做人做事“十不如”

徐文秀

有些事情，你选择这样去做或许是好的、对的，但若从更高的标准来要求、来衡量，却又是不够和不足的。这就是人们常说的“与其这样倒不如那样”。以下十个“不如”，不妨思之选之。

一是临渊羡鱼不如退而结网。哀莫大于心死，临渊羡鱼至少说明心还是热的。然而，心动不如行动。只有结网捕鱼，才能品尝到鱼的美味。凡事倘若只停留在羡慕或渴望，而缺乏具体且实际的行动，那只能是空想。有想法还得有办法，有愿望还得有行动，才能事遂人愿、心想事成。

二是授人以鱼不如授人以渔。现实中有很多有关“鱼”与“渔”的道理。我们常说的，扶贫先扶智、扶智还得扶志；传授给人知识，不如传授给他学习知识的方法等，说的都是这个道理。“授人鱼”是一时的，解决的只是“肚子”问题；“授人渔”是永恒的，解决的则是“脑子”问题。

三是喊破嗓子不如做出样子。现实中，总有那么一些人说得头头是道、振振有词，做得却是一塌糊涂、一地鸡毛，搞说一套做一套。“己所不欲，勿施于人。”要求人家做到的自己首先做到，要求人家不做的自己首先不做。坐在台上捂着乌纱帽喊着“给我上”，不如冲到一线拎着乌纱帽喊出“跟我上”。

四是“口惠”不如“实至”。倘若许人好处而实际利益却到不了别人身上，就会招致怨恨的灾祸。“口惠”满足人们的心理期待，“实至”满足人们的利益需求。

五是苦熬不如苦干。苦熬的人，常常是硬撑着，处于一种“靠着墙根晒太阳，等着别人送小康”的状态，“等靠要”是苦熬者的真实写照。而苦干的人则不然，幸福生活是奋斗出来的，美好前程是实干出来的。苦干实干加巧干是最朴素的“成功学”，也是成就灿烂人生的“通行证”。

六是扬长避短不如取长补短。“扬长”得有度，过度则有张扬之嫌；“避短”也只是权宜之计，更何况人之短处越“避”越严重，甚至会因短失长。木桶定律告诉我们，一只木桶盛水多少，取决于最短的那块木板。所以，取人之所长补己之所短，方能更加完善自己。

七是坐而论道不如起而行之。有时有些道理就是越说越透、越辩越明。然而，坐而论道不可成常态，否则容易流于空谈，陷入“假唱”。空谈是会误国的，“论道”与“行之”务必结合起来，特别是“行之”要重于“论道”，只有老老实实地去践行那些道理，一步一个脚印地去做，才会让道理得以落地落实。

八是扬汤止沸不如釜底抽薪。解决问题就得从根子上下手，真正斩草除根，即便是治标也是为治本创造条件、赢得时间和留下空间，只有从根本上解决问题，才可能避免反复、反弹，直至一劳永逸。

九是亡羊补牢不如未雨绸缪。亡羊补牢是一种事后补救和完善，架的是“马后炮”，当的是事后诸葛亮，是一种被动无奈。未雨绸缪则是一种积极主动。对于苗头性倾向性问题，善于落叶知秋、见微知著，这种先知先觉，有助于下好“先手棋”，占得主动、抢得先机。未雨绸缪得有危机意识和底线思维，懂得看“桅杆”，做到防微杜渐、防患于未然。

十是锦上添花不如雪中送炭。锦上添花做的是顺水人情，雪中送炭下的是及时雨。人们大都喜欢做锦上添花之事，因为立竿见影、皆大欢喜，而雪中送炭急人之所急、解人之所困、救人之所危。锦上添花是捧场，雪中送炭是救场，做人做事既要捧场，更要救场。

“十不如”也是十道选择题，选什么、怎么选，考验的更多不是智慧而是价值取向。选对了、选好了，做人做事做官的“坐标点”更贴近实际、贴近正确，也更能走进新的境界，呈现新的气象。