国有企业车辆安全管理工作研究

2020-01-18黄伟国网重庆市电力公司万州分公司

环球市场 2020年21期

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一、国有企业车辆安全管理工作的影响因素

（一）人为因素

驾驶员直接操控车辆，对于车辆安全管理具有关键性影响。因此，人为因素是影响国有企业车辆安全管理的首要因素。人为因素具体体现在如下两方面：一，驾驶员的安全责任意识和身体素质。驾驶员必须具备良好的安全责任意识，才能严格遵循交通规范，安全驾驶，有效避免各类交通事故。同时，驾驶工作具有较大的劳动强度，这就要求驾驶员必须具备良好的身体素质，能胜任驾驶工作。二，驾驶员的安全驾驶技能。驾驶员必须具备专业的驾驶技术，并熟练掌握安全驾驶技能以及道路避险技能，才能有效避免驾驶操作失误，并增强驾驶的安全性。若驾驶员缺乏良好的安全驾驶技能，则极易引发各类交通安全事故，严重影响国有企业车辆安全管理工作效果。

（二）车辆因素

车辆技术状态以及安全性能，对于车辆行驶安全具有至关重要的影响。若车辆质量不达标，或者缺乏良好的日常维护保养和定期检修，极易影响车辆的技术状态和安全性能，容易引发交通安全事故，严重威胁驾乘人员的人身安全。

二、国有企业加强车辆安全管理工作的措施

（一）加大培训和管理力度，提高驾驶员的专业技能和综合素养

1.注重培训驾驶人员

对于驾驶员来说，素质的提高绝不仅仅指的是驾驶技能的提高，还应该包括安全知识以及法律法规的学习，要养成强大的安全责任意识。企业要根据实际情况，定期组织驾驶员参与培训，确保驾驶员能够学习和掌握到最新的车辆安全知识以及驾驶技能。还要配之不定期的检查制度，对驾驶员的培训成果进行严格检查，并进行测试。与此同时，还可以选择恰当的时机邀请交警来上课，传授一些重要的交通和驾驶经验。

2.树立高度的责任意识和安全意识

驾驶员必须要时时刻刻严格遵守《道路交通安全法》以及其他的相关政策与法规，全面提升自己的安全意识和责任意识。交通法规约束和规范的主要对象便是驾驶人员，是驾驶员安全行车的最重要的行为规范。驾驶员必须要做到牢记与遵守，这才是安全工作中最重要的一步。

3.驾驶员要做好预防预控工作

企业不会时刻拿法律的标准来要求驾驶员，除了强制性的规章制度之外，还有一个非常有效的约束途径，那就是思想教育，国有企业要抓住机会对驾驶员进行思想教育，要不断强化驾驶员安全驾驶的意识，强化安全观念和责任意识，要树立起安全第一的思想。同时要为驾驶员提供充足的安全感，让驾驶员感受到企业一直在为他们的工作保驾护航，要让每一位驾驶员时刻将生命安危放在心中，在潜移默化当中，强化他们的安全意识。

4.采用灵活的培训方式，激发驾驶员的参与积极性

可以适时组织和开展岗位练兵和技术比武活动，定期选拔出驾驶技术小能手，给予适当的物质和精神奖励。同时，加大宣传的力度，做到以点带面，营造驾驶员努力学技术、争先进的良好竞争氛围。还可以调整培训的方式，随时随地进行培训，比如，在车队门口悬挂小黑板，将培训的内容写到小黑板上面，每天都进行更新。再比如，在遇到恶劣天气的时候，可以书写一些安全注意事项或者驾驶技巧，这都会起到非常大的作用。

（二）定期进行安全检查工作

必须要明确有关车辆安全大检查工作的周期，要对所有车辆进行全面检查，车辆的制动、灯光、转向、传动、轮胎以及消防器材等等方面都要进行检查，绝不能放过任何一个小的细节，一旦发现问题，决不允许忽视，必须要进行及时有效的修复处理，进而确保车辆运行安全。

（三）明确领导职能与安全责任制度

要和每一位正式的驾驶员签订安全合同，将安全责任制度落到实处，用这种方式来加强驾驶员对安全的深入认识。在实际的工作当中，要坚持秉承定人定位、安全维护责任到人的原则。驾驶人员每次出车前后，都必须按照规定做好方向制动、冷却润滑、油气电路、轮胎气压等车况检查，严禁带病行驶。在车辆维修保养方面，贯彻“预防为主、定期检测、强制维护、视情修理”的原则，严格按照行业要求做好车辆的年检、季检和日常的例行保养维护工作，以减少事故的发生。

（四）警钟长鸣，强化安全意识

在车辆安全管理工作当中，要时刻保持警惕。做到警钟长鸣，绝不容许有一刻的倦怠。对于车辆发生的所有事故，无论安全事故程度是否严重，都必须坚持按照“四不放过”的原则来做出正确的处理。“四不放过”的原则，分别是：原因不清不放过，责任人没有处理不放过，没有接受教训不放过，没有制定预防措施不放过。在处理安全事故时，不要将焦点全部放在事故的处理上面，还要引起其他驾驶员的重视，让驾驶员都能够认真吸收经验，引以为戒。驾驶员和医生的性质是一样的，必须要将过失的发生率降到最低，因为，他们一旦在工作中出现失误或者过失，必然是人命关天的大事。所以，要想尽办法，竭尽全力杜绝事故的发生、消除诸多隐患、要照章办事，做到警钟长鸣。对于个别安全意识和法制观念淡薄的驾驶员，在他们发生事故的时候，就必须加大处罚力度，使其在思想上高度重视。