新形势下医院青年思想政治工作创新研究

2020-02-25张敏

卷宗 2020年30期

张敏

（亳州市人民医院，安徽亳州 236800）

如今，在新形势不断发展的背景下，对于医疗单位而言，要想在未来满足新形势发展要求，就必须对青年职工思想政治工作引起高度重视，全面认识到青年职工思想政治工作与医院发展之间存在的密切联系。通过青年职工思想政治工作的全面实施，可以帮助青年职工树立出爱岗敬业的职业精神。结合目前的实际情况来看，因为受到多方面因素的影响，导致目前医院青年职工心理压力不断增加，在工作中经常会出现消极或者是焦虑等情绪，如果不能对青年职工目前所面临的思想问题进行合理解决，不但会影响到青年职工自身发展，同时还会对整体医疗水平带来非常严重的影响。因此，医院应该全面开展青年思想政治工作，对现有的思想政治工作方式进行创新与完善，从而对目前青年职工思想方面所面临的矛盾问题进行合理解决，这不但可以体现出医院对青年职工的重视与关心，同时也能进一步满足医院改革发展要求。

1 医院加强青年职工思想政治工作的重要性

在医院所涉及的人才队伍中，青年职工属于其中非常重要的组成部分，同时也是医院未来发展与改革的重要基础力量。对于青年职工而言，一般都接受过专业的医疗教育，其中也很多是名校毕业的，是我国医疗卫生事业发展的重要保障。医院加强青年职工思想政治工作，其重要性主要体现在了以下几个方面。

1.1 有助于青年职工树立正确的思想观念

医院通过全面实施青年职工思想政治工作，可以使青年职工树立出先进的思想观念，从而端正自身态度，全身心投入到自身岗位中，从而在岗位中奉献自身价值。结合实际情况进行分析，医院青年职工大部分都是八零后或者是九零后，而出生于这个年代的人一般从小都是娇生惯养，而医疗行业的工作本身就需要吃苦，要求从事这一行业的人员必须具备吃苦耐劳的精神。而通过开展青年职工思想政治工作，首先就是让青年职工认识到自身工作性质与特点，转变自身思想观念，在工作中树立出正确的思想认识。同时，通过青年思想政治工作的开展，还能帮助青年职工认识到自身所承担的责任与义务，了解自身岗位具有明显的公益性特点，从而树立出一定的奉献精神，这样在工作中才能做到吃苦耐劳。

1.2 有利于提升青年职工的上进心

医院通过开展青年职工思想政治工作，还能够一定的程度上提升青年职工上进心，培养积极向上的进取精神。无论对于任何一个国家而言，在时代发展过程中，青年人员身上最重要的精神就体现在了进取方面。因此，医院青年职工思想政治工作开展，需要将重点放在青年人员上进心培养方面，激励青年职工在自身岗位上可以做到脚踏实地，全身心的投入到自身工作岗位中，争取在岗位上可以做出比较优异的成绩。特别是在新形势不断发展的背景下，在思想政治工作当中，应该鼓励青年人员积极投入到医学研究工作中，在实践中逐渐发现问题并解决问题。

1.3 有利于青年职工端正思想

如今，在新形势不断发展的背景下，医院在开展青年职工思想政治工作时，还需要避免青年职工思想受到影响。现代经济开始面向多元化的方向不断发展，而青年职工因为本身缺少足够的工作经验，所以在思想上方面影响会受到社会变化与发展的影响，在很多情况下可能会产生不良思想。因此，医院开展青年思想政治工作，还应该将重点放在保护方面，使他们在工作中可以主动避免思想的侵蚀。另外，在思想政治工作中还应该鼓励青年职工入党，保证青年职工在思想与行动方面保持一致，使青年职工可以将自身的党员先锋作用充分发挥出来，从而在医院内部营造出积极向上的工作氛围。

2 目前医院青年职工思想方面存在的问题

2.1 缺少吃苦耐劳精神

对于现代年轻人而言，大部分从小都处于娇生惯养的环境中，没有吃过太多的苦，所以他们认为现在的生活条件已经优越了，不需要再过吃苦耐劳的日子，而是将更多的时间放在享受生活上，很少有人继承了我国的优良传统与革命精神。因此，现代青年职工体现出了非常明显的时代特点，具体主要体现在了以下几个方面：第一，他们在对待事情时，会更加相信自己所看到的；第二，在解决问题上他们具有独立思考的能力；第三，在工作与生活当中会更加追求自由，同时积极表现自己，不愿受到别人的束缚，以自我为中心，不能吃苦耐劳，很多青年职工更愿意从事压力较小的工作，同时在对待工作上经常会抱有一种消极的态度。

2.2 缺少为人民服务的奉献精神

存在部分青年人员会将个人与集体进行明确划分，在工作上缺少一定的集体意识，比如，当遇到急诊病人需要加班时，很多青年人员并不是积极参与，而是想到的后期有没有补假。另外，还存在部分青年职工在经济利益的影响下，自身没有形成良好的医德医风，同时缺少足够的责任意识，在工作当中往往将重点放在了利益方面，将医疗服务看做出商品。甚至部分青年人员把自身利益的得失看得非常重要，在工作中自己不可以吃一点亏，当看到与利益相关的会积极争取，缺少为人民服务的医疗奉献精神。

2.3 缺少以医院为中心的职业精神

结合目前的实际情况来看，存在很多医院在发展过程中将重点放在了物质文明建设方面，而没有对精神文明建设工作引起重视。存在很多青年职工在工作上缺少主人翁意识，在单位中很难找到归属感，不愿与医院共同发展与进步，认为个人利益要比集体利益重要，将医院看作是自己赢取利益的场所，工作好坏与自己都没有太大关系，在思想方面缺少爱岗敬业精神。甚至还存在部分青年职工认为医院发展属于管理人员的工作，在工作当中缺少一定的进去精神。

2.4 缺少适应新形势发展的能力

如今，在新形势不断发展的背景下，人们追求健康的意识也逐渐增强，从而对医疗人员能力与专业性提出了更高的要求。但是，目前存在部分青年职工安于现状，没有主动参与到学习活动中，导致自身业务水平没有得到明显提升。另外，还有一些青年职工缺少一定的责任意识，在工作中出现问题时经常会将责任推卸给患者或者是他人，很少情况下会从自身寻找原因，在工作上经常会表现出一种消极的态度。如今，在医疗体制不断改革的背景下，职工身份也开始面向多元化的方向发展，在分配制度上体现出了明显的灵活性，工作方式经常转换，很多青年职工在心理上感到不平衡。

3 新形势下医院青年思想政治工作创新策略

3.1 加强思想政治工作，鼓励青年职工积极入党

如今，在新形势不断发展的背景下，医院在开展青年职工思想政治工作时，应该与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及习近平新时代中国特色社会主义思想之间进行有效结合，从而帮助当地青年职工在思想方面树立出正确的人生观与价值观，从而进一步坚定跟随党走中国特色社会主义道路，保证思想上与行动上的统一。同时，在思想政治工作中，医院还应该进一步强化青年职工的组织意识与纪律意识，增强青年职工积极性与主动性，在团队中可以找到一定的归属感。面对团队中比较优秀的青年职工，团组织应该积极向党组织进行推荐，从而鼓励青年职工积极入党。

3.2 加强培养工作，鼓励青年职工参与到医学研究工作中

如今，国家相继出台了一些对青年职工有利的政策，主要是为了鼓励青年职工继续参与到学习培训工作中。因此，医院在开展青年职工思想政治工作时，可以多举办一些竞赛类或者是选拔类等活动，通过这种方式可以为青年职工提供更多的学习交流机会，当掌握更多的知识与技能之后，可以更好的投入到医学研究工作当中。

3.3 充分发挥共青团组织作用

对于医院尤其是团组织而言，应该为青年职工营造出良好的环境条件，从而促进当代青年职工可以得到更好的发展。首先，在思想政治工作中应该尊重青年职工权力，其次，采取有效的培养方式，帮助青年职工在思想方面形成正确的自我认识，从而形成独立的人格。医院在开展思想政治工作之前，还应该对他们发展现状以及思想特点等进行全面了解，对他们自身需求引起重视，从而帮助他们实际工作中所遇到的问题。

3.4 加强医院精神文化建设

医院通过加强精神文化建设工作，不但可以帮助青年职工养成爱岗敬业以及无私奉献精神，同时还能在医院中找到归属感。如今，在新形势发展背景下，越来越多的医院也逐渐对文化建设工作引起了高度重视，将文化建设作为医院品牌树立时的重点内容，并将其列入医院整体发展规划当中。在这一过程中可以对医院报刊以及媒体等方式进行充分利用，从而加强对医院理念的宣传工作。另外，加强医院文化建设工作，还有助于医院形成自己的特点，从而进一步增加青年职工归属感。