浅谈新时期园林绿化管理存在的问题及解决对策

魏春莲

摘 要：园林工作的建设能够满足人类精神文明的需求，虽然绿化管理工作在我国各地已经取得了一定的成效，但在园林管理问题中仍存在缺陷。因此，本文分析了新时期下，园林绿化管理存在的问题，并从中提出了解决园林管理绿化问题的相关策略，旨在保证园林管理工作顺利开展，提升园林管理水平。

关键词：园林;绿化管理;管理制度

随着社会对园林建设的关注度越来越高，我国逐渐把园林建设纳入经济发展计划之中，各地政府部门也加大了对园林绿化建设的投入力度。与此同时，园林绿化建设管理暴露出一系列问题，影响了园林管理的持续发展。因此，解决绿化管理存在的问题并提出有效解决策略是重中之重。

一、新时期园林绿化管理存在的问题

1.缺乏园林绿化管理意识

在过去几十年间，我国的经济发展牺牲了生态环境。各地政府在经济发展和园林绿化方面多数选择了前者。作为代价，气候环境逐渐变得恶劣，水土流失、沙尘暴、雾霾等现象出现次数越来越多，这正是对园林绿化管理的意义和地位了解不深刻而造成的。园林绿化有利于维护生态平衡，保护环境，但短时间内无法达到预期的经济效益，导致人们忽略了园林绿化，只有在自然灾害来临时才会意识到园林绿化的重要性，却为时已晚。同时，部分人认为园林工作较为简单，无需进行科学有效的管理，这也是缺乏园林绿化管理意识的体现。

2.园林绿化管理制度不完善

因为园林管理相关工作人员缺少园林绿化管理意识，未能制定有效的管理措施，导致相关工作人员缺乏工作积极性，在管理过程中有怠惰心理，不仅在园林绿化建设过程中，难以保证建设质量，在建设完工后对园林绿化的养护工作也难以落实。比如，在设计规划园林绿化时，未能考虑到以人为本原则，单纯的美化园林却缺少实用性，造成的后果就是居民为了行走不受到曲折小路的限制，随意践踏草坪。同时，在前期园林绿化规划中，对所种植的绿化树木、植物不够了解，忽略了其适宜的生长环境和需要的生长条件，导致园林绿化效果不佳。

3.园林绿化监管机制不健全

大部分地区在进行园林绿化建设中，缺少监管机制对施工的各项环节进行科学有效的监督管理，导致大部分园林绿化工程仍存在信息不透明的问题，难以保证园林绿化工程的建设质量和生产效率。园林绿化管理的相关结果并没有纳入到当地政府的经济建设考核之中，因此在一定程度上阻碍了园林绿化行业的健康持续的发展。

4.缺少园林管理相关人才

园林绿化的建设工作具有一定的专业性，然而在实际建设工程中，缺少具备园林绿化知识的技能型专业人才。据统计，从事基层绿化管理工作的相关人员，大多数不具备专业技能。因此，在实际园林绿化建设中，存在一定的管理缺陷，导致工程建设中技术性、针对性和规范性不强，影响了绿化树木、植物的成活率，无法达到预期的园林建设效果。

二、解决园林管理绿化问题的策略

1.提升园林绿化管理意识

扩大对园林绿化的宣传力度，多种形式开展宣传，通过宣传教育明确园林绿化的重要性。一方面可以组织召开会议，在会议上贯彻落实党中央关于生态环境建设的方针、政策以及相关法律法规。另一方面掌握特殊时期重点宣传，其余时期经常性宣传。比如，在植树节到来以前，可以重点宣传园林绿化工作的思想以及园林绿化对保护生态环境的重要意义，并结合新形势、新任务，加大宣传深度，能够有效提升居民和园林绿化相关工作人员的绿化意识。对于绿化工作相关人员来说，这样的宣传更像是一种激励，鼓励相关工作人员拥有良好的思想观念，提升义务造林的积极性。对于普通居民来说，在宣传中潜移默化提升了环保意识，不自觉的关心绿色、保护绿色，为园林绿化创造良好的管理环境。

2.完善园林管理制度

在园林绿化建设开展以前，需要制定完善的管理制度，并强化领导的责任意识。对于参与绿化工作的管理者，首先应制定详细的建设方案，定期组织召开工作研讨会，共同讨论方案的可行性和具体施工方案，根据实际建设环境及时调整方案，保证园林绿化建设工程的顺利进行。其次，落实各管理者的绿化目标责任制，对该领导的管辖区域实行责任细节划分，保证在出现问题时能够有相关负责人进行协调解决，增强管理者的责任意识。最后，建立多渠道园林绿化资金筹集制度，同时明确现有资金的动向并保障资金链合理运转。

3.健全监督管理机制

推进园林绿化监管的立法进程，有利于保证园林绿化建设工程的管理效果和施工质量，同时促进相关配套措施的进一步完善。除了园林绿化建设行业内相互监督之外，还应该公开工程建设细则，通过宣传让社会各界共同监督。严格工程审批流程，包括对林木、植被的选择，施工材料的质量等，按照标准进行审核，提升园林绿化管理质量，达到新时期园林绿化的建设目的。

4.选拔高素质人才

通过培养和引进园林绿化专业人才，有利于提升园林绿化的建设。因此，可以结合接受继续教育以及自学培养两种模式，培养综合素质的专业化人才，提升人才业务能力。在培训过程中，不仅需要强化其对专业知识的学习，还应该顺应新时期的發展，培养人才的创新意识，扩大其眼界，善于利用先进的科学技术为园林绿化工作服务。人才的职业道德也是培训的重要内容之一，需要人才具备良好的责任意识和思想品德，提高个人综合化素质。选拔人才中，重点关注专业对口的管理型人才，有利于提升园林绿化管理工作的质量。

三、结语

为了保证园林绿化建设能够持续健康发展，相关部门应该重视管理工作中出现的问题，并结合实际情况，进行调整和改进，保证园林绿化工程的建设质量和管理质量，紧跟时代发展，在维护生态环境的同时，促进园林绿化建设发挥其更大的经济效益以及社会效益。

参考文献：

[1]齐四举.园林绿化养护管理中存在的问题及措施[J].现代园艺，2019（21）：193-194.

[2]倪俊挺.新时期我国城市园林绿化管理存在的问题及对策[J].乡村科技，2018（12）：71-72.