人际语用学——使用语言处理人际关系的学问
2020-01-27马江
马江
摘要:本文基于我国的语言生态环境,研究人们在语言表达和人际沟通方面的语用策略。首先,介绍我国语言环境中的人际关系与管理模式;其次,研究我国人们在使用语言处理人际关系时的方式;最后,基于人际关系处理方式,提出应该注意的事项,以此为使用语言处理人际关系提供一定的理论参考。
关键词:语用学;人际关系;语言环境
随着语言文字应用的方式和手段的现代化,人际交往中使用的语言能及时反映出社会的语言生活现实:正面的语言表达方式和内容得到广泛和迅速传播,成为家喻户晓的语言模因;负面的语言表达方式又会随着生态环境的改善而得到抵制,在人们的语言生活里淡出、消亡。综上所述,语言生活讲究人际交际的语用,注意处理人际关系的语用方式和策略,从而充分发挥人际交往的语用功能,促进社会人际关系的和谐。
1. 我国语言环境中的人际关系与管理模式
1.1 人际关系
一是传统思想引领的语言生活人际关系。我国社会的语言生活一向秉承传统的儒家思想,尽管随时代变迁有所变化,但有不少是我们一直沿袭下来的,而承传下来待人接物的训导中,人伦是一切人际交往中共同遵守的准则。
二是现代中国语言生活的人际关系。随着科学的发达,人们的视野变得开阔;人际间的交流范围也得到拓宽;而以社会利益为重,以本事论人。通过家庭关系、友情的沟通联系和交流以及经济利益的交换,从虚拟到现实的交流形式产生。
1.2 管理模式
一是基于面子的人际交流语用学。在我国传统文化的影响下,人们认为良好人际关系的维持在于礼貌的实施,而礼貌的本质在于“面子管理”,即维护自己或对方受到威胁的面子。社会权利与义务与社会期待相关,分为平等权与交往权,前者指交际者受到平等对待、不被剥削利用的权利或信念,包含损益——受益、平等——互惠和自主——控制三种次准则;后者指交际主体之间享有联系和交往的权利或信念,包含参与、移情和尊重三种次准则。
二是基于人情的人际交流语用学。汉语文化语境下人际和谐管理的核心是“施—报”互惠的人情原则。人情对交际过程的影响主要体现在两个方面:一是违反或破坏人情原则,如不讲人情或不给面子,引发冲突性话语,导致人际关系的解构,产生负面效应;二是遵循人情原则,如互惠和施报行为,增进交际主体之间的情谊,促成人际关系的建构,产生正面效应。
2. 使用语言处理人际关系的方式与策略
2.1 变异称呼密切人际关系
在人际交往过程中称呼的变化是密切人际关系的表征方法。社会称谓,不管是问候还是呼唤语,在不同的时期会根据社会生态环境的变化经历一些变化,经常改变自己的表达方式。社会称谓在新中国成立之初和文化大革命、改革开放等时期有着不同的名称。从人际语用的观点来看,社会称谓是密切人际关系的一般手段。
2.2 善用虚言助力人际关系
在人际交往中追求表面上的人际和谐,会削弱真诚的人际关系。此外,为了避免冲突,虚言被用作人际沟通中的妥协或折中。受中国传统文化的影响,与其保存差异,不如寻求彼此共同的基础。其结果必然会采用虚言应酬战略,表现为表里不一、口是心非。更为严重的是,中国文化要求人们保持感情,追求体面。实际上,西方文化并没有完全摆脱同样的虚言敷衍应酬手段,但是,没有中国文化那么普遍。
2.3 语用移情拉近人际关系
人际认同是指对人际身份的认同。人际身份的高低直接影响对人关系,有可能直接影响语言的选择。身份高的人,人们会做到高度评价,如果在语言互动中,他们能降低自己的地位,与低权势的人平等对話,那就是我们通常说的语用移情了。语用学的“语用移情”指言语交际双方情感相通,能设想和理解对方用意,它涉及说话人如何移情到听话人的位置,“刻意对听话人吐露心声、表达用意”;涉及听话人如何“设身处地来理解说话人言谈的心态和意图”。
3. 使用语言改善人际关系的注意事项
3.1 合理运用称谓的改变
除了正式的交流之外,现在几乎没有使用信件和信封,大多数人都使用电脑和手机进行联络和交流。在这种类型的信息交换中,很少使用称谓,大部分都是直接叫出对方的名字,或者不打招呼。总之,在人际关系中,要合理使用称谓,这样才能有效提升人际关系,否则,会出现尴尬的情况。
3.2 识别腐败语言的运用
事实上,语言腐败在过去很长一段时间都存在于国内和国外,现在已经成为人际关系的毒瘤和生态环境的污染源。语言腐败常出自权势,他们不实际的吹嘘最容易挫伤人际关系。他们往往擅长“唱高调、说大话”的“忽悠功”。因此,我们在人际关系中,要学会识别这些腐败语言,而不是为了拉近人际关系间的距离,任意使用腐败语言,对产生社会不和谐的因素。
4. 结语
在人际语用学下,通过语言处理,可以提升人际关系效果。本文通过对使用语言处理人际关系的学问的研究,分析了我国语言环境中的人际关系与管理模式,在此基础上研究了我国使用语言处理人际关系的四种方式与策略,在这些方式与策略的运用过程中,需要合理运用改变的称谓,并善于识别腐败语言,以此通过合理的方式促进人际关系的和谐。
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