泰安市岱岳区构建良好职业生态，打造教育“铁军”

李云涛

本报讯   泰安市岱岳区教育和体育局把机关队伍、校长队伍和教师队伍三支队伍建设作为提高教育质量，推动教育发展的重要保障。在树立教育良好形象、强化学校管理、提升教师综合素质方面，取得明显成效，有力地促进了岱岳教育的科学发展。

一是多层次，强化师德师风建设。制定了《师德考核办法》，建立了个人自评、教师互评、学生主评、家长参评相结合的师德考评机制，与教师签订师德建设、治理有偿补课责任书和承诺书，实行“师德一票否决”制度。拍摄了《师德闪光，一路芬芳2020》专题片。

二是多角度，推动资源合理配置。通过组织城镇教师赴农村支教、区域内教师交流轮岗、部分义务教育学校紧缺学科教师选调等形式，积极推进教师合理流动，完成52名教师选调工作;岱岳区选派7名教师援疆，4名教师援渝;接收巫溪县4名教师在岱岳区学校挂职。

三是多形式，加大教师招聘力度。在全区事业人员编制紧缩的形势下，不断加大教师补充力度，2020年公开招聘在编教师，包括泰安英雄山中学面向“双一流”高校引进紧缺人才、安排省公费师范毕业生（定向泰安）就业、多人“三支一扶”服务期满考核合格聘为正式编制教师。

四是多渠道，提升教师专业素养。邀请北京市朝阳区芳草地国际学校原党总支书记穆英同志利用钉钉直播，为1600多名在职党员作了基层党建规范化建设专题讲座;邀请山东省社会主义学院中华文化教研部副主任馮永昌教授作了“贯彻习总书记重要论述，做好新时代宗教工作”辅导报告等。