乡村振兴战略下农村教师队伍建设路径探讨
2019-12-31曲娜孙中华
曲娜 孙中华
摘 要:党的十九大提出实施乡村振兴战略,高度重视农村的教育工作,国家努力使每一位农村孩子都能够公平地接受良好的教育,进一步提升农村的教育质量,推动城乡教育一体化发展。想要实现乡村教育的振兴,关键是要提升农村教师队伍建设,提升农村教学质量。本文主要就乡村振兴战略下农村教师队伍建设的现状进行分析,并提出了几点自己的建议,希望对相关人员有所帮助,共同为乡村教育事业贡献力量。
关键词:乡村振兴战略 农村教师队伍建设 路径探讨
中图分类号:G451.2 文献标识码:A 文章编号:1672-1578(2019)12-0039-01
自党的十八大以来,我国教育事业全面发展,强国必先重教,重教必须尊师。随着国家乡村振兴战略的深入开展,农村教师队伍建设成为了当前教育发展的重点。它是打好脱贫攻坚战、全面建成小康社会、阻断贫困代际传递、实现教育基本现代化的关键,因此,必须要加强农村教师队伍建设,对农村教师发展的薄弱环节进行弥补和解决,促进农村教师队伍整体素质的提升,保障农村的教学水平和经济发展。
1 农村教师队伍建设的现状
农村教师队伍建设是实现农村教育现代化的关键,教育现代化的落脚点是学校现代化。而学校现代化的主要依靠力量是教师队伍的现代化,他们承担着传播知识、传播思想、传播真理的历史使命,是人类灵魂的工程师。但是,随着城乡发展的失衡,农村教师整体队伍建设主要存在以下问题:
1.1 师资配备不足,亟待增加编制
尤其是东部地区,随着外来务工人员的增加,乡村义务教育阶段学校一般都有30%的随迁子女就读,造成了平均20%的教师为非正式编制的现状。在中西部地区一些偏远乡村,教师流失现象严重,教师短缺以致学校无法正常开课,不仅使乡村孩子失去接受学校教育的机会,还严重影响国家城乡统筹发展进程。
1.2 结构不尽合理,部分师资缺乏
多数乡村学校缺少音乐、体育、美术、信息技术教师,很多教师不会利用信息技术进行教学和学习,也谈不上使用网络教育资源。
1.3 教师技能发展滞后
许多农村教师在农村工作了大半辈子,缺少接受专业知识培训的机会,导致他们的教学思想和教学方法都相对落后,使教学工作长期处于瓶颈状态,没有改变,无法提升。
2 乡村振兴战略下农村教师队伍建设措施
2.1 完善农村教师的激励机制
农村教师工作环境相对艰苦,所付出的辛苦也随之增加,因此,国家和政府要尽可能的重视农村教师,做到在物质方面保障农村教师的福利待遇,并且在精神层面予以荣誉激励,是农村教师有强烈的荣誉感和使命感。同时,要进一步建立完善农村教师的晋升机制,鼓励农村教师任劳任怨、埋头苦干,争取在有朝一日可以脱颖而出,获得晋升。此外,要关心农村教师的内心,对于有实际困难的农村教师要给予一定的帮扶,使农村教师可以无后顾之忧,全身心投入到农村教育振兴中来,实现农村教育现代化。
2.2 形成合力,定向培养“下得去、留得住、教得好”,“具有乡情”的教师
近年来,我国先后出台了“高校毕业生到农村服务计划”、 “特岗教师计划”、“免费师范生计划”和“乡村教师支持计划”等相关政策,鼓励大学生可以主动投身到农村的文化教育活动中来,为乡村教育贡献自己的力量。此外,扎实推进“乡村教师定向培养计划”,制定协同培养机制培,培养出具有“乡情”的优秀教师。
2.3 加大农村教师培训力度
要在加强对现有农村教师工作队伍专业培训和技能提升,要求教师在心理、性格、气质和能力等方面加强修炼,从严律己,以身垂范,自觉成为人文主义者。提倡宽容,反对暴力。使农村教师拥有科学的观念以及专业的知识。此外,对教师的信息素养要进行培训,使教师可以拥有运用信息技术创造性地开展学习、教学和工作的能力。同时,农村教师要紧跟信息技术的发展变化,把信息技术作为自己生活、学习和工作的一部分,提升自身的整体素养。
2.4 健全落实农村教师各种保障待遇
目前,农村教师的各种保障待遇仍然有待健全和落实。国家和政府要加大力度落实农村教师的待遇,考虑到农村教师教学环境更为艰苦,教学责任更加重大等因素,提升农村教师的薪资待遇及各项保障待遇,使农村教师的付出得到相应的回报,增强获得感,进一步调动农村教师的教学积极性,同时,也可以吸引更多的教育人才投身到农村教学中来,促进农村教育事业的发展壮大。
2.5 健全农村教师培养机制
国家和政府要采取有效措施培养更多人才到农村进行任教,进一步健全农村教师培养机制。多实施一些免费的师范生项目,同时进一步扩大对偏远地区学生的招生规模,促进更多院校也与偏远地区达成合作,实现“定向招生,定向培养,回乡就业”的方式,大力扶植农村教育事业,努力为偏远地区输送更多优秀的教育人才,提升偏远地区农村教师的整体素质,改善偏远地区的师资匮乏的问题。
3 结语
综上所述,教师作为学生灵魂的建筑师,对学生的人生起到非常重要的引导作用。面对国家乡村振兴战略的实施,乡村教育是实现乡村振兴的基础保障,因此,农村教师要意识到自己肩负的重任,要不断陶冶情操、拓宽视野,完善人格,才能使学生获得智力的发展和品德的提升。同时,国家和政府也要重视农村教师,提升农村的各项待遇,切实的解决农村教师的工作困难,争取早日实现乡村振兴战略。
参考文献:
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[2]袁月.乡村振兴战略下乡村教师队伍建设的理性思考[J].教学与管理,2019(21).
[3]张兆勤.抓关键支持乡村教师 促质量发展乡村教育[J].中国教师,2015(22).
作者简介:曲娜(1988-),女,汉,吉林长春人,研究生在读,研究方向:教師教育改革与教师专业发展研究。