仪陇县扎实推进就业扶贫工作

南充市仪陇县就业局把就业作为最大民生，把就业扶贫作为头等大事，坚持以提升贫困劳动力就业创业能力、实现稳定就业为首要任务，以动态精准贫困劳动力信息为基础，以开展技能培训、实施就业援助、落实创业扶持和政策兜底保障为手段，不断完善措施，丰富内容，扎实推进就业扶贫深入开展。

一是精准扶贫信息。联合财政局、扶贫移民局，印发《关于应对新冠肺炎疫情进一步做好就业扶贫工作的通知》，对县、乡、村三级“一库五名单”做了适时更新，新增就业创业意愿需求、培训意愿需求、是否为返贫（致贫）风险户内容，更加全面的收集贫困劳动力基础信息，并将按照“脱贫出、返贫进”原则，对数据库实行动态管理，确保数据精准无误、实时有效。

二是促进创业就业。通过开展“春风行动”暨就业扶贫专场招聘会和联系成都富士康集团到37个乡镇进行现场招聘，累计共举办12场现场招聘会和8场网上专场招聘会，组织园区及本地企业共18家，提供本地转移就业岗位1105个，东西部战略帮扶县浙江省磐安县5家企业，提供岗位161个，4600余人登记就业意愿，最终实现329人上岗就业。同时，通过实施创业带动、就业援助、企业吸纳及提供社保补贴等综合援助措施的实施，极大促进了贫困劳动力就近就地及转移创业就业。

三是加强政策宣传。组织召开了就业扶贫培训会，对各乡镇（街道）相关事务负责人及经办人就就业扶贫相关工作进行专题培训。在省就业扶贫十五条援助措施、市脱贫攻坚二十条措施的基础上，汇编了就业扶贫宣传卡，分发至各乡镇（街道），要求各乡镇（街道）通过院坝会、乡村广播等方式，开展就业扶贫政策宣传。此外，县就业局还利用网络媒介、宣传车等载体开展就业扶贫政策宣传，形成浓厚的宣传氛围。

四是强化载体建设。按照省市扶贫载体建设相关要求，已建成一个扶贫示范基地——仪陇县渝逸科技。目前正在对符合条件的就业扶贫示范村、扶贫车间进行摸底调查。

针对下一步工作，县就业局计划从四个方面纵深推进就业扶贫工作。

一是促进贫困劳动力转移就业。根据各乡镇（街道）反馈的贫困劳动力基础信息，强化与相关职能部门的联系，通过精准职业介绍、组织返岗复工、引导就近就业、扶持创业就业、实施就业援助等措施，多渠道多形态帮助贫困劳动力实现就业。

二是加强职业技能技术培训。对有培训意愿的贫困劳动力进行综合统计，制定培训方案，开展技能培训，确保“人有一技之长”。同时将思想引育作为扶贫培训的一项重要内容，将脱贫思想与能力培训相结合，能力培训与星级创业农户评选相结合，着力转观念，添动力，激发贫困劳动力自我参与改变现状的意识。

三是重点监管返贫（致贫）风险户。对属于存在返贫风险的1130户脱贫监测户和致贫风险的125户边缘户的贫困劳动力，实行重点监管。对返贫（致贫）风险户实行“一对一”就业创业指导，压实责任，通过精准职业介绍、职业技能技术培训、实施就业援助等措施，防止返贫致贫。

四是营造宽松的就业环境。通过强化政策支撑，在深入实施省就业扶贫十五条、市二十条援助措施的基础上，结合实际，完善创业贷款发放、税费减免、公益性岗位管理等办法，增添经开区务工就业稳岗补贴，住房补贴，职介补贴等措施，并切实推动政策落地，确保政策普惠共享，以破除壁垒，加大扶持，优化服务，营造宽松就业环境。