对新时代职工思想政治引领工作的分析

齐立勋

（开滦（集团）有限责任公司，河北 唐山 063018）

一、引言

思想政治工作是我们党的政治优势，进入新时代以来，信息交流打破了传统的条件限制，员工思想变得更加活跃，员工的思想状态更容易出现波动，对企业的健康发展产生不利因素。为此，工会作为党联系群众的桥梁和纽带，要认真坚持思想政治教育，提升员工综合素质，充分发挥政治引领、组织保证和思想凝聚、文化支撑作用，用强有力的思想政治工作为企业的科学发展鸣锣开道、保驾护航，才能把工会的群众工作优势转化成公司的发展优势，促进企业稳健发展。

二、员工队伍思想政治教育引导存在哪些问题

（一）思想政治教育定位过高

员工思想政治教育的目标是提升职工的主人翁责任感，使其融入到企业之中，激发员工个人的潜力，发挥员工个人工作热情和工种能力。在目前的思想政治教育工作中，往往是从国家、民族、企业发展去教育，而缺少了落实到员工本身应该怎么做、怎么干，在本岗位能做什么，最终使一些员工感到思想政治教育“大”而“空”，与自己思想“挂不上钩”，产生了逆反心理，形成了“曲高和寡”的局面。

（二）思想政治教育方式不求创新

随着互联网的发展，人们获得信息的渠道越来越多，接受新鲜事物的能力逐渐增强，获得信息的内容也越来越丰富，这就使得员工的生活方式发生了很大变化，这就决定了思想政治教育的方法要适应时代的发展，采取多种方法并进，才能使思想政治教育引导工作达到一个良好的效果。目前很多时候对员工的思想政治教育主要以讲授、培训、报告的形式开展，往往会流于形式，不利于员工对思想政治教育的接受。

（三）思想政治教育不能深入内心

在人们对不断追求美好生活的今天，思想上也不断朝着物质化发展，职工也存在着几种不良倾向。一种是只重视报酬，不重视自身专业素质的提高，一种是只重视自身的利益，不重视集体的利益，此外，还缺乏一定的奉献精神，只索取不奉献，只享受不奋斗，对企业的发展造成了阻力，必须通过思想政治工作改善员工的价值观。

三、做好员工队伍思想政治教育引导工作的基本思路

企业要想健康发展，必须有自己独特的思想政治教育体系，不能因循守旧，不求进取。既要注重高度，又要注重质量，确保思想政治教育工作有实效，可操作。作为工会组织，既要服务大局，又要深入群众，才能发挥好工会组织的政治优势。

（一）要坚持与服务大局相结合

服务大局是做好任何一项工作的必备前提，在员工思想政治教育创新思路上，一定要坚持服务大局这条根本主线。而对于煤矿来说，安全和稳定是企业发展的重中之重，要从安全和稳定的大局出发，大力开展安全意识教育、班组安全文化建设、职工素质提升，才能体现工会的政治作业。

（二）要坚持与以人为本相结合

工会既要服务大局，又要维护好员工的根本利益，坚持发展为了员工，发展依靠员工，不断提高员工综合素质，拓宽员工职业通道，让员工共享发展成果。通过典型标杆选树、强化员工服务意识、创新意识，让其充分展现自身的才能，为实现个人价值而奋斗。另一方面要创造优厚条件给员工更多的关怀照顾，切实解决员工在工作和生活中遇到的问题，为职工办实事、做好事。

（三）要坚持与企业管理相结合

企业思想政治教育引导工作的好坏，直接影响着企业的管理，企业的思想政治教育创新思路好，符合企业现实需要，就能够调动企业职工的积极性，管理起来就可以得心应手，相反，思想政治教育工作缺乏新观念，守旧单一，不能适应员工的思想转变，就会阻碍企业进行有效的管理。

四、针对存在问题应采取的措施

（一）维护职工合法权益

工会组织成立的目的就是为了维护广大职工的合法权益，这也是工会工作的一切出发点和落脚点。工会组织不是高高在上的，工会做思想政治工作的开展也不是简单的一个口号，而是与职工面对面的沟通，心贴心的交流，在倾听职工心声的同时，热切关注职工的思想动态，及时纠正职工政治思想中的缺失，引导和鼓励职工树立起科学的政治思想意识。积极宣传党的思想方针政策，实现思想政治工作登家门，提高职工的政治思想境界。此外，要定期组织职工代表大会、职工座谈会等，及时了解职工的思想动态，为工会的思想政治工作的开展提供参考依据。

（二）强化职业精神和职业素养教育。在企业内大力弘扬工匠精神，通过价值激励，营造尊崇“工匠精神”的良好氛围。开展“开滦大工匠”评选，引导职工把目光投向最基层、最劳累的岗位，坚持让普通职工当明星、唱主角，用先进人物事迹清晰传递出“劳动最美丽”的理念。让“特别能战斗”精神真正地深入人心，融入血液。此外，工会要充分发挥组织优势，开展劳动精神主题教育、组织各个岗位高技术人才深入职工讲述自己的成长过程等方式培育广大职工的积极工作和严谨工作的态度，牢固树立精益求精的理念和取向，引导职工将追求精细、精良、精湛成为职业追求，使其成为各个岗位高度认可的价值取向，让职工在各自的工作中实现自己的人生价值。

（三）创新思想政治教育方法。企业思想政治教育内容的丰富性决定了企业思想政治教育的多样性，因此在对员工进行思想政治教育的过程中不能一味的灌输，要坚持理论联系实际的原则，创新思想政治教育方法。一方面要继续坚持传统手段，通过广播、牌板、报告会、座谈会等形式，大力宣传主流思想，传递正能量，凝聚职工力量。另一方面充分运用互联网优势，采取短视频、微信公众号、有奖闯关答题等互动式的参与，将思想政治教育融入到寓教于乐之中，潜移默化的影响员工，使思想政治教育工作更加生动。

（四）发挥典型的辐射作用。思想政治工作是“聚力”工程，不断增强广大员工的感召力、向心力，是思想政治工作的出发点和落脚点。要把思想政治工作有机地融入到日常工作之中，才能发挥思想政治工作凝聚共同精神的作用。因此，工会要把典型的选树和员工个人的争先创优作为思想政治工作的切入点。实施大练兵大比武活动，技术比武是选树标杆的重要手段和有效方式，使职工在平凡岗位上脱颖而出。大力开展群众性创新活动，发动职工结合岗位，从细微处着手，使每一位技术工人都有机会为公司发展建功立业。近年来，通过开展“技能大赛”、“发明创意大赛”、“创新联盟”等活动，集团公司呈现了各类技能人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的新局面，营造了先进光荣的浓厚氛围。