浅论从辩证的角度看如何做好企业思想政治工作

刘金军

【摘要】从上与下、动与静、大与小、疏与灌的辩证视角下，扎实做好企业思想政治工作，不断增强思想政治工作成效，为促进企业发展奠定坚实的思想政治工作基础。

【关键词】思想政治工作  辩证关系

思想政治工作是指围绕企业生产和党的中心工作，根据职工思想实际，而进行的有针对性工作。做好这项工作既需要领导具有较高的思想理论修养、坚定的党性原则和较高的政治敏锐性及政策水平，又要熟悉思想政治工作的特点和规律，而更重要的一点就是一定要把握好思想政治工作中的辩证关系，把握好了思想政治工作中的辩证关系，就掌握了思想政治工作的主动权。

一、从上与下的辩证关系中看思想政治工作

主要是指在思想政治工作中管理者定要摆正自身存在的位置。即我们做基层思想政治工作，要避免“领导式”与“群众式”，“上级式”与“下级式”、“命令式”与“训斥式”，而彼此之间应是“同志式”、“朋友式”、“探讨式”、“启发式”、“平等式”。目前，在我们基层，多年来形成这样一种基本模式：即作为思想政治工作者，总是“领导”与“上级”，掌握着真理，是去帮助他人，是以高姿态出现;而作为工作对象，总是“群众”、“下级”，有一定的思想问题，需要“领导”来启发与开导，以“受训者”的姿态来接受。这种做法往往得不到预想的效果，是因为我们的基层许多干部太注重了“上”与“下”的关系。作为基层思想政治工作者，如果以“上”的姿态来做思想政治工作，势必引起“下”的反感，间接地拉大了“上”与“下”之间的距离。作为一名思想政治工作者，为此要放下架子、平等待人、尊重人、理解人、关心人、爱护人、变命令式为启发式，变训斥式为探讨式，变领导式为朋友式，将心比心、坦诚相见，真心实意地和职工树立感情，思想政治工作就会做到事半功倍。

二、从动与静的辩证关系中看思想政治工作

动与静是辩证的统一。世界上没有绝对的“静”，只有相对的“动”。在这里，主要是指我们的基层思想政治工作者在做思想政治工作时，一定要“动”起来，而不是“静”下去。一方面，目前，我们的许多基层思想政治工作者在做职工思想政治工作时，往往把地点放在“办公室”“会议室”，而不是班组。这样，很容易给人一种压抑感、紧张感，谈话效果、工作效率往往不尽人意。这是因为我们的基层思想政治工作者没有把握好“动”与“静”的关系，把自己困在了一个“静”的环境中。为此，要求我们的基层思想政治工作者，一要离开桌子、走出屋子、铺下身子、走进班组、走進职工中间，扩大自己开展工作的范围;二要多深人、多调研、多思考、多分析，要善于在职工看似“静”的思想中发现“动”的意向，以增强工作的预见性、针对性和实效性。另一方面，我们的基层思想政治工作者一定要关键时刻“动”在前。“无声的行动就是最大的思想政治工作”。要求别人做的，自己带头先做;要求别人不做的，自己首先不做;坚持“勿小善小而不为”、“勿以恶小而为之”，任何时候保证冲”在前，“动”在前，思想政治工作就会起到潜移默化作用。

三、从大与小的辩证关系中看思想政治工作

即我们在做基层思想政治工作时，要善于把大道理转化为职工能够理解、能够接受的小道理。一般来说，大道理比较空阔，小道理比较实在;大道理比较“书面”，小道理比较“口语”;大道理不好“消化”，小道理较好“吸收”;大道理比较“理性”，小道理比较“感性”。作为我们的基层思想政治工作，最终的目的就是让人们明白大道理，但我们平时如果注重了把大道理贯穿和渗透在小道理中，把它转化成更加具体化、形象化、口语化、感性化的小道理，以小道理的形象出现，就会让人觉得可亲、听的实在、觉得有理、易于接受。目前，我们的许多基层思想政治工作者在做思想政治工作时，善于讲大道理、摆大道理，一切都是从“大”说起，一切都是从“大”出发，却忽视了“小道理”更容易让人接受、让人消化这个最简单的道理，往往是说者眉飞色舞、情绪高昂，而听者却是沉默不语、神情茫然，岀现了“南辕北辙”的局面。这就要求，我们的基层思想政治工作者在日常工作中，一定要把握好“大”与“小”的辩证关系，善于把大”化“小”，从“小”出发，那么“小”字里面一定做出“大”文章。

四、从疏与灌的辩证关系中看思想政治工作

即基层思想政治工作要以疏导为主，而不能以硬灌为主;思想政治工作要做到“润物细无声”，而不是“秋风扫落叶”。目前，在我们的基层，许多同志做不好思想政治工作，不是因为我们的干部水平不高、理论不到家，而是他们没有正确处理好疏导与硬灌的辩证关系。他们习惯于“通不通，三分钟”。这种简单粗暴的作风只会引起群众的反感。为此，我们一要有耐心，坚持一遍不行，就再来遍;二要有诚心，做到将心比心;三要有真心，自觉拉近和职工之间的距离;四要有恒心，做到坚持不懈;五要有决心，拿出“不到长城非好汉”的誓言，勇往直前;六要有信心，“水滴定会石穿”、“真诚所至，金石为开”，这样我们一定会做好基层思想政治工作。

思想政治工作要力求在工作思路上求实创新。工作思路应做到既统筹兼顾，又突出重点、难点和热点;既立足于本单位业务工作和干部职工思想实际，还要考虑到业务发展变化的需要;既坚持被实践证明行之有效的方法手段，更谋求创新以增添工作的生机与活力。要力求在内容上求实创新。思想政治工作的主体是职工群众，工作内容必须坚持群众性和大众化，保证为群众所需要、所接受。要针对职工思想活动的新情况、新特点，根据不同群体、不同层次的精神文化需求，实事求是地确定内容，有的放矢地开展工作。要力求在方式上求实创新。思想政治工作是说服人、教育人、激励人的工作，要取得成效，既要靠真理的力量，又要靠人格的力量。身教较之言教更能收到好的功效，要坚持言教与身教相结合，不断强化身教。“其身正，不令则行”，领导干部和思想政治工作者要在遵纪守法、廉洁勤政等方面作出表率，并坚持做到：深入群众，放下架子、扑下身心，倾听民声，了解民意，结合群众关注问题进行思想教育，帮助群众解决实际困难;发动群众，转变作风，达到双向互动，使群众主动参与，自觉提高。

思想政治工作是企业的“布道者”，也是企业的“减压器”，在企业任何发展阶段和时期只能加强，不能削弱，在新形势下，思想政治工作不但是短时维稳的基础工作，而且是长期受惠的长远工程，必须把思想政治工作作为一个系统工程或项目工程来实施，全面调动，系统筹划，做实做细，使思想政治工作更好地为企业中心工作和战略部署保驾护航，形成生动活泼的政工新局面。