新形势下对国企基层工会工作的思考和对策

李娇娇 宁夏建投城市运营管理有限公司

国有企业作为我国经济市场的重要组成部分，对国家经济的发展和市场的平稳运行都具有重要意义。而基层工会工作的积极展开，则能够使国有企业保持旺盛的生命力与活力，因此，对国企基层工会工作进行思考和分析，能够保证国企员工所面对的问题得到有效解决，使我国经济朝着良好健康的方向发展。

一、基层工会在国有企业中的作用

基层工会组织能够集中体现基层职工思想、意愿和意见建议，使国有企业听到基层人员的声音。而在国有企业长期的经营发展过程中，基层工会还发挥着以下两种重要作用：

（一）基层工会具有教育作用

在新时代背景下的国有企业中，工会组织承担着教育职能。在党中央的领导下，工会组织对职工群众展开全方位的党政方针的教育。在这一过程中，基层工作人员的思想建设不断得到加深，对社会主义事业的认识不断完善，还能使职工的专业技能和工作素养获得全面提升[1]。

（二）工会组织能够科学地配置人力资源

工会组织能够帮助国有企业科学合理地进行人力资源的配置。在现实工作中履行好各项责任，切实有效的维护国企广大职工权益，做到真正意义上的为民服务，拉进企业与职工之间得距离，对现代国有企业而言，培养一支素质水平高、专业技能强的职工队伍需要高效的人力资源配置方式，基层工会工作的积极开展，还能帮助国有企业在基层中选拔出高素质专业人才，有利于国有企业的发展壮大。

二、新时期国企基层工会工作面临的主要问题

（一）基层工会工作者的综合素质水平参差不齐

随着经济的发展以及新兴产业的飞速崛起，基层工会干部也应该与时俱进，加强对党的章程要领的学习。然而，有许多国有企业盲目追求经济利益，忽视了对基层工会工作的落实与实施，基层工会的领导者缺失了前进的方向，因此导致了企业与基层员工的利益相脱节，不利于国有企业稳定的进步与发展[2]。

（二）国有企业的管理运行机制不规范

随着时代的发展和国企改革的深化，国有企业的分配方式也发生了转变。这就造成企业的劳动、人事等各方面都发生了巨大的变化，国有企业的经营者和劳动者之间的矛盾越来越突出。为了进一步提高经济效益，许多国有企业的领导层都会进行裁员，而职工为了生存与生活则希望自身能够得到理想的岗位；这两者之间的矛盾严重影响了基层工会工作的顺利展开，也使得员工的合法利益得不到保障，降低了员工的工作热情，长此以往，国有企业的发展也就面临着巨大的阻碍。

（三）工会工作模式落后，无法满足时代要求

传统的基层工会工作方式越来越无法满足时代要求。无论是思想还是工作的内容，工会工作都没有做出实质性的变革，与当今社会的发展相背离。再加上新时期国企对工会职能的不断削弱与基层工会工作方式的僵硬，工会在人民群众中的威信逐步降低，人们也越来越忽视工会工作的重要性。

三、新时期国企基层工会工作的思路和措施

（一）构建双向平台，积极推行民主管理

面对新的时代要求，基层工会应积极做出转变，要健全基层工会制度，使基层工会能够充分发挥职能，在内部管理上，要保障民主管理、民主监督等各项民主政治权利的落实与实施。在与企业沟通方面，要倡导通过企务公开等方式，使员工真正加入企业管理之中。企业也应该做到重视基层工会工作，通过基层工会对职工的思想和心理进行了解，倾听职工的心声，并结合实际把握好企业的发展方向，对企业与员工之间的矛盾，要及时予以解决，以确保企业内部的平稳有序[3]。

（二）建立健全工会领导体系，切实走入到群众中去

国有企业想要真正得到进步，就要求企业领导人在结合现实的基础上，对国有企业工会的运行管理机制做出完善，以确保工会工作的准确落实。此外，只有国企领导人参与到基层员工的工作与生活中去，多站在员工的角度对问题进行思考，切实的为员工谋利益，才能公平公正的对广大基层职工群体的经济分配、企业矛盾等一系列问题进行处理。

（三）国有企业应加强工会领导组织体系建设

工会作为连接员工和企业的重要渠道，其领导班子的组成至关重要。为此，国有企业应该做到以员工的利益为准，对工会的领导体系进行完善，使工会工作真正能够反映广大员工的利益，要让工会的领导班子在进行工作时做到公平、公正、公开，以接受员工的监督；同时，也要把员工的知情权、监督权、参与权等民主权利落到实处，这样才能让员工感受到自身的主体地位，积极投入到工作之中。

（四）与时俱进创新工会的工作方法

基层工会的干部学会通过多媒体技术向职工普及法律知识，鼓励职工在自身权益受到侵犯时利用法律武器进行维权，还可以通过与企业方面对接，对员工进行现代化的思想建设，使员工对企业文化有更深入的了解，这样能够使员工得到充分利益保障的同时，也对工作充满热情，从而保障国有企业的生命力与活力。

四、结论

综上所述，在新形势下国有企业想要获得健康有序的发展，就要对基层工会的工作重视起来，通过基层工会对员工的利益做出保障与维护。要做到这一点，除了要求企业的要重视员工的利益外，还要重视对基层工会的建设工作。通过对基层工会的改革与改善，保障好员工的利益，国有企业才能在新时代走的更远，为我国经济发展添砖加瓦。