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我国法务会计人才的培养战略分析

2020-01-19迟雪梅中华人民共和国贵阳海关

环球市场 2020年27期
关键词:法务会计学专业人才

迟雪梅 中华人民共和国贵阳海关

一、我国现有法务会计专业人才现状及存在的问题

(一)法务会计专业人才现状

法务会计专业目前尚属于边缘性学科,这一新生事物还未被列入我国普通高等院校专业目录,因此造成了法务会计专业人才的紧缺。目前,虽有部分院校开设了法务会计方向,但课程设置不统一,不规范,学科属性未定,尚未形成完整的知识管理体系,不能实现真正意义上的学科知识上的交叉整合。该项专业人才需既精通会计又掌握法律,运用会计专业技能分析案件财务资料,在司法过程中论证效验财务证据,这就对该创新型专业人才提出了更高的要求。会计本身就是市场经济发展的产物,随着我国全球经济一体化,市场准入门槛的降低,市场经济发展更加迅猛,经济问题也随之增多,社会及公检法机关对于法务会计这一新型会计人才的需求日益突出。

(二)法务会计人员素质的问题

我国目前从从事会计和法律的职业人员几乎不具备相对应的专业知识。在众多司法案例中,法务会计应用其实较为广泛,通常表现为涉案财务取证困难即无法用会计知识分析提取案件中所涉及的财务数据情况。大多数警官、检察官和律师等公法人员都不具备会计专业知识,因此难以分析提供有利证据,很难通过法律手段保证当事人的合法利益。等待会计师事务所介入对其进行司法认定出具审计报告的过程过于复杂、时间过长,案件迟迟不能结案。

当前法务会计行业急需建立专业人才储备库,使其该行业发展呈现有效职场应用,这将是我国法务会计行业发展的关键。

(三)法务会计专业教育管理的问题

目前,我国普通高校尚未开设本科法务会计专业,有且仅是高校研究生专业中,如经济学或会计学的一个研究方向,没有完整体系的教学,系统知识的梳理,根本无法达到交叉学科间知识的融合。如今形式的发展模式,仅仅限于培养出合格的会计师与培养出合格的律师这类单一型人才,并不利于培养出优秀的法务会计师这类创新性人才。在西方国家市场贸易长期自由化,很早就出现了法务会计,相对我国而言在国外法务会计发展已日渐成熟。虽然法务会计在我国还处于起步阶段,但是我国的人才强国战略,也进一步为专业人才的培养指明了方向,厚积薄发,未来各行业的专业人才必走上高精尖的金字塔。

二、法务会计人才的培养战略

(一)专门设置法务会计专业

社会的进步推动着高质量专业人才发展,各高校承担着培养人才的重任。目前,普遍高校教学专业设置较为传统,而课程的价值应在于知识的传承和创新,则紧跟时代步伐重新审视与拓展专业设置,不断适应社会对人才的新增需求。法务会计是一个复合型学科,需要同时开设会计、审计、法律、逻辑等多个专业课程。我国应加快法务会计人才的培养,鼓励经济类高等院校积极申报开设法务会计专业这一专业。高校在制定该专业教学计划时,应考虑会计审计方面的专业课程结合司法实践,开设证据学、逻辑学、司法鉴定等方向课程,且教学过程中多融入案例模拟教学。

(二)加快法务会计人才深层次的培养

法务会计专业在我国研究生与博士生的培养中依然空缺,应加快匹配增设法务会计专业硕士、博士,来满足法务会计专业人才对自身教育层级及专业提升方向的发展。设置单独的法务会计硕士专业,报考条件应设限为获得会计学或法学学士学位,另外报考在职研究生的考生应获得律师或是会计师资格。对现有会计学硕士、法学硕士以及会计学博士上增设法学研究、会计学研究方向,鼓励单一人才逐步向复合型人才转型升级。

(三)加快法务会计师的资格认定

纳入权威官方机构管理资格认定,出台相关管理办法、实施方案及准则制度,可参考注册会计师、律师的资格认定,法务会计师的资格的认定也应作为一项基础管理工作。分情况来进行认定:

一方面是直接认定,对具备双重知识的资深教师、专家学者等高级人才通过材料申报直接认定资格;对取得律师执照和注册会计师双证且执业的人员直接认定为法务会计师,建立人才储备库,培养后续人才。另一方面是开展法务会计师资格考试工作,设置专业考试科目,通过三至五年左右的时间完成考试,获得资格认定。鼓励律师或注册会计师参加该考试,设置免考条件,律师可以免考法律科目,注册会计师可以免考财务科目,考试通过后,即认定法务会计师资格。

(四)对法务会计专业人员的职业培训

职业培训是专业技能的提升和专业人员之间学术探讨的机会,法务会计专业的培训可以通过补充教育方式进行,也可以通过考试考核进行,这种培训必定是长期的,固定的循环模式。对法律执业人员的培训着重会计、审计等专业知识,对财务从业人员的培训着重法律逻辑方面的专业知识,对正从事法务会计的人员与获得双证直接认定的人员进行继续教育,则应更加注重逻辑,案例教学,提升实际工作中的可操作性。职业培训自身知识,操作技能的提升,是从业人员的必备条件。

三、结论

我国历来十分重视人才工作,人才战略是国家战略,我国当前和未来一个时期专业人才皆为各行各业的共同渴望。加强法务会计人才队伍建设,人才培养升级转型,将会计综合人才推向纵深发展。实现法务会计职业化,持续提升法务会计专业能力,凝聚学术和实务的力量,有效服务产业市场和资本市场维护社会稳定,保证市场经济的健康运行,严厉打击各类经济犯罪,解决复杂的会计语言与法律语言之间的转换问题,积极应对国际国内环境挑战,不断提升综合竞争力,实现可持续发展。

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