南充市：有力推进阶段性降低企业社保费工作

南充市紧紧围绕“稳企业、稳就业”这一目标，聚焦中央和省上阶段性“免、减、缓”三项政策措施，把握时间节点、抓实工作重点、突破工作难点，以务实举措助力企业复工复产。

强化组织领导，提高落实精度

一是从“早”抓组织准备。赓即成立相应的工作领导小组，统筹推进阶段性减免企业社保费工作。同时，会同相关部门研究政策落实过程中可能出现的重点、难点、痛点，提出合理化建议，最终形成了《关于阶段性减免企业社保费工作中特殊情况的处理意见》，对13种特殊情况进行了统一解答。

二是从“快”抓工作推进。依托腾讯云视频会议软件组织全市参保单位划型分类云培训，安排部署参保单位划型分类工作；召开专题研究部署单位类型公示查询、网上社保大厅改造、系统参数修改设置等工作，将锁定大型企业名单下发至县（市、区）同步进行比对核实工作；将单位类型划分确认后的数据批量导入系统，在反复核实数据准确性、完整性的前提下，按照对应减免政策完成系统参数配置。

三是从“准”抓政策落实。实行“专人牵头、专班负责、分级落实”工作落实机制，市县两级共组织45人的专门队伍，主动加强和相关部门的沟通联系，通过数据比对、网站查询、系统校验等方式，按单位性质、统一社会信用代码等基础信息进行分类清理。特别是对414家登记为企业的律师事务所、会计师事务所、民办幼儿园等特殊单位类型，按照对应所属企业类型执行相应减免政策。除了省上下发的大型企业以外，最终完成了9500余家中小微企业、个体工商户、社会组织和3500多家机关事业单位的分类划型工作和3000余条系统错误信息的变更修改工作。

强化政策宣传，拓宽知晓广度

一是服务企业实行党员“一对一”。根据全市社保经办机构党员数量，从全市近7000户参保企业中，按企业所属产业类型、行业门类，选定198户具有代表性的行业重点企业和存在暂时生产经营困难企业，建立党员“一对一”联系服务企业制度，向企业提供社会保险政策全程咨询，涉及复工复产和人员就业方面业务全程代办，涉及社会保险相关问题全程协助的“三个全程”服务。

二是政策宣讲采取科室“全包干”。将全市涉及免、减政策的参保单位按所属区域分级划分为39个片区，实行科（室）分片包干负责政策宣讲机制，将21000余张宣传资料逐户送到企业手中，并及时征求企业对政策落实、工作作风、服务能力等方面的意见和建议。

三是政策宣传实现媒体“广覆盖”。通过电视、电台、报刊等传统媒体和“两微一端”新媒体发布政策公告、进度动态等信息126条（次）；印发政策宣传资料9600余份，通过手机短信分3次向全市参保企业精准推送政策宣传短信27800余条；录制《阶段性减免企业社保费人物访谈》音视频，在电视、电台滚动播放32次；制作发布《阶段性减免企业社保费微课堂》动漫政策宣传片，通过社保大厅、社银网点的48块电子显示屏进行为期30天的全天候轮播。

强化督查问效，彰显绩效亮度

一是念好监督“紧箍咒”。建立免减缓专门工作台账，对免减缓工作进行专项督查，对外公布申诉举报热线电话，接受参保单位和群众监督，对存在政策落实不力、统计把关不严、管理服务不优等问题的单位和个人进行严肃追责问责。加大风险控制力度，原则上对单位一次性人员新增超过5人、月基数申报同比超过500元的作为特别提示处理，经反复核实后对确实存在问题的由审计科进行稽核，涉嫌违规违法的交劳动监察部门依法处理。

二是优化服务“主渠道”。推行“综合柜员制”业务经办模式，设立社保费“免减缓”专门窗口，落实专人做好政策答疑和业务经办工作。对符合减免条件的参保单位，只需通过“南充市社会保障网上服务大厅”据实申报费款期的缴费人数和缴费基数，业务系统自动生成执行减免政策后的征收计划，参保单位按计划缴费即可。对已缴2月份社保费的企业无需申请，在充分尊重参保单位的意愿和选择的前提下，优先办理退费或冲抵以后月份的缴费。同时，对书面承诺符合缓缴条件的企业只需提交缓缴申请即可办理。

三是把稳问效“方向盘”。建立阶段性减免企业社保费成效评价制度，实行降费减负工作报告制度，要求县（市、区）定期上报社保费减免统计报表和工作进度情况。截至4月底，已为全市符合条件的参保单位减免2-4月份社保费26380万元。