看不见的手

如果把足球队与经济来类比。足球队需要教练来管理球员，教练具有引领意义的手可以保证球队表现良好。但在经济中没有这样一个角色，没有人会告诉面包师需要烤制多少面包，也没有人会告诉酿酒师应该酿造什么类型的酒，他们会基于自己对销量的预测去做决定，社会照此实现良性运转。这里面看起来似乎有一个承担组织作用的手，当你试图寻找时却无影无踪。

为了描述这种情形，1776年，经济学家亚当·斯密创造了经济学中最为著名的语录：社会似乎被一只“看不见的手”引导着。

对于个人和企业 ，他们所做的这些选择都或多或少受到了市场的影响，最显而易见的就是价格信号。虽然当我们日常购物时，感觉是自主的决策，但我们这一行为其实受到许多方面的影响。亚当·斯密认为，当人们出于自身利益采取行动时，社会才会实现良性运转。

再举一个例子，某个村落只有两个农户甲和乙，原来各自种植粮食，各自织布，各自井水不犯河水。后来甲乙两家就在一起商量，种粮是甲的长处，织布是乙的强项，于是这两个农户就进行了分工：甲专门种粮，乙专门织布。结果一年下来，在同一资源条件下却有了更多的粮食和布匹。

要想增加产量，就必须提高劳动生产率;要想提高劳动生产率，就必须进行分工。分工就是将复杂的事情分解，使之简单化，干简单的事情效率必然高。按照亚当·斯密的理論，分工是按照绝对优势分工的，也就是自己和对方比，专业化生产效率绝对比对方强的产品，再交换就能实现双方共赢。