经济下行大势之下设计产业的出路——以工业设计为例

高加敏

(青岛科技大学艺术学院 山东 青岛 266000)

一、如何理解当前我国经济的下行

经济下行是指经济下行是指衡量经济增长的各项指标都在不断的降低，比如GDP、PPI、CPI等，也就是经济从一个增长趋势变成一个下降趋势。即使不是负增长，仍会造成企业亏损、倒闭等现象，如处理不当，可能发生通货膨胀，但是经济下行是可以扭转的。

那么我国经济下行的原因是什么呢？第一，前一段高速增长带来的后遗症还在陆续显现。有产品过剩以及产品积压，错过技术创新和结构调整的最佳时机，企业生产效率低，资源的过度消耗以至于生态环境的破坏。第二，一个国家经济的基础越大，增长越困难。基础越大，增长率每一个百分点所包含的内容比过去更多，现在要增长百分之一，是过去经济基础增长的好多倍。第三，国际经济的不稳定性增大。2008年金融危机以后，美国经济状况有所好转，而且各方面为西方国家所羡慕，但欧洲、新兴国家以及一些发展中国家的状况还不行，整个国际市场还处在不景气状态，这种不景气状态对中国的出口具有较大的影响。

要应对整个市场经济下行的大势必要的环节就是进行结构调整，但是结构调整不可能是一帆风顺的，要经过一段磨合期并且要有相应的准备过程，从宏观调控到定向调控，切忌盲目照搬过去的模式，大刺激和大投入只能是将来的问题更难解决。

二、经济下行对工业设计产业的影响

改革带来了我国工业的快速发展，而工业的发展也促进了我国社会经济的进步。为了实现可持续的发展，国内的工业设计产业结构也在不断的转型和升级优化中。但在这个过程中也伴随着一些传统工业的落后理念。要想替身我国的经济水平，必须从工业设计上进行更高要求的战略规划，实现我国工业领域的品牌化和专业化发展。

经济下行对我国工业设计产业的影响我认为主要体现在三个方面：第一，工业产品的设计创新力度不够。工业产品具有较强的实效性，他必须结合市场和客户的实际要求不断的进行改进，所以工业设计的核心是技术创新。但从当前我国工业设计的基本现状来看，虽然部分企业着力于创新设计，但现阶段的水平和成果尚不够明显，特别是一些中小型企业在经济下行的大势之下很难在创新上有足够的资金支持和技术支撑，这将不利于企业生命周期的演唱，最终也会使企业受到较为严重的市场竞争威胁；第二，工业设计缺乏产业化的发展规划。随着消费水平的提高，工业设计在实际需求上也面临这更多的挑战，在我国北上广一些经济较为发达的地区也随之涌现出规模和技术实力比较强大的工业设计公司，在整个工业设计的领域发展来看，传统行业竞争模式仍然存在，是的工业设计领域缺乏产业化的合理规划，在领域发展商缺乏良性和高效的沟通，企业之间的竞争存在恶意或者有意排挤的行为，这非常不利于一些新兴中小工业设计公司的发展。而面对激烈的市场竞争，企业只能通过提升设计的服务数量来获取生存空间，这在一定程度上是的工业设计的服务质量得不到保障，企业之间为了追求利益而相互抄袭和盗用，不利于国内工业设计行业的产业化发展；第三，工业化的不断发展对人才的需求数量也大幅度提升，但目前国内从事工业设计的团队大部分人员的水平停留在对理论和产品基础设计能力上，他们无法结合市场最新的发展趋势以及材料的高效利用进行深入的工业设计创新，再加上我国工业设计领域相关的专业培训比较少，教学能力跟不上人才的培养，这使得我国工业设计人员的专业素质在短期内无法得到有效提升。

三、经济下行大势之下提升我国工业设计产业发展水平的对策

(一)以创新来提升工业设计竞争力

工业设计的创新水平决定了其在社会上的竞争地位。首先，作为工业设计的企业应该从理念上进行创新。以产品的设计、研发进行全过程的控制，满足市场需求为导向，确保产品能搞具有时代性和市场需求性。工业世界在创新上还要注重于文化内涵的结合，在全球经济一体化的发展中，各个国家之间在文化上的差异也在逐步缩小，所以，工业设计的创新应该充分体现我国本土文化，强化工业设计的独特魅力，从而为其更好地进行市场竞争提供有利优势。

(二)构建企业联合模式的产业化发展体系

面对激烈的市场竞争，作为工业设计的各个企业之间应该进行有效沟通。所以工业设计企业应该坚持合作共赢，在遵守行业发展规范的同时，通过在设备、人才、技术方面的有效共享实现共同进步。在企业强强联合中，并借助互联网打造工业设计企业之间的互动平台，确保设计企业之间能够存在一定差异，但又会紧密合作的产业链关系。使工业设计的各项资源得到有效利用和集约化管理，塑造良好的工业设计行业竞争氛围。

(三)强化工业设计专业人才队伍的建设

人才是任何行业发展的主要动力。面对我国当前工业发展的现状，必须从战略角度进行人才队伍的建设。要培养能够具备工业设计能力和技术创新的综合性工业设计人才。而人才的培养不仅需要工业设计企业的努力，更需要国家以及各高级院校的紧密配合。首先，国家要在高等院校设立工业设计专业，通过完善教学设施提升工业设计的教学能力，为我国工业设计的发展储备更加优良的人才队伍。同时，国家还应该本着工业设计全球化的发展目标，邀请工业设计领域内的专家为设计人员进行知识以及技巧的培训。企业要为工业设计人员建立完善的薪酬体系，使工业设计人员能够在工作中发挥积极性和主动性。还要出台一系列对于人才的引进政策，为打造高素质、专业的工业设计人才队伍做好基础工作。

四、结语

总而言之，在工业行业不断发展的当今，工业设计已经以市场为机制走上了优胜劣汰的竞争局面。我国工业设计起步较晚，但随着工业的发达，设计的任务还是非常艰巨的。所以我们必须要面对当前的产业现状，能够积极地进行先进设计理念的利用和技术的创新。结合国内实际，以工业设计为产业链不断地强化工业设计专业人才的培养和技术的研究，以核心竞争力的提升来促进我国工业设计的健康持续发展。