图书资料管理人员素质的提升路径及意义阐释

刘利明

（临县农村社会保险服务中心，山西 吕梁 033200）

随着我国社会的不断进步与发展，人们对文化知识的作用越来与重视，与此同时，图书资料管理的发展趋势也呈现出良性，但是在图书资料管理工作的开展过程中，仍然存在一些问题，其中最重要的是图书管理的工作人员的素质有待于提高，相关的工作人员在工作中态度散漫，管理观念逐渐趋于保守，道德修养有待于提高。根据上述内容，本文对图书资料管理工作人员的综合素质进行研究分析，首先对图书资料管理人员的素质提升的重要意义进行阐述，其次对工作人员在图书资料管理工作中可能面临的素质的问题进行描述，最后根据上述存在的问题提出相应的建设性的对策[1]。

1 图书资料管理人员素质提升的重要意义

图书管理资料是信息资料的储备库，图书馆对文化的传播具有重要意义，它一方面连接着我国文化的建设，另一方面也深刻影响着我国社会的精神文明建设。随着图书馆的进步与发展，图书资料管理人员的作用越来越重要，图书资料管理人员素质的对图书馆管理工作的质量有着深刻影响，也影响着图书馆我来发展的趋势。图书资料管理人员的素质参差不齐，直接影响着图书馆在人民群众之间的形象[2]。随着科学技术的不断进步与发展，人们对信息的时效性越来越重视，为了最大程度上发挥知识的价值，对图示资料管理人员的素质提出了更高的要求，强化自身的职业道德素养，在实际的工作当中，要充分发挥自身的价值。所以，提高图示资料管理人员的素质是当前面临的重要任务，只有不断提高图书资料管理工作人员的素质，才能使得图书馆在激烈的市场竞争中站稳脚跟，吸引更多的读者，更充分的发挥其文化传播的职能。

2 图书资料管理工作人员的素质问题的表现

2.1 工作态度散漫

随着图书资料管理工作的不断推进，图书资料管理的工作人员必须不断加强对自身形象的建设，保持积极的工作态度，并以积极的心态对待每一天的工作，在图书馆的管理工作当中，最重要的是实现对图书资源的整合。然而，在实际的图书资料管理工作当中，图书馆的图书资料管理工作人员的工作态度散漫，对读者爱答不理，对图示资料管理工作的开展造成了严重的影响。除此之外，图书馆的图书资料管理工作人员对薪资待遇不满意，这在一定程度上降低了图书馆的图书资料管理工作人员的工作积极性，不利于图书资料管理人员综合素质的提高[3]。

2.2 管理观念落后

随着科学技术的不断进步与发展，对图书资料管理的推动作用越来越显著，在新的时代背景下，为了促进图书馆的进步与发展，必须紧跟时代潮流。所以要充分发挥信息技术在图书馆发展中的重要作用，实现图书馆与网络化的有效对接。但是，在图书馆的图书资料管理的工作人员当中，有许多即将退休的老员工。一方面，与年轻的员工相比，老员工的文化程度普遍不高，并且缺乏专业的训练，这会对图书馆的图书资料管理工作的开展带来一定的不利影响；另一方面，图书馆的图书资料管理的老员工管理观念落后，不能熟练的掌握高科技技术的运用，不能够促进相关的管理工作科学有效进行[4]。

2.3 道德修养不够

图书资料管理与其他的工作相比比较安稳，并且有关部门没有引起足够的重视，这就使得许多人通过各种不正规手段，获取图书资料管理这份工作。所以在对图书馆的图书资料管理工作人员进行选拔时，要选择工作积极性高的员工，保证工作任命的公平性。在图书资料管理过程中，相关工作对人员的道德素质会对图书资料管理工作的质量和效率造成一定的影响，不利于我国人们群众的精神文明建设。

3 提升图书资料管理工作人员素质的措施

3.1 加强图书资料管理工作人员自身形象的建设

随着图书资料管理工作的不断推进，图书资料管理工作人员的形象对与图书馆的发展的作用越来越重要。在读者进行资料的阅读和查阅遇到各种问题和困难时，首先是向图书资料管理工作人员求助。所以图书资料管理工作人员的业务水平以及言谈举止等对图书馆的整体形象都有着非常重要的影响。所以，提高图书资料管理工作人员的自身形象对于图书馆管理工作的开展也有着重要作用。根据上述情况，为了促进图书馆图书资料管理工作的推进，必须不断加强相关工作人员的形象建设，提高相关工作人员的综合素养[5]。

3.2 提高图书资料管理工作人员正确的自我认知

在对图书资料管理工作人员进行相关的培训时，需要不断提高图书资料管理工作人员的自我认知。提高图书资料管理工作人员的服务水平，能够根读者的实际需求提供有针对性的服务[6]。只有图书资料管理工作人员对读者的心理需求有着充分的把握，才能推进图书资料管理工作有效进展

3.3 健全图书资料管理体系

优秀的图书馆离不开健全图书资料管理体系，所以在图书资料管理过程中，需要建立完善的图书馆发展规划、图书馆资料管理制度以及工作人员的奖惩措施。这些制度的建立能够在一定程度上提高图书资料管理工作人员的素质，并且能够促进图书资料管理工作顺利有效的进行。建立工作人员奖惩制度，可以对每一位员工的工作情况进行评价，促进员工之间的相互评比，调动员工的工作积极性，促进图书馆的发展。除此之外，图书馆可以不定期的对图书资料管理工作人员进行专业技能培训，提高图书资料管理工作人员的素质和专业技能，实现知识的有效利用。

4 结语

随着我国科学技术的不断进步与发展，互联网技术在图书资料管理工作中发挥着越来越重要的作用，人们对信息的时效性越来越重视，随着图书管理工作的不断推进，图书资料管理工作人员的素质对图书资料管理工作的重要作用越来越明显，这对图书资料管理工作人员的专业素养的要求越来越高。图书资料管理工作人员需要不断加强自身的专业技能以及专业素养的培养，不断提高图书资料管理工作人员的素质，满足人们日益增长的文化需求，促进我国社会的精神文明建设。