针对新时代下会计职业道德构建问题初探

2020-01-18刘延山翼城县审计局

环球市场 2020年14期

刘延山翼城县审计局

会计作为经济活动中的核算者，其职业道德素养至关重要，良好的职业道德素养可以确保经济活动客观、公平、公允的呈现给关注经济信息者各方及社会的有效需求者；反之，其经济信息就会有目的的被植入人为因素，使部分参与者利益受损。新形势、新事态下，会计人员的职业道德素养已经成为整个会计行业发展的关键，而针对新形势下会计职业道德构建策略的研究自然也是十分具有现实意义的。

一、当前我国会计职业道德不够优秀的主要原因

（一）自身利益驱使

在现阶段的会计行业中，很多会计人员的职业道德出现问题首要因素是面对社会诱惑不淡定。一方面，当前很多企业对于会计工作虽然比较重视，会计人员的工作待遇也相对较好，但由于会计工作与多方经济利益直接相关，因此会计人员在工作中往往很容易受到各种各样的诱惑，一旦会计人员存在工作责任感不强、工作态度不端正等情况，就很可能会为了个人的短期利益而采取违规操作，进而使企业利益受损。另一方面，在社会整体生活水平持续提升的背景下，人们对于生活品质的追求也越来越高，这使得一些会计人员形成了严重的拜金主义思想，在掌握集体利益时，很容易出现擅自挪用公款、伪造会计数据等情况，这类事件在近些年也同样并不少见[1]。

（二）外部环境使然

除会计人员自身问题外，外界社会环境的影响也同样是导致会计职业道德问题的又一因素。自改革开放以来，市场经济在成就我国经济增长人们生活改善的同时，负面的利益至上的错误思想，滥用职权、以权谋私等现象也同时出现，这极大地破坏了当前社会诚信环境；而在此环境的影响下，会计人员自然也很容易在潜移默化中出现职业道德问题；另外，会计人员与企业、单位领导人员在工作中属于从属关系，其虽不直接负责会计工作，但却直接决定会计人员工作待遇、职位晋升等；领导管理层为个人或企业、单位利益施压会计人员，会计人员有时也只能违反职业道德违规操作。

（三）职能监督难以到位

伪造会计数据、挪用公款既不符合会计行业的内部规范，也违反了国家相关法律，但这类会计职业道德问题之所以能够长期存在，在很大程度上于监督的缺失相关。一般来说，无论是企业、单位内部还是政府部门，都会针对会计工作展开包括审计监督、税务监督在内各种监督，但从目前来看，这些监督工作的实际效果却并不理想。例如在企业内部审计监督方面，很多企业虽然在内部建立了审计监督机制与相关监督部门，但对于监督工作的重视程度却比较低，而审计监督工作也往往只是走走形式，有时甚至会在领导人员授意下对会计人员违规行为视而不见；而税务监督更多借助大数据平台，强化线上监督，线下监督较弱；国家审计监督人员少，任务重，不能很好发挥监督主力军作用，致使职能监督盲区多，震慑差。

二、新时代下会计职业道德构建的有效策略

（一）构建匹配的管理制度

从整个会计行业的角度来看，会计人员的个人思想观念问题虽然比较难以解决，但只要能够加强对会计人员的管理，就仍然能够将这一问题的影响降到最低，因此在新形势下的会计职业道德建设中，可以从国家层面对现有会计人员管理制度进行顶层设计，从会计工作要求与实际情况出发对会计人员进行有效管理。首先提高准入门槛。在选聘制度中添加明确的职业道德标准，并严格按照这一选聘制度来对会计人员进行素质把关，避免职业道德变坏的会计人员进入到企业、单位内部中来[2]。其次，构建会计职业道德评价与利用体系。建立与市场经济环境相适应的会计职业道德体系与会计人员职业道德评价体系，从职业道德方面对会计人员提出详细、明确的工作要求，并定期对其职业道德情况展开评价，并切实引用结果，让违规者付出高昂的成本。第三要配套思想教育，强调职业道德素养的重要性，以帮助会计人员树立正确的职业道德观念与工作责任感，促使其能够自觉约束自身工作行为。

（二）大力度引入社会监督

让会计监管在阳光下运行，当前绝大多数公众对于违反职业道德的行为仍然持坚决抵制态度，为此可强制性要求，企业单位与有关政府部门引入社会监督，向社会公众开通电话、网络等多渠道的监督举报路径，并鼓励社会公众对会计人员乃至整个企业、单位的违规行为展开监督，这样在社会监督所带来的压力下，无论是企业领导管理人员还是会计人员，都会更加自觉地严守职业道德规范与工作要求，进而使会计职业道德问题迅速减少[3]。另外，由于社会监督是面向社会全体公众的，因此随着类似举报事件的持续增多，社会公众的思想观念也会逐渐发生转变，并正确认识到职业道德素养的重要性。

（三）切实强化职能监督

要多方施策统筹财政、审计、税务等国家职能监督力量，确保强化国家职能监督，实施监督全覆盖。并从完善针对伪造会计数据、挪用公款等违规行为的相关法律制度，将职业道德缺失与法律法规联系起来，为相关监管工作提供明确法律支持；另一方面则要引导企业单位注重内部监督，让内部监督发挥作用，严格按照法律法规及企业、单位内部工作制度来对职业道德缺失的会计人员进行惩处，使违规、违法成本能够高于所获利益，这样会计人员职业道德缺失的问题也会变得越来越少。