理论再高，势必形成"令而不行"的尴尬局面。在新形势下，企业政工干部具备自觉的表率意识，必须强化党性观念，无论在何时何地，还是在何职何位，都要自觉塑造和坚决维护党员的先进形象。发挥先锋模范作用，在工作、学习和生活中身先士卒，言传身教，做职工群众的标杆，发挥骨干独特作用，敢于吃苦，甘于奉献，在工作中勇挑重担，成为职工群众爱戴和拥护的中坚力量。必须要有"正人先正己"的律己意识，有"先人后己，先公后私"的思想觉悟，有"吃苦在前，享受在后"的优良品质。好事、喜事首先想着职工群众，不搞近水楼台先得月。要求职工群众做到的，自己首先做到；禁止别人不要做的事，自己首先杜绝。要言有信，行有果，事事走在职工群众的前面，才有号召力；叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力；让职工群众跟我来，才有战斗力。只有这样，思想政治工作才能落到实处，收到实效，才能营造出积极向上、风清气正的干事创业的好环境。

作为国有企业政工干部，要有饱满的热情，浓厚的兴趣，稳定的情绪；要有坚强的意志，顽强的毅力，果断的魄力；要有坚定的信念，乐观向上的信心，执着明确的追求；要有身处逆境的忍耐力和身处顺境的自控力，不论成功与失败，都能保持心理调适，胜不骄、败不馁；要有知人之明和自知之明，与他人保持良好的人际关系，善于理解人、尊重人、帮助人，诚实宽厚待人；要有理想、有追求、有责任，对未来有明确的生活目标；要善于顺应时势和潮流，目光远大，胸襟开阔，豁达大度；要有良好的节操，威武不能屈，富贵不能淫，贫贱不能移。

三、具备杰出的工作能力

社会的进步和经济的发展对思想政治工作提出了更高的要求，相应也对政工干部提出了更高的要求。新时代的政工干部只有具备杰出的工作能力，才能适应社会发展和工作需要。

一是学习能力。学习是文明传承之途，企事业兴盛之要，人生成长之梯。企业需要的是精干高效的政工干部队伍，加强学习，是企业政工干部永恒的主题。政工干部要养成终身学习的习惯，及时充实自己，适应新形势，强化学习意识，改善知识结构，努力提高理论水平和实践水平。

二是观察能力。思想政治工作是做人的工作，人的思想是多种多样的，而且看不见摸不着，只能通过多种现象表现出来。因此，广大政工干部要经常深入基层与职工打成一片，注意提高观察能力，做到善闻其言、善观其行、善察其情，善于从职工的言谈中、行为中以及喜、怒、哀、乐的情绪表现中，发现他们的思想倾向，正确把握他们对待某事物的态度以及心理活动特点，做到见微知著，从而加强思想政治工作的针对性、预见性和主动性。

三是表达能力。政工干部要有较强的语言表达能力，在向上汇报工作、对下布置任务及做职工的思想疏导工作时，做到交流流畅、表达清楚，易于他人接受。同时，也要求政工干部在做思想政治工作时，要说得入情、入理，动之以情，晓之以理，使听者动心，易于理解和接受。

四是写作能力。政工干部的写作能力是做好思想政治工作的基本功。为此，政工干部要养成勤思考、勤练笔的好习惯，切实具备随时随地、随情随境组织、写作各种材料、文书的能力，能正确运用文字交流信息，表达思想感情，反映客观事物。

五是协调能力。思想政治工作单靠政工干部一个人去做，根本无法完成。作为政工干部，要不断挖掘职工群众潜力，掌握每名职工的优势和特长，依靠党支部、党小组，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，将职工群众组织起来，把积极性调动起来、创造性发挥出来。培养团结向上、顽强拼搏、催人奋进的文化氛围，积极协调解决职工群众在工作、生活中存在的实际困难，解除职工后顾之忧，营造干事创业的良好环境。

六是预见能力。作为政工干部，要有超前的预见性，有准备、有预案，针对人员调整、工作重心调整等情况，及时预见思想政治工作面临的新问题、新情况，预先做好各项准备工作，打有准备之仗，做有准备之事。要有长远的眼光，正确处理好局部与全局、当前与长远、个体与整体的关系，科学制定工作长期发展规划，不激进、不偏颇，有条不紊、一步一个脚印地推进思想政治工作健康协调发展。

总之，在新时代的大环境下，要想成为一名合格的企业政工干部必须要与时俱进，适应思想政治工作的新需求，以开放性思维、过硬的政治素养、高尚的人格修养和杰出的工作能力投入到企业思想政治工作中去，推动党的建设全面进步、全面过硬。牢记习近平总书记"打铁还需自身硬"的要求，不断加强学习，充实完善自己，为企业高质量发展做出贡献。