关于加强和改进交通企业思想政治工作的思考

2020-02-26申元钧

卷宗 2020年34期

申元钧

（河南省交通运输厅京珠高速公路新乡至郑州管理处中原西路收费站，河南郑州 450000）

新形势下，交通企业必须发挥好思想政治工作“助推器”和“稳定器”作用，积极探索构建思想政治工作的新模式，以新思想、新思路积极应对新问题，以新举措开创新局面，凝心聚力，鼓舞斗志，为交通企业持续、健康发展提供坚实的精神动力和思想保障。

1 交通企业思想政治工作的重要意义

1）思想政治工作在交通企业中具有凝心聚力的作用。人是企业的主体，也是企业发展的关键因素。思想政治工作就是要通过开展一系列教育活动引导员工解放思想、转变观念，帮助员工增强主人翁意识和责任感，指导企业职工树立正确的人生观与价值观，使他们能够为企业的科学健康发展做出贡献。通过凝聚企业员工的向心力，发挥每位员工的智慧和力量，集思广益，科学决策，对交通企业发展进行认真规划，不断提升企业的经济效益。

2）思想政治工作在交通企业中具有化解矛盾的作用。和谐的内部环境是企业发展的基础条件。在企业发展过程中，不可避免的会遇到这样那样的问题，因此，解决企业发展中的矛盾显得非常重要。思想政治工作通过建立企务公开制度，形成员工意见表达机制，畅通企业下情上达、上情下达的渠道，使员工的意愿能够真实、迅速地反映到决策层，有利于企业及时解决内部矛盾。

3）思想政治工作在企业中具有鼓舞激励的作用。交通企业职工思想一方面受到企业管理制度的约束，另一方面他们当中存在消极、机械地接受这些制度的现象。因此，思想政治工作通过正面说理，宣传正确的思想观念、道德规范、职业美德，提高员工的觉悟与认识，促使他们自觉地认同企业的各项制度。同时，也通过思想政治工作，让职工充分认识企业尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的文化，鼓励和支持员工为交通企业的发展积极贡献力量，不断增强企业的创造活力，使一切有利于交通企业发展的创新愿望得到尊重、一切创新活动得到支持、一切创新成果得到肯定。

2 交通企业思想政治工作中面临的问题

1）思想引领作用不明显。受社会多元化思潮和复杂的社会环境影响，以及科技的飞速发展，网络的普及，以及职工思想活动的独立性、选择性、差异性、多样性明显增强，造成职工的思想观念复杂，政治理想信念淡化，使得企业思想政治工作对象思想状况的多元化，企业的思想政治工作对职工的思想意识领域的统领和引领作用降低。

2）发挥凝心聚力作用不够。思想政治工作有的还停留在说教和理论层面，更多体现了管理者的意志和愿望，缺乏对职工利益和正常诉求的及时响应。思想政治工作内容空洞“高大上”，形式单调，“务虚”现象严重，落地效果差，职工兴趣度不高。交通企业深化改革不断向纵深发展，方方面面涉及职工群众的切身利益，职工关心的难点、热点问题得不到及时回应，思想政治工作的吸引力和公信力不断下降，对职工队伍凝心聚力作用发挥不够。

3）推动发展整体合力不强。思想政治工作存在“单打一”现象，没有在推动企业高质量发展上与其他工作形成整体合力。企业思想政治工作还是政工系统“单打独斗”，缺乏与其他部门、系统齐抓共管，协同推进，各自为战，各吹各的号，各唱各的调，整体合力不强。某种程度存在生产经营管理和思想政治工作结合上存在着不融合现象。

4）政工干部队伍建设有待加强。政工干部队伍不稳定，流失严重，工作激情减弱，后继乏人现象较为突出。很多政工干部是半路出家，过去搞技术是把好手，改行干政工就显得知识面不够宽、理论素养不够高。

3 加强和改进交通企业思想政治工作的对策

1）以人为本，增强思想政治工作意识。以人为本是思想政治工作的核心内容。以人为本的思想指导是交通企业思想政治工作的基础保障，思想政治工作的核心就是以人为本。人不仅是思想政治工作的主体部分，而且是工作的对象，思想政治工作的最终目标是提高职工的政治觉悟和思想认识，增加职工的责任感和使命感，因此需要交通对以人为本的重要性加强认识。新时期，交通思想政治教育方法必须根据形势的新变化不断进行创新，自觉贯彻以人为本的思想，树立现代的思想政治教育观，以创新求发展，实现对思想政治教育传统方法的超越，将以人为本思想融入到思想政治教育方法中，逐步构建起“以人为本”的教育方法体系，不断提升职工思想政治教育的质量。当前企业发展中，“以人为本”的精神通过高效的用人机制和合理的分配制度能够得到充分体现。优秀的职工在合适的位置上通过高效的用人机制能够充分展示自己的才能，职工的积极性通过合理的分配制度也能够被充分调动起来，从而实现“人尽其才，物尽其力”的目的。

2）提升政治站位，增强思政工作的引领力。“思想政治工作是一切工作的生命线”，交通企业必须提高政治站位，把思想政治工作作为坚持党对交通企业的领导、发挥交通企业党委领导核心作用的有效抓手，始终把抓思想政治工作的责任记在心底、扛在肩上、抓在手中、做到实处，发挥好思想政治工作的引领作用。要强化理想信念教育，引导广大职工增强“四个自信”，强化“四个意识”，做到“两个维护”，拥护基本经济制度，进一步坚定搞好交通企业的信心和决心。要强化党的理论和路线方针政策教育，把广大职工的思想和行动统一到党的基本理论、基本路线、基本方略上来，统一到党中央重大决策部署上来，做好各项管理工作。

3）全面构筑支点，建设现代企业文化。企业文化是企业发展的灵魂和动力。伴随着知识经济和经济全球化的步伐，国内外企业之间的竞争力，越来越表现为文化的竞争。企业文化成了企业生存发展的重要因素，也是企业竞争力的基石。新形势下交通企业思想政治工作必须把建设现代企业文化当作一项重要内容，创建优美环境，弘扬企业精神，改善企业形象，培育具有时代特点的企业经营理念和企业价值观，努力营造团结、和谐、文明、健康向上的人际关系和工作环境，正确教育引导职工把实现个人价值与实现企业目标结合起来，切实为企业健康、稳定、持续发展提供强有力的思想支撑。

4）实现方法创新，转变管理的模式。实现由单一教育型向多元综合型转变。思想政治工作单靠教育不可能解决所有问题。实现新时期思想政治工作创新，必须立足于教育，辅之以管理，把思想教育与绩效考核、成长成才、人生规划等多种手段有机结合起来，将教育内容和要求贯穿到规章制度、企业管理、生产经营和职工队伍建设等各项制度中，形成合力，增强思想政治工作的整体功能，提高新形势下思想政治工作的针对性和实效性。

实现由声势型向实效型转变。要理直气壮地进行正面灌输，大张旗鼓地营造舆论声势，是思想政治工作的一个基本的方法。但新时期企业干部职工的思想空前活跃，获取信息的渠道日益多样，民主观念、自主观念、自主意识进一步增强，思想政治工作如果只停留在依靠行政手段搞活动、做报告，结果往往可能是雷声大雨点小，难以收到预期的效果。为避免走过场和空对空，必须根据企业实际情况，针对职工队伍的思想状况，在充分调研分析的基础上，有的放矢地采取灵活多样的方式，切记搞一刀切。