高校校企合作实训基地建设实践研究
2020-02-26张鹏华
张鹏华
(上海科学技术职业学院,上海 201800)
实训基地建设是高校校企合作重要组成部分。然而现阶段有关高校校企合作实训基地建设实践研究相对较少,基于该问题现状,要求行之有效的方法对其进行分析研究,如完善实训基地设备及体系建设、开展双师型人才培训及队伍建设、强化实训基地管理机制及制度完善等,本次研究对高校校企合作实训基地建设实践进行分析,有十分重要的理论意义。
1 高校校企合作的重要意义
伴随当下我国教育体制改革不断深化,素质教育及核心培养逐渐成为核心方针。高校作为人才培养及思想塑造重要摇篮,其作用意义重大。但通过分析后发现,很多大学生在走出校园后不能快速融入社会,出现思想波动、情绪不稳、工作不适等现象。直接影响其日后职业规划及远大发展。因此,基于此考虑推动校企合作就凸显意义重大[1]。首先,高校校企合作是推动高校建设重要方式,随着素质教育及核心素养开展,高校不再是简单的知识传输,而是以学生学业及职业规划为核心的服务机构,只要深化校企合作才可为高校培养高端人才奠定基础。其次,校企合作对学生职业规划及社会成长尤为关键,通过校企合作学生会体验企业环境、工作岗位、工作氛围等,即在“企业小社会”当中积累工作经验、人际关系等,为日后社会融入、实际工作打下基础。最后,校企合作方式便于高校对学生学业及发展进行跟踪,并建立学生职业发展档案,对以后学生成长、职业技能、工作问题等进行跟踪指导,且意义重大。
2 高校校企合作实训基地建设方针
通过构建校企合作体系,打造实训基地十分关键。在实训基地建设中要始终秉承国家教育方向,教育实体大纲进行方针设计,具体如下:第一、以实践技能为核心,校企合作实训基地建设需从技能实践角度出发,将实训基地打造成实践场所,规避以往的形式化、应付性。第二、以高校培养教育大纲为主,从学生思想及心理层面出发,将实训基地打造成以思想为主、技能为辅的综合型教育场所。第三、以企业需求为主,在实训基地建设中应以企业为主,对企业环境与工作岗位进行营造,即企业情境再现,让学生可快速融入企业工作环境中去。综上三点所述,开展高校校企合作实训基地建设中指导方针应考虑全方位、综合性,即结合国家教育要求,也充分考虑高校实际情况,企业提供资源等。很多工作开展及方针制定还要结合具体要求斟酌而定[2]。
3 高校校企合作实训基地建设实践策略分析
3.1 完善实训基地设备及体系建设
在校企合作进行中高校应发挥其自身主导地位,对实训基地设备及体系进行完善巩固,具体如下:第一、加大实训器材及设备投入,建立专项资金,对相关实训设备及器材进行采购,同时结合当下较为流行的专业性设备,保持设备持续更新,紧跟职场需求。如会计电算化需对计算机、会计软件等进行采购配置;建筑设计专业等需对CAD、BIM及相关建筑软件进行采购;化学物理专业等应侧重加强实验室器材采购等。第二、对实训基地体系进行构建,实训基地体系主要包括高校、学生、企业三者,高校与企业需建立实训资源共享平台,企业对当下较为热门专业与岗位进行提供,并将相关数据信息进行分享。高校对各专业学生及学习情况进行分析,拟定参加实训人数,学生则可通过审核或自荐方法,参与其中。三者需实时保持联系,互相交流,对各自存在问题进行快速处理[3]。
3.2 开展双师型人才培训及队伍建设
在具体工作开展中还要以教师为主,高校不同于其他职业学校,教师多为理论教育者,而极少为实践引导者[4]。因此,高校应加强双师型人才引入及培养,不断深化教师核心素养、提升综合素质,具体如下:第一、以实训基地要求为标准,对教师进行双师型方向培养,如集中专业技能培训,让教师掌握理论与实践结合的重要性,将专业应用作为日后教学方向。第二、让教师到企业中接触、去体验,企业是最好的培训学校,教师应多去企业中感受工作氛围。例如通过交流与观察,让教师明白什么是工匠精神;通过实际操作让教师掌握技能要点;通过互相学习让教师知道理论知识的应用关键。这些都对日后实训基地建设至关重要。第三、对双师型教师进行考核,只有通过考核才能获取双师型教师殊荣。在考核过程中高校主管领导应充分重视,考核主要包括理论知识、专业技能、实践操作、教学理念等[5]。
3.3 强化实训基地管理机制及制度完善
制度是促进实训基地建设的重要推手,校企合作也在于对相关制度的执行与贯彻。所以,实训基地不光是高校责任也是企业职责,具体如下:第一、建立责任机制,责任机制主要以管理职责、执行职责、监督职责为主,实训基地在教育工作开展过程中通常会遇到诸多问题,所以一定要对教育岗位进行职责设计,让教师、教职工等担负其自身职责任务,对实训各环节进行岗位明确,如负责联系企业人员、负责统计数据人员、负责学生引导人员、负责实施教学人员等。并建立责任倒查机制,如发现问题可第一时间追查到责任人。第二、构建精细化管理制度,实训基地管理在于提升实训效果,学生在实训过程中必然会出现问题,精细化管理过程中一定要将学生技能进行提升,侧重强化实训过程中的结合性,如知识理论及实践技能融合;岗位职责与学业发展融合等。同时需对实训步骤流程等进行细化、量化,将小问题、小故障进行及时排除,这样才更有利的将实训工作进行下去。第三、企业接入开展教学管理,企业在实训基地建设中担当重要角色,不同专业需结合不同企业进行合作。校企合作当中企业可排出指导小组,深入实训基地进行工作指导,帮助教师及学生进行岗前培训、职业素养教育等。并可将师徒制进行引入,便于学生在实训过程中快速获得其经验、知识。
因此,结合上述几点开展高校校企合作实训基地建设,在于从管理模式、师资力量、设备体系等方面进行优化。在于将学生、高校、企业进行三者衔接与关系明确。在于将素质核心培养及职业规划发展进行融合。这样才能快速开展高校校企合作实训基地建设[6]。
4 结论
综上所述,通过对高校校企合作实训基地建设实践进行分析,从多方面、多角度对高校校企合作实训基地建设方法进行阐明,并结合实际情况及教学要求,提出具体方法,包括:完善实训基地设备及体系建设、开展双师型人才培训及队伍建设、强化实训基地管理机制及制度完善等,为对高校校企合作实训基地建设质量提升打下重要基础。