大数据视域下企业统计数据的综合管理与应用

杜竹涛

【摘要】大数据时代在改变着国人日常生活和工作模式的同时，也悄然改变着企业的经营和运作模式。在这个以大数据为发展主体的时代下，加强大数据视域下的综合管理和应用是非常必要也是刻不容缓的。

【关键词】大数据  统计数据  综合  管理应用

一、大数据视域下统计数据中存在的问题

大数据视域下的统计数据是一把双刃剑，我们都应该明白大数据下的应用与管理对社会的发既有好处又有坏处，坏处即是需要更多的政府治理来管控大数据时代，因为这还不是一个完整，成熟的时代，需要政府加大力度来治理，来让大数据时代早日步入正轨。而好处则是大数据时代可以促进政府的发展，加快信息的传播，为政府的发展开辟了多个途径，以至于政府可以比之前发展更快。但是我们要管理好大数据时代的发展，权衡好它的利与弊。

二、大数据视域下统计数据的综合管理和应用

（一）大数据视域下统计数据的综合管理

在能源、资源、资金的问题上，要节约使用，要合理分配，达到效用最大化，配置最优化，损失最小化，在资金上，一定要保证资金充裕，一定不要出現资金链断裂等严重的问题，能源的开采一定要合乎法律，不能滥用资源，滥采资源，网络经济为政府职能更新带来了可遇不可求的机遇，我们必须牢牢把握。不论是在新中国成立初期还是现如今，经济发展和技术发展都是极其重要的，在二十世纪五六十年代的时候，有好多企业都没有能够良好的运行下去，就是因为企业政工工作环境差劲，职员思想过于偏激，对工作失去了兴趣与积极性，出现了消极怠工、停业停产的情况，所以企业中环境是极其重要的，不仅仅关系到职员的身心健康、正常生活而且直接影响到了企业的正常运行与后期的各方面发展。在网络经济时代的发展中，管理问题是一个很核心的问题，在这之中需要有一个良好的管理层以及良好的、成熟的管理模式、管理方法，只有在良好的，合适的管理下才能达到效果最优化，在这之中一定要严谨、谨慎，切不可因一己私利而做不利于网络经济发展的事情，所以管理高层人员必须在个人素质与道德上做到没有问题。对于大数据视域下统计数据的影响，现在的市场竞争越来越激烈，一个企业很难在市场中占据一席之地，随着工作量对员工要求越来越高，职员的工作兴致和积极性在慢慢减退，工作兴致和积极性的减退意味着公司面临产量的减退，这时就需要改变员工的思想政治，加强企业发展，职员要打破陈旧的观念，要通过日常的不断沟通去了解职员工作情况，进行情感交流，不断激励职员，带动职员积极进取，政工师要默默的工作，大力推广公司文化的本质内涵，统一职员的奋斗目标，加强对公司职员的管理意识，让公司职员认可公司中的一系列制度，奖惩措施，已经奋斗目标，提升职员们的积极能动性，让职员不断的认可自己的工作不断的认可自己的公司，凝聚职员们的人心，使公司团结一体并且积极进取，与此同时，一定要对职员提出的工作要求，工资要求，环境要求，尽量满足，鼓励职员参加公司举办的各种各样的活动，丰富职员的精神世界，同样也要锻炼职员的道德情操，大力宣传公司文化建设教育。

（二）大数据视域下统计数据的应用

除此之外，还有经济，政治，文化方面的影响因素，首先，经济是最根本的因素，这决定着发展的方向和长短，若是经济受到了限制，那么发展也将受到限制，所以我们必须要保证经济的完好，保证资金的周转良好;在政治方面一定要在方方面面做好相应的政策不能存在失误等现象;在文化方面，要了解清楚自己文化的发展方向，不要形成理想与现实存在很大的偏差的情况，要尽量达到不忘初心。最后，人力问题也是一个至关重要的问题，是企业发展的一个基础问题，在这个问题中一定要加强人才的输入与输出，严格控制人才的进出，不能随便进出，在政府、国家等各方面都要做到无漏洞的保障企业的发展。大数据视域下统计数据的应用对于一个企业的发展是关键一步，没有大数据视域下的统计数据的应用，那么这个企业有再多丰富的、独特的资源与风格特色都是没有用的，也只是一副空壳，没有丰富的内层内容。在人才方面，我们要加强人才的培养与训练，从开始抓起，不能任其肆意发展，只有人才问题解决好了，企业才可以更好的运转。能够带动群众，以及对公司职员的服务，先企业发展一步，在此期间，基本要保证认真聆听公司职员在各个方面的诉求，听取职员在工作之中遇到的困难，听取群众的意见与建议，取得职员们的信任，之后就要发掘知识型人才，重点培养他们，一个创新型公司必须拥有自己的人才队伍，想尽办法使他们为公司创造价值，培养职员之间的竞争意识，有永争第一的信心。如此一来，大数据视域下统计数才能据得到了良好的合适的应用。

三、大数据视域下统计数据的管理应用的好处

现今伴随着科学技术的发展与进步，大数据在社会中的运用越来越广泛，在当今这个科学技术飞速发展的时代，大数据发展对于整个社会有着至关重要的决定，对于企业未来的发展与进步有着密切联系，所以增强公司的大数据发展是尤其重要的，是一个社会、公司长久发展必不可少的，所以，公司建设文化建设一定要提升公司对于创新的重视，努力追赶新型创造型企业的步伐，通过创新来打造一个正统坚实稳固的创新型公司。大数据视域下的良好发展，需要加强企业文化建设以及文化物品场地的费用投入，使得职员拥有良好的文化建设环境，不断拓张文化领域，尽可能满足职员的文化体育需求，为职员创造良好的工作生活环境，只有优秀的工作环境才能使职员积极进取，为公司不断盈利，文化建设还要包括各种各样的娱乐设施，从心理以及身体健康方面发展，还要对职员进行文化道德培养，除此之外，对于大数据视域下的管理与发展我们可以可以建立并完善各项工作制度，制定的规章制度要全面完整，科学并具有可实施性，工作制度包括考勤、考绩制度等各个方面，要从多方面、多角度保障员工的思想政治工作不出问题。与此同时，不可或缺的是，要加强执行各项制度的力度，一定要起到最优的效果，达到最理想的状态。除此之外，也可以根据企业发展的实际情况而制定符合属于企业的发展方针和发展目标。

四、结束语

在大数据视域下统计数据综合管理与应用的问题中，上文中已经做出了详细的分析，从古到今，从旧到新，从传统到发展，从不受欢迎到渐渐深入人心，大数据时代真正的来临了，它随着技术的发展来了，它将把我们带到一个全新的时代。你准备好了吗，我们一起起航！跟随大数据时代去感受时代变化的力量吧！

参考文献：

[1]彭福荣，张怀锋，杨镇，王黎峰.大数据视域下统计数据的综合管理与应用[J].中国统计，2018（12）：14-16.

[2]李田英.基于大数据分析的网络资源缺失信息碎片智能识别方法[J].山东农业大学学报（自然科学版），2019.