浅析政工师自身修养对企业人力资源管理工作的影响

侯山水

（河南省黄泛区农场，河南 周口 466632）

企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，寻求发展，人力资源管理的强化尤为重要。企业凭借加强政工师队伍建设的策略，使政工师的自身修养得到提高，能有效促使人力资源管理职能充分发挥，使企业实现又好、又快发展。

1 政工师自身修养对企业人力资源管理的影响

企业人力资源管理受个人、工作、组织、环境等因素影响。在这些影响因素中个人因素的影响最大，该影响因素中，企业员工的思想素质、专业能力以及人际关系等均较大程度上影响人力资源管理的效果。而政工师的职责是做好企业员工的思想工作，培养健康积极的企业文化。政工师可引导员工积极健康的思想以及合理合法的行为，可促使更加团结，使员工在工作中更加富有热情，并促进员工思想的统一，为企业的发展做出贡献。可见，政工师的自身修养对其政治思想工作的影响十分显著，影响到企业人力资源管理的效率及质量，两者具有同一性。

政工师的自身修养和企业人力资源管理的同一性主要在以下方面得到体现：首先，两者具有相同的指导思想，均在党的主流思想的指导下，执行党的政策与方针，体现党和国家的意志，促进企业团结，使企业综合竞争力得到提高。其次，两者采用相同的作用途径，均体现以人为本的原则，注重人潜能的开发，对企业员工的价值观念进行培养，促使企业精神、物质等各方面发生改变，从而对企业的发展起到促进的作用。再次，两者的目标一致，均服务于社会主义经济，这是由企业要求将职业道德培养与技能培训和政治思想教育进行结合而得出的。此外，两者内容具有同构性，都在社会文化中占有重要的组成地位，都在我国传统文化的熏陶下，展现出我国社会文化的科学先进，两者具有较为理想的渗透性。最后，两者的工作方法部分相同。均需要面向员工展开宣传并且进行沟通，要求员工通过实践使自身对宣传内容的理解更加深入，也通过实践实现宣传内容的验证和传播。两者工作对象均具有较强的主体意识，都会结合自身实际对管理理念及思想文化作出选择，因此考虑利益的前提下，并在建立利益导向机制的基础上，有效保障大部分人的核心利益。因此，政工师政治思想工作的成败对企业人力资源管理产生重要的影响，因此要想促使企业人力资源管理水平得到提高，企业政工师自身修养的提高必不可缺。

2 政工师自身修养促进人力资源管理效率提升的有效措施

优秀的政工师在政治修养、思想道德以及业务能力方面均有较高的要求，因此，要想促使企业政工师的自身修养得到提高，需要做好以下几点工作。

1）提高政治修养。政治修养是思想政治工作者必须具备的基本条件。一个人的政治修养表现在政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治品质和政治水平等诸多方面。政工师思想政治工作成熟与否取决于政工师的政治修养，良好的政治修养是政工师需要具备的基本要求。政工师应积极学习政治理论，树立正确的人生价值观等，始终坚持党的原则、政策及方针等，宣传党的思想，凭借不断的学习，有效提高企业政工师自身的政治修养。就具体工作实践而言，政工师务必要在加强自身的政治修养方面下功夫。首先，要坚定自身的理想信念。政治修养的核心就是要坚定理想信念。其次，要用理论武装自己。理论坚定是政治坚定的基础，只有真正地掌握马克思主义的立场、观点和方法，才能真正地实现改造自身主观世界的目的，才能真正地实现改造企业现状等客观世界的目的。

2）提高思想品德修养。当前，中国特色社会主义进入了新时代，在新时代背景下，我国政治、经济和文化步入了多元化，人们的思想道德修养也呈现了多元化的特点。面对这样的大背景和大环境，各行各业都在重视和加强思想道德修养的建设。企业政工师作为社会大群体的一份子，在新时代新形势下加强自身的思想道德修养是政工师有效落实政工工作的重要基础。政工师作为企业政治思想工作的实施者，其自身思想品德修养相比于常人要求更高，这样才能以身作则，才能对企业员工产生正面、积极的影响。政工师只有具备良好的思想品德修养，才能得到企业员工的信服，其引导、激励以及鼓舞作用才能得到发挥。要想成为一名优秀的政工师，必须做好以下几方面的工作。首先，要树立正确的世界观、人生观和价值观，要多解决企业和企业员工最关心、最直接、最现实的利益问题，同时要坚决地同个人主义、拜金主义、享乐主义等腐朽的思想作斗争。其次，要擅于处理好先与后的关系。使自己具备“先人后己，先公后私”的思想觉悟和“吃苦在先、享受在后”的优良品质，并且要做到该先的一马当先、该后的甘居最后。最后，要有“正人先正己”的律己意识。切不可把自己和其他人区分对待，不仅要这样，而且要严格地要求自己，身先士卒，以充分发挥自己的模范带头作用，也只有这样才能亲近于他人，别人才能心甘情愿地接受你的组织和领导。

3）提高业务修养。就政工师而言，其业务修养包括的内容多种多样，不仅包括组织能力、协调能力、沟通能力以及管理能力等诸多方面，也包括文字组织能力以及语言表达能力等各项内容。政工师的职责是确保政治思想工作有效实施，因此其协调、沟通以及调查能力必须达到一定的水准，这样才能在工作实践中更好地了解企业员工的内心想法以及思想观念等，从而及时发现并指正企业员工存在的错误观念及思想问题。政工师需要具备一定水平的语言表达能力，这样才能向企业员工有效传递正确的观点，从而使思想政治工作更加具有影响力和号召力。才能使员工之间以及部门之间形成一种合力和凝集力，才能更好地集中力量办大事

4）提高工作创新能力。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。企业的发展壮大更加需要创新。具体而言，政工师的创新工作主要有以下三个方面内容。一是创新的内容。政工师要把科学理论知识与工作实践结合起来，既要用理论指导实践，又要用实践丰富和发展理论。以这样的创新内容去做思想政治工作，才能使工作内容与实际相符合，使工作更加具有实效性。二是创新的方法。创新方法要坚持更好地促进企业的发展的原则。要坚持典型事例、加强宣传、营造氛围、形成共鸣等一系列先进方法，摒弃传统守旧、一成不变的落后方法，积极地引导员工为企业发展多出一份力、多做一份贡献。三是创新的载体。企业政工师不仅要提高自身的各种能力，而且要擅于运用一切有利于政工工作开展的有用的载体，如新媒体等，通过这些载体，创造出一种生动活泼而又卓有成效的思想政治工作氛围。

总之，政工师的自身修养能较大程度上影响到企业的人力资源管理，政工师的形象不仅影响到企业的形象，也影响到党的形象。政工师的自身修养，一方面影响企业的政治思想工作水平，另一方面影响企业人力资源管理工作。因此，企业政工师必须在政治修养、思想道德修养、业务修养以及创新能力方面达到一定的标准，才能凭借良好的自身修养有效提高人力资源管理的效率与质量，进而促进企业自身的健康持续发展。