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关于做好建筑工程监理工作的途径与探索

2020-02-14付艳斌

科技风 2020年2期
关键词:途径探索监理工作建筑工程

付艳斌

摘 要:随着我国社会经济的发展,建筑事业成为国民经济的支柱型产业。监理工作是建筑工程施工的重要环节,在具体工作中意义重大,不可获取。建筑工程监理工作不仅关乎到工程质量,同时也是保障施工过程安全、高效开展的重要环节,对企业的发展十分重要。文章分析了建筑工程监理工作中存在的问题,结合工作经验,浅谈关于做好建筑工程监理工作的途径与探索。

关键词:建筑工程;施工;监理工作;途径探索

建筑工程建设施工具有系统性,牵一发而动全身,工程施工过程中要提升企业的经济效益及社会效益,需要工程监理工作来促进施工过程的科学化、规范化运行。工程施工过程中,安全第一、质量至上等均是工程建设的核心所在,而监理工作贯穿整个工程施工的始终。监理工作需要充分做好施工前的准备,考量多方面的因素,以此降低风险事故的发生,做到统筹监督,合理的规划与安排。建筑工程质量要求严格,工程监理要遵循相关的规章制度,确保工作施工达到相应的质量标准。

一、建筑工程监理工作中存在的问题

我国幅员辽阔,区域之间经济发展不平衡,因而我国不同区域之间建筑工程监理工作也参差不齐。一般而言,在经济发展相对滞后的地区,建筑工程监理工作“随意性”较大,监理工作的重心停留于人为主观意识方面。具体工作中,企业及监理工作人员,还没有完全认识到监理工作是整个建筑工程一以贯之的重点内容,单方面认为监理工作是围绕施工的辅助性质,甚至于可有可无。具体工作中,某些企业也没有将监理工作系统化、规范化运行,缺乏相应的规章制度,在人员的配置、工作的内容、工作的时间、检测的标准、问题的处理、风险的防控及注意事项方面,没有形成完善的体系,也缺乏对应的参考。不难想象,在这样的情况下,监理工作必然无序而紊乱的,无法发挥出规范化监理工作的实际作用,对建筑施工起不到积极的促进作用。其次,职责不清也是众多建筑工程施工中,监理工作存在的客观问题。建筑企业为了获得更大的市场利益,对于相同的建筑工程量,在最大化利益不变的前提下,企业自然要尽可能降低成本投入。在这样的思想意识下,不少企业设置的监理工作人员,数量与质量均不够标准。工作量过大,人员设置不合理,不仅不能起到有效的监理效应,甚至于拔苗助长,得不偿失。而正是对监理工作人员的设置不当,必然导致在具体工作中出现多种问题,工作人员之间相互推诿责任,职责划分不清,客观上导致建筑企业的施工运行受阻,从长远看不利于企业的发展。

二、做好建筑工程施工监理工作的改进措施

(一)建立健全施工监理的规章制度

规章制度是系统高度成熟化、习惯化后的结果产物,是确保体系得以正常、有序、稳定运行的基础保障。众所周知,完善的规章制度,能够帮助工作者在具体工作中做到“按章办事”,并能够在发现常规性问题时针对性、指导性的加以处理,从而避免工程建设中出现风险漏洞,切实提高工程施工监理工作的工作效率。工程监理是为了促进工程建设质量的提升,把控每一道建设施工工艺,在材料、工艺、施工周期、经费节约等方面意义重大。为此,在具体的工作中,企业领导应高度认识到监理工作的重要性,并将其纳入到工程施工建设的体制机构之中,成为主导工程运行的必要环节。科学化、规范化是工程建设施工的核心所在,也是企业持续发展的根本依托,在制定监理工作的规章制度时,需要立足于“规范化”的起点,凡事不能模棱两可,监理工作必然需进一步加以量化,以数量、数据测量与考核的形式,做到客观而符合实际情况。施工过程中,大的问题或者显著的问题往往能够一目了然的显现出来,而作为工程建设的监理工作人员,应在此基础上注重对细节方面的把握,以细节而完善工程建设质量。工程建设在遇到突发状况时,不能以主观意识而影响或误导客观事实,因而在规章制度的构建过程中,一旦形成规定性方案,就必然要求所有人员严格遵循规章制度。

(二)积极开展精细化的监理工作

促进建筑工程监理工作质量提升的另一个重要途径,即是积极开展精细化的监理工作。监理工作的细节之处,主要是在监理工作人员的专业能力之上而开展的工作,并以规章制度为准绳,而精细化的监理工作,則是针对于“工作者”而设置的运行模式。建筑工程投资巨大,工程时间较长,而工程建设从伊始阶段直至竣工,均离不开监理工作人员。不言而喻,面对巨大的工程量,单一的监理人员在时间和精力上均不能做到面面俱到,滴水不漏,而因为安排不当或职责不清,不仅导致在实际工作中出现相互推诿责任,混淆是非的消极现象出现,更难以有效提升工作质量,难以确保工程建设的质量性。为此,从监理工作的属性出发,实施精细化的管理,每一位合格的监理工作人员,对应于具体的工作内容,下放权力给对应的监理工作人员,实现监理工作的精细化划分和安排。在职责划分的过程中,权力与义务、责任一一对应起来,每一位工作人员在制定的范围内工作。比如说,监理工作人员的检测时间、检测的内容、评价的指标、监理报告的书写等等,均需要落实在精细化的原则之中。在精细化管理模式下,监理工作可‘各司其职而不混为一谈,标准统一而不是是是而非。一旦在具体工作中出现工程建设问题,企业可如臂使指的对应具体的工作人员,在明确责任人员的基础上,也能够及时作出调整和反应,将工程建设问题所带来的影响降到最低。

三、结语

监理工作不容小觑。建筑工程无论是用于生产,或者是用于生活,无一不关乎广大人民群众的生命财产安全,而工程质量的把控正在于监理工作的开展好与坏。在具体的施工过程中,监理工作对施工的安全性和质量性意义重大,安全生产、安全施工必然需要给予高度重视,因而也需要监理工作人员遵循相关的规章制度,实施精细化管理,充分做好准备工作以及不断学习,不断提升自我的专业能力。政府部门需要进一步强化相关的法律法规,以具体的措施、制度、规定等,立足于法律高度来促进建筑工程监理工作的规范化操作,落实于客观实际,切实促进我国建筑事业的发展。

参考文献:

[1]林晓东.建筑工程施工监理工作的难点及应对措施探讨[J].四川水泥,2016(10).

[2]陈建斌.建筑工程施工中的监理设计及实现[J].建材世界,2013(05).

[3]崔汉.基于建筑工程施工监理问题的探讨[J].中国高新区,2017(17).

[4]田永志.建设工程施工监理中存在的问题及对策研究[J].四川建材,2016(01).

[5]谭勇.建筑工程施工监理工作的难点及应对措施[J].江西建材,2015(21).

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