合理变通 依理应变

编辑/唐超 图/付常青

从时间的观点来看，“法”是过去产生的，基于过去的经验；“情”是未来的伏笔，不可寄望过高；只有“理”才是现在的指标。所以管理者最好“依理”来应变。首先，依理应变绝对不是一味求新、求变，必须将变与不变结合起来，找到一条合理的应变途径。其次，依理应变要以不变为根本的思考点，只有站在不变的立场上思考变的可能，才能合理。再次，理本身是变动的，所以应变之时必须找出当前的理，而不是依照前例来处理。