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2020年,奶粉行业的竞争之年

2020-02-27雷永军

中国乳业 2020年1期
关键词:中型企业君乐宝飞鹤

文/雷永军

(北京普天盛道企业策划有限公司)

奶粉行业寒冬了吗?

最近,有不少企业都在说2019年是婴幼儿配方奶粉行业的寒冬。行业有压力很正常,但“2019年奶粉行业进入寒冬”的观点,笔者却不敢苟同。

即使现在是冬天,走在大街上也会发现,有的人穿得厚,有的人穿得薄,甚至还有穿得很少的。为何同样是冬天,穿衣却因人而异呢?这是因为每个人对天气的感觉不同。

同样的,不同的企业对行业的感觉也是不同的。对于奶粉行业,在你感觉是冬天时,可能在他人看来却是春天,甚至有的企业认为是夏天。比如飞鹤乳业有限公司(简称“飞鹤”)、君乐宝乳业集团(简称“君乐宝”)都穿着短袖、短裤,这是因为它们正在进行婴幼儿配方奶粉行业整合的马拉松。谁见过马拉松运动员穿着羽绒服奔跑呢?

这个寒冬论的观点传递了两个信息:一是企业的压力比较大;二是个人压力比较大。行业难做和行业寒冬没有因果关系,而且这个普遍性的难做传递了一个明确的信号——行业正在整合。整合期是什么?就是机会。

在大整合的这个时间段,中型乳品企业在战略上有很多机会。建议持有该论调的企业脱下羽绒服、大棉裤和雪地靴,换上短裤、背心、跑鞋,加入到君乐宝、飞鹤领跑的马拉松比赛中。只有如此,才不会感觉到寒冷。

在2015年曾对行业和很多企业提出,奶粉行业的发展模式正在从渠道推动型转变为品牌拉动型。可是很多企业普遍对渠道推动中毒太深,2019年感觉很难的企业,基本都是中了该毒。这些企业具有五个特点:一是战略缺失;二是懒于变革;三是缺少布局;四是人才匮乏;五是决策缓慢。

试想,具有这5 个特点的企业感觉难受是不是正常的?如果他们在2019年感觉难受的情况尚未改变,则2020年可能要考虑退出市场了。任何行业的发展,都会淘汰跟不上发展的企业,不能因为这个情况就判断行业寒冬了。

如何判断一个行业是不是进入寒冬?需要两个基础标准:一是行业的毛利率急剧下降;二是行业的销售总量急剧下降。且这两个条件同时存在。

急剧即是突然,来不及反应。2008年三鹿牌“婴幼儿奶粉事件”便是如此,国产奶粉市场占有率从70.0%左右,突然下滑到25.0%左右。这是急剧下滑,但还不能称为奶粉行业的寒冬,准确地说只是国产奶粉的寒冬。

若认同这两个标准,以这两个基础标准分析婴幼儿配方奶粉行业,则会发现中国奶粉市场非常具有潜力。

2018年和2019年,很多企业在战略调整上加大了高端产品的投入,而且飞鹤、澳优乳业股份有限公司、健合国际控股有限公司、君乐宝、圣元国际集团(简称“圣元”)等企业还在不断上调产品价格,这说明行业毛利率整体仍在上涨。其实在过去十年中,婴幼儿配方奶粉的毛利率一直呈上涨趋势。当前主流产品价格标价均在300 多元/桶,成交价在270~280 元/桶。相较于2008年,主流产品成交价不到200 元/桶,现在每桶奶粉的价格几乎上涨了50%。谁给了企业涨价的底气?答案就是消费者。消费者如此热烈地追捧高端产品,而且是全行业性的,怎么能说是寒冬?

2008年底到2009年初,为数家企业进行战略规划,提出通过降价,打价格战的方法度过“寒冬”。当时,曾有1 个客户月销量从3 亿元大幅下降到3 000 万元,这才是寒冬。随后,几乎所有的国产奶粉企业都参与了2009年和2010年残酷的价格战。此次价格战为国产奶粉达成了两个战略目标:一是保住了基本销售盘子,除了石家庄三鹿集团股份有限公司(简称“三鹿”)之外,国产大型乳品企业全部顺利度过寒冬;二是构筑了三线市场堡垒,而直到今日,惠氏控股有限公司(简称“惠氏”)、美国美赞臣公司(简称“美赞臣”)、美国雅培公司(简称“雅培”)尚未找到攻破三线市场堡垒的方法。

2019年曾与数个企业家说到,到惠氏、美赞臣、雅培的后院放把火,赔两三亿元做一二线市场,即可彻底斩断外资进入三线市场的可能。

中国是全球最好的奶粉市场

一些专家在谈及奶粉行业时,对2019年新生儿人口问题用了“大幅下滑”“断崖式下滑”等词语,第一,没有最终得出数字,不够严谨;第二是即使下滑,也不是奶粉行业最重要的事情。

奶粉行业最重要的事情有两个:一是几乎每一个企业都需要调整战略,从渠道推动调整,再到品牌拉动;二是奶粉行业正在产生自己的BAT公司,具备产生200 亿~300 亿元企业的机会。任何一个奶粉企业家,如若看不到这两点,基本上已经被边缘化了。而如果看到了不改变,则是企业发展的最大障碍。

新生儿人口下滑对奶粉行业有没有影响?答案也是肯定的。而影响有多大,则和每个企业的特点关联。

当前的奶粉行业具备以下几个特点:第一,竞争压力大;第二,龙头企业增幅明显;第三,国产概念快速崛起,尤其是以飞鹤、君乐宝为代表的企业,发展迅速。如若将这些信息还原在上述故事中就会发现,不同的企业对当前市场不仅判断结果不同,决策方式也不同。

2014年君乐宝奶粉在4月1日愚人节上市时,几乎没有人认为其能成功。因为当年曾有人说“中国婴幼儿奶粉行业进入寒冬”了。在2014年,很多企业也很悲观,曾记得2013年5月30日国家多个部委开会,让第一排的乳品企业代表站起来向后转,对后面的小型乳品企业代表说,你们最后的归宿就是把企业卖给这些大型乳品企业,即兼并重组政策。

当时,君乐宝还是零,飞鹤在20 亿元左右。如果这两家企业都很悲观,认为“寒冬”来了,就不可能有今天的发展。它们成功的最重要原因是,矢志不渝地坚信自己的模式可以成功,从来没有听到他们说过“寒冬论”。当竞争对手悲观时,其实就是机会到来之时。

如果说婴幼儿配方奶粉行业销售总量急剧下降,也是言过其实。中国是全球婴幼儿配方奶粉最好的市场,原因有三点:一是出生人口数量最大;二是价格最高;三是购买力最强。因此,更没有理由说进入寒冬了。

正确看待行业

2015年曾提出,婴幼儿配方奶粉行业即将从渠道推动型转型为品牌拉动型。现在已得到广泛认同,但当时很多企业并不认可,真正在市场上发挥作用是在2017年后。

不少企业在2018年非常明显地体会到该策略的变化,但是仍有一些企业没有做出改变;直到2019年,实实在在、明明白白地在市场上看到行业变化的特点,但已经错过最好的调整机会。

消费者进店指定购买飞鹤、君乐宝、圣元、雅士利国际集团有限公司(简称“雅士利”)等企业的产品,其他企业无论如何放大促销力度,也无法影响消费者。在该大势下,2019年销售额在十几亿元至二十亿元的中型企业压力最大,如贝因美婴童食品股份有限公司(简称“贝因美”)。

经常说第一、第二名打架,第三、第四名容易受伤。龙头企业在增长的过程中,首先挤压的是中型企业的市场。2019年中型企业压力很大,很多企业销售额几乎没有增长。有必要提及行业中存在的一个现象,有些企业销售额看似是增长的,如2018年销售10 亿元,2019年销售12亿元,但其实是下滑的。尤其是一些上市公司和职业经理人管理的企业,普遍玩一个花招,如果销售额在下滑,则他们会和经销商之间形成一种合作关系,由产品出厂时给经销商80 元/桶,转为现在的120 元/桶,多余部分以费用的方式支持给经销商,因此,虽然从企业的报表上看销售额增长,但实际却是下滑。

2019年,数家企业奶粉出厂价大涨,很多行业同行以为行业又发生了新的变化,其实他们玩弄得是股民,而不是市场,一定要擦亮眼睛。

那么,决定企业市场占有率的因素是什么?答案是生产量。我知道一家企业销售额30 亿元,但是吨位比销售额40 亿元的企业还大。笔者一直认为,决定企业市场占有率的是生产量,而不是销售额。

举个极端的例子,我国奶粉市场总营业额为1 000 亿元,其中一桶奶粉卖了100 亿元,难道其在中国奶粉市场占有率达到10.0%了吗?显然不是。有些外资的企业,销售额达到80 多亿元,但与国产销售额三四十亿元的企业市场占有率是一样的。因此,不能采用营业额计算市占率,这也是非常不认可很多公司数据的根本原因。

2020年企业该干什么?

2020年的确是关键的一年,笔者曾预测,2020年后奶粉行业基本定局,行业很难有黑马机会。

过去5 年,君乐宝是黑马,原因是具有渠道推动的大趋势,而君乐宝又快速适应了从渠道到品牌的转型,所以持续增长成为黑马。2020年行业变化后,品牌企业会获得85%左右的市场份额,无品牌企业、小型企业会进一步被挤压,这是大势。但仍然需要从压力中发现机会,在缝隙中寻找自己的成长空间。

小型企业的生存之道

在接下来的2020年,小型企业会很受伤。

2019年一轮竞争之后,飞鹤、君乐宝的增长,挤压的对象其实是中型企业,因此,中型企业2019年的奶粉市场很难受。

奶粉行业有100 多家企业,如果中型企业中15 家在2019年进行了战略调整,准备在2020年大干一场,则小型企业的压力将更大。可以预见的是,届时将哀鸿遍野。而小型企业主要存在如下问题。

第一,中国小型奶粉企业普遍存在的首要问题是无战略。如何销售3 亿元,他们没有思路;销售额为何增长至5 亿元,也不明白。很多企业把行业的机遇当成了自己的能力。但是,行业经过一轮竞争后,从战略的布局、战术的打法上,甚至在用人上,都对企业有了新的要求。行业从渠道推动到品牌拉动的转型,是从硬的支出让利演变成了软的对消费者的吸引。

第二,小型奶粉企业的企业家普遍保守、自大。2014年君乐宝做奶粉时,他们都认为不会成功。笔者告诉他们,君乐宝肯定能做起来,且是未来的革命者,但无人相信。现在君乐宝得到了发展,而他们将原因归结于政府支持。但他们没有想过,如果政府也给予他们5 亿元支持,能做起来吗?未必。在企业发展中,君乐宝的确获得了河北省政府的大力支持,但这不是其能成为黑马的关键因素,而是行业转型、团队、资源、模式以及企业家远见的综合作用。如果没有格局和远见,政府支持10 亿元,最终也是被吃光。从这个角度来看,中小企业已经到了必须重塑企业内部战略、文化的关键时期。

第三,奶粉行业发展至2020年,还会有一个新的变化,几乎每一家企业都需要在管理上进行升级。飞鹤要做销售额第一,君乐宝要做市场占有率第一,惠氏要下沉到三四线市场,国产品牌要上升至一二线市场,这都是行业布局的大势。这个趋势对几乎所有中小型企业在战略的决策、管理等方面提出了更高的要求。核心要求有两点:一是内部管理模式的重新设计,要保证重新设计后简单、有效;二是很多中小型企业面临必须淘汰现有团队的难题。有些企业在前两年已经做了该工作,这是可喜的,2020年大干一场则不成问题;但有些企业还没有改革,或许到2020年中旬才会意识到该点,但到时它们的压力将会非常大。

很多中小型企业几十年做不大、做不强,董事长、总经理、销售总监都可能是公司最大的障碍。“不换思想就换人”。首要的是换思路,一旦做不好,就需要立即换人,换人就是割肉,大刀阔斧的改革是会流血的。很多小企业面临这样的问题,改可能会死,但要说的是,不改肯定会死。

中型企业的挑战

中型企业的观点是,一旦悲观,肯定完蛋。中型企业与小型企业不同,它们拥有自己的资源、团队、工厂和产品,机会看似很多,但是压力也最大。因为小型企业若要发展,首先是需要进攻它们,大型企业同时挤压,2020年中型企业是腹背受敌。

但不要惧怕竞争,因为中型企业只要抓住核心的一两次机会即可迅速跃升。打仗时,两军对垒勇者胜。官渡之战是历史上中型企业打败大企业的经典案例之一。曹操兵力与袁绍兵力相差数倍,处于天时、地利都不占上风的境地,谋士郭嘉谈了曹军的十胜和袁军的十败,从气势、逻辑、宣传上统一了曹军的思想,把士兵从低落、消沉的气氛中拉了回来。

因此,2020年中型企业必须做的事情是统一思想。务必要摒弃公司内部的消极思想,如做不到,2020年必然失败。这不是飞鹤、君乐宝这样的大企业打败你,而是你自己打败了自己,是战略不行、思想不行、团队没有必胜的信心葬送了你。

大企业的挑战

先说外资企业。外资企业到三四线市场去,是唯一的发展道路。发现国外企业在三四线市场的路上,走的都不是很好,为什么呢?因为外资品牌喜欢西装革履、涂脂抹粉地走进这个市场,和经销商滔滔不绝地分析国际趋势、国内竞争,接不上地气。而现实中,中国婴幼儿配方奶粉行业的三四五线市场有70.0%是要穿着大裤衩,抠着脚丫子,搂着肩膀子去谈的。

2020年也是外资企业的决战年,给其建议是,要先把自己的一二线市场看好。

关于三四五线市场,2009年,发现国产奶粉在战略上有一个致命的漏洞,即一旦外资快速进入三四线,推出低端产品,只要生产量跟得上,国产企业就会被大面积地挑翻。当时有3 个品牌有大机会,雀巢、多美滋(当时为外资)和惠氏。当时紧急和几家国产奶粉老板交流,让其保住国产阵营的盘子,通过价格战将外资奶粉阻击在三线市场之外,笔者给这个战略起了个名字叫做“筑堤坝、保盘子”战略。因为当时国产奶粉中还没有诞生领头企业,不打价格战,就可能会大面积丢失市场,可以说这是一场国产奶粉企业的生死之战。很多企业采纳了该建议,于是行业在2009年和2010年整整两年,打了非常深刻的价格战。大面积的让利,保住了国产三四五线市场,组成了三线市场的堤坝。

如今这个策略过去十年,一直告诫企业,一旦三线市场失手,国产阵营就失手。在这一点上,是由于当前深耕三四五线市场的飞鹤、君乐宝、圣元、内蒙古伊利实业集团股份有限公司、贝因美、雅士利等企业的坚持,让三四五线市场密不透风。

而对于国产奶粉而讲,一定要发展至一线市场中,不去一线市场,不能完胜外资。笔者把竞争的胜利分为三类,即局部的胜利、阶段性胜利和完胜。

什么叫完胜?即是将对手打得永世不得翻身,在非常长的时间内,没有反攻的可能。中外对垒,未来一定是前面这五六家企业的实力角逐。

如果国产奶粉最终把外资奶粉打败了,一定是打败了达能和惠氏,否则无法称为完胜。只有把达能和惠氏打到50 亿元以下,美赞臣、雅培等打至20 亿元以下,此时才能称为“国产奶粉完胜外资奶粉”。因为此时外资很难再增长。而如果做不到,飞鹤、君乐宝等100 亿元级别的企业将始终在战略上存在销售额大幅度下滑的危险。

没有一家企业完胜。在三鹿破产后,奶粉行业一直存在一个问题,国内企业各领风骚三五年。做过老大的企业太多,只有在战略上完胜,才能真正成为老大。比如珠海格力电器股份有限公司,全球市场占有率在20.0%以上,国内估计在30.0%以上,才能说是相对完胜的。但国内企业在这条路上还很远,外资企业也还远远没达到。

2020年的关键词是竞争

2020年关键词是“竞争”。优雅地品尝咖啡,或者喝着茶,在市场上不和竞品有任何冲突的增长方式不再有了。不论是否愿意,你已经成为了别人的竞品;不论是否愿意,都必须加入到这场竞争中。因为,逃避或者落后,等待的都是退出市场。

当然,竞争来了也不要悲观,因为竞争才是正常的市场状态,在经济环境没有企业可以逃避竞争。还要指出的是,一个企业的中低层可以说行业进入“寒冬”,但董事长、CEO绝对不可以。因为董事长是元帅,CEO是指挥打仗的将军,如果元帅和将军没有必胜的信心,口出悲观之语,将动摇军心。

这个行业最大的变化就是从渠道推动转型为品牌拉动,如果还在采用渠道推动的方式做市场,则销量一定是下滑的。如果已经转变成了品牌拉动的模式,则一定要在战略、战术上多加琢磨,不要发没有价值的狠力,否则浪费的不仅仅是金钱,还有时机。

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