大数据时代高校图书馆信息化建设面临的问题及其对策

2020-02-26邓秀英

卷宗 2020年34期

邓秀英

（黄冈师范学院图书馆，湖北黄冈 438000）

1 引言

高校图书馆是高校的基础设施之一，它为在校大学生提供了一个良好的学习场所，大学生在图书馆可以极其便利地进行自主学习，获取更多的知识。随着互联网和信息行业的蓬勃发展，各领域产生的数据大幅度增长，使得数据的重要性更加突出。为了加快高校图书馆信息化建设进程，不仅应该积极抓住大数据时代带来的机遇，而且需要勇于面对新的挑战。因此，深入探讨大数据时代高校图书馆信息化建设面临的问题及其对策具有重要的现实意义。

2 大数据时代高校图书馆信息化建设面临的问题

1）领导层重视程度不够，信息化进程缓慢。从当前高校信息化建设来看，很多高校对图书馆信息化建设还是一片空白，有些高校虽然进行了图书馆信息化建设，但是对信息化建设认识还不足。一方面，高校领导和图书管理人员管理思想比较传统，他们认为任务信息化建设无非就是运用电脑和互联网对图书馆进行管理，而信息化设备资金投入过大，回报率却不高。他们未从读者的角度去考虑图书馆运行的便捷性，他们不愿投入太多精力，这直接限制了图书馆信息化建设的更深层次发展。另一方面，大数据时代，手机、电脑等电子产品是人们生活的重要组成部分，大部分读者喜欢通过移动产品，借助互联网络和平台查找图书文献资料，图书馆已经不像传统的图书馆那样络绎不绝了，而很多图书馆并没有迎合时代发展的需求，信息化进程缓慢。

2）缺乏完善的信息化管理机制。信息化建设作为一种创新型教育理念，健全的信息化机制是根本。然而，当前很多高校图书馆并没有建立相关的信息化管理机制，或者信息化管理机制处于不完善状态。其主要因素除了高校领导阶层不重视之外，最大的因素是图书馆自身的因素。长期以来，图书馆虽然属于高校文化的分支部分，但是并没有纳入教育教学系统中，而是作为单独的分支机构独立开来，图书馆没有建立完善的管理机制，没有形成统一的规范，一些文献资源没有被充分挖掘利用，从而导致图书管理信息化建设缺乏统一性，严重影响了信息化建设进程。

3）管理人员信息化管理水平有待提高。大数据时代，高校图书馆信息化建设给高校图书馆管理人员提出了更高的要求，在日常的高校图书馆管理中，其不仅仅要具备最基本的图书管理经验以及管理技巧，还要掌握一定的信息技术，能够熟练地操作计算机以及相关的软件系统，能够有效地利用信息技术对高校图书馆的进行高效管理。但是在实际的调查中发现，大多数的高校图书馆管理人员都无法满足这一要求。一方面是由于图书馆长期以来对于招聘的管理人员没有制定严格的素质要求，对学历、能力和知识水平远远要低于教师岗位要求，或者有些高校直接聘用校领导或者教师家属进行人员补充，其综合素质普遍不高，直接影响信息化水平的提高；另一方面，信息化技术人才缺失是困扰高校信息化建设的重要因素，图书馆中大量数据信息急需专业的技术人员把关，因此，建设一支具有较高水平的信息技术人员成为当前高校图书馆信息化建设的有力保障。

4）技术设施落后。信息化建设对硬件设施有着较高的要求。图书馆需要构建属于自身的数据库，并且进一步完善图书馆的互联网浏览体系，完善电子图书馆借阅系统，而这一系列的功能都需要得到足够的硬件以及技术支持，这些硬件都需要较多的资金投入，一些高校图书馆源于经费投入不足，导致了高校图书馆信息化建设成绩始终不太理想。

3 高校图书馆信息化建设是面临问题的对策

1）提高认识，加大投入。大数据时代，高校图书馆需要全面了解大数据技术，掌握大数据特点，提高对信息化建设的重视度。高校图书馆管理人员应该充分地意识到图书馆信息化建设的重要性，体会到图书馆信息化建设所能够带来的便利，充分把握大数据时代带来的机遇，进一步加大人力、物力、财力方面的投入。一方面，积极引入先进的信息技术、数字化技术和计算机技术等，为高校图书馆信息化建设提供强有力的技术保障。另一方面，因为基础设施建设需要大量的资金，所以为了有效解决资金问题，还需要争取国家的支持，借助相应的政策及时更新相关设施设备，大力发展数字化图书馆，促使当今高校图书馆的建设与时俱进，满足广大读者的需求。

2）优化图书馆的信息化管理机制。大数据时代，信息化管理更加注重对网络的运用，高校要加强网络资源建设，丰富数字化馆藏，加强电子图书馆的建设，借助移动互联网技术、云技术以及大数据技术等实现实体图书馆、数字图书馆之间的联通，有效的提高图书管理信息化建设的效率。同时，信息化建设对图书馆庞大的图书资源以及信息进行整理和划分，将其清晰明了的呈现在师生面前，从而提升图书网络资源的整合与共享，使图书管理不断向信息化、智慧化发展。

3）提升图书馆管理人员的综合素质。高校图书馆要转变传统的服务理念，应在以人为本的服务视域中，优化服务质量、推进人才队伍建设，加快图书馆信息化建设。一是高校图书馆应强化人才引进工作，壮大现有人才队伍。特别是高素质综合型人才的引进，有助于推进数字化建设进程，更好地保障信息化建设的有序开展；二是要优化内部环境，强化宣传教育引导，提高管理人员的职业道德水平，并通过专业能力培养等工作，提高管理人员的专业能力，以更好地适应岗位要求。特别是在计算机等能力方面，要提高计算机操作能力水平，能够对信息系统平台熟练掌握，并实现在线远程推广服务；三是建立完善的考评机制，提高管理人员的工作积极性，转变当前松散的工作现状。并且，将考评结果与职务晋升、薪酬待遇及职称评定等挂钩，有效激励管理人员，形成良好的内部环境。因此，高校图书馆信息化建设的内部环境尤为重要，应通过服务质量的提高、人员素质的提升等措施，保障高校图书馆信息化有序开展。

4）加快硬软件基础设施建设。高校在图书馆信息化建设中，应注重建设环境的创设，为信息化建设提供有力保障。对于高校而言，一方面强化对资源的整合利用，在硬软设施建设中，为信息化建设提供资源保障；另一方面，要强化组织领导，重视图书馆信息化建设，加大投入力度，扎实推进图书馆信息化建设。因此，一是要转变思想认识，强化组织领导，对于信息化建设中所存在的不足问题，要及时进行改进，切实保障信息化建设有序开展。二是创新服务理念，在“线上”+“线下”的服务模式之下，更好地满足师生的阅读需求。例如，在新媒体时代，高校信息化建设融入新媒体平台，开设手机APP，通过移动终端，获得在线借阅、在线私人定制等服务，更好地满足读者的实际需求。三是强化基础设施建设，特别是在硬软件设施建设中，要强化资金投入力度，建立完善的设施体系，保障信息化建设有序开展。