开展名老中藏医药专家学术经验继承工作的实践与体会

完玛仁青

（青海省藏医院，青海 西宁 810007）

为了继承和弘扬藏医药文化，应该积极组织名老中藏医药专家学术经验继承工作，形成完善的理论体系，选择合适的工作方法规范化展开。名老藏医药专家是藏医药文化传承的先驱，拥有丰富的实践经验，是书本上无从查阅的，发挥藏医专家的模范带头作用，有助于吸引全社会认知和重视。基于此，新时期加强名老藏医药专家学术经验继承工作重视程度，规范化管理，有助于提升工作成效，培养更多藏医药继承人才。

1 名老藏医药专家学术经验继承工作实践措施

1.1 提升领导干部重视程度

为了确保名老藏医药专家学术经验继承工作规范化展开，一个重要内容则是提高领导干部对其重视程度，结合相关政策予以充足的支持和保障。只有领导干部的思想正确，才可以保证师承工作有序展开，继承和弘扬名老藏医药专家学术经验。

1.2 管理制度不完善

在名老藏医药专家学术经验继承工作中，应立足实际情况，积极推动名老藏医工作室建设，明确职责所在，推动继承工作的教学管理、教学方式和组织管理优化创新，并针对师承待遇和考核要求做出了明确的规定，有组织落实到实处[1]。坚持高标准选拔继承人，专业技术水平较高，经验丰富，可以全身心投身于临床一线，提升临床工作成效。坚持专款专用，为医院的名老藏医专家学术经验交流提供充足资金保障，对相关费用开支报销，全面将师承经费落实到实处。

1.3 编制合理工作计划

名老藏医药专家学术经验继承工作开展，为了保证工作效果，应该结合实际情况编制合理的教学计划，制定合理的鼓励措施将计划全面落实到实处。为指导老师设立独立办公室和诊室，便于师生带教、研究和学习；鼓励继承人跟随导致门诊、查房，积极进行学术讲座，为学员提供展示自我平台[2]。医院的业务繁重，指导老师需要每周至少有2天时间指导继承人临床实践，并未学员提供自学时间。

1.4 加强管理和考核

在医院人事管理中，结合相关制度和要求，建立完善的考核制度，定期抽查和分阶段考核，学员整理跟师心得。结合近些年的考核情况，严格遵循考核细则执行，抄袭病案、整理病历，做好带教日志，并认真听讲和记录，以便于在后续临床实践中灵活运用。

2 体 会

2.1 发挥三个积极性

医院领导需要予以高度关注和重视，作为师承工作的组织者，坚持老藏医药专家的主导地位，调动老藏医专家积极性，稳步推进师承工作展开。而学生只有保持高度学习热情，积极参与其中，才可以形成三者合力的局面，提升名老藏医药专家学术经验继承工作成效。

2.2 加强师承管理

为了保证名老藏医药专家学术经验继承工作有序展开，应该制定完善的管理制度，立足实际情况选择切实可行的师承教学方法，并对全过程进行考核验收[3]。针对其中的不足，提出切实可行的建议，在跟师过程中保持高度的学习热情，做好跟师笔记和日记，记录下学习的心得，夯实专业能力。通过严格的师承管理，推动工作规范化和标准化发展。

2.3 推动教学方法创新

相较于传统的藏医师带徒模式，师承工作主要是培养理论基础和实践能力并重的中高级人才，教育起点更高，对于藏医持续发展具有重要促进作用。实际教学中应大力弘扬师承教育特色，适应藏医药科学技术发展要求，理论和实践结合，推动教学方法创新完善。在传授的基础上，引导学员自学，继承和创新，只有这样才能培养更多的藏医药人才。

3 结 论

综上所述，面对新时期藏医药发展要求，应该正确看待名老藏医药专家学术经验继承工作重要性，针对其中的不足进一步强化考核力度，完善配套的管理制度。在医院领导干部高度重视下，推动教学方法创新，促使老藏医药专家的经验和专长传承下去，提升名医传承质量。