曹庄煤矿“双驱动 五支撑”打造党建特色品牌

□ 夏秀华

山东能源肥矿集团曹庄煤矿党委牢牢把握党组织建设全面提升、全面创新的要求，打造“双驱动、五支撑”党建品牌，激发了基层党组织活力，促进了党支部各项工作全面提升。

“党员+荣誉”双驱动

党员驱动、示范引领。该矿以“抓党建、促发展”为目标，以发挥党支部战斗堡垒作用为抓手，着力创建党员标杆示范岗点。创建了通防党支部自制加工党员示范岗、仪器仪表发放党员责任区，按照“三亮三评”要求规范示范岗点考核标准，创造价值。

荣誉驱动、创先争优。该矿通防工区以山东能源“百个过硬党支部”荣誉为驱动，不断增强党支部的凝聚力、战斗力，振奋党员精神，激发工作斗志，成为不断前进的动力源。在月度党支部光荣榜上、在自律员工排行榜上、在工作岗位上随处可见先进代表的身影，先后涌现出了优秀共产党员、优秀党务工作者尹逊强、王超、刘锋、张利等代表。

“五支撑”工作法促提升

安全支撑，党员担当奉献。该矿牢固树立“安全是稳中之稳”“生命至上、安全为天”等安全理念，开展月度安全大课堂、周一安全活动、班前会安全宣誓、违章曝光台等活动，使安全理念刻印到每名职工的头脑中，兑现在每个人的行动上。全区党员努力争做“安全学习的引导者、安全理念的宣讲者、安全行为的监督者”，带领职工学安全、反违章、排隐患，实现“零违章”的目标，掀起比安全促生产的热潮。

人才支撑，党员彰显先进性。曹庄矿制定人才培养计划，建立起一支结构合理、素质优良的人才队伍，努力提高全员素质及专业技术水平。以创建学习型党支部为目标，依托“学习强国”“灯塔-党建在线”等学习平台，开展丰富多彩的学习培训活动。本着缺什么学什么，差什么补什么的原则，开展了班前一刻钟微课堂、专项业务学习班，做到了党员带头学，群众主动学，学习覆盖率达到百分之九十以上。

质量支撑，党员履职尽责。该矿党支部坚持“高标准、高要求、高质量、高效益”的管理理念，突出“全员、全过程、全方位”管理，实施质量标准高端化、考评验收规范化，推动了区队质量标准化工作“上水平、上档次、上等级”，实现了岗位达标、专业达标。凡是党员参与构建的每一道通风设施，安装的每一趟管路，安装的每一组隔爆棚等工作，都进行挂牌亮身份，经得起质量检验，工程施工优良品达到100%，为矿井安全生产提供了保障。

双创支撑，党员助力增效。引导职工立足岗位，不断增强创新创效意识、提高创新创效本领。自通防工区“王超”创新工作室、党员自制加工示范岗、党员责任区创建以来，岗位人员自学、自发、自研、自制，完成了多项创新成果，创效额达80 余万元，仪器维修每月创效上万元。

稳定支撑，党员凝聚群心。该矿始终把维护群众利益，关心职工疾苦，团结凝聚广大职工作为头等大事，以创建“安全和谐文明区队”为目标，每名党员以身作则排查身边不安全因素，对出现的问题及时化解。每月开展谈心谈话10 余人次，杜绝了上访、打架斗殴现象。凡是在学习生活工作中出现的困难和问题，总是共同研究商定，凝聚“一家人、一盘棋、一条心”的思想共识，夯实了党支部干事创业的基础，为企业深化改革转型发展奠定了坚实的思想基础。