做好干部选拔任用全过程监督

崔志林

强化政治监督对于干部选拔任用工作具有重要意义和现实作用。黑龙江中医药大学立足学校定位，结合事业发展，注重岗位要求，在干部选拔任用过程中，突出监督检查重点，抓住选任工作难点，紧盯岗位任职节点，着力推进全方位全过程的监督检查，使忠诚、干净、担当的好干部走到了适合岗位，推动了学校各项工作的快速发展，为学校“双一流”建设提供了坚强的组织保障，促进了中医药事业的传承发展。

一、突出监督检查重点，坚持原则严守规范

干部选拔任用监督检查工作既要突出政治标准，也要突出监督检查内容。工作过程中，学校以巡视整改情况、制度执行情况作为监督检查的重点，教育和引导各级干部增强规矩意识、法治观念，确保干部选拔任用工作高效开展。

一是坚持立行立改，矢志不移夯实整改实效。学校党委将巡视整改工作作为首要政治任务，坚持立行立改，推动全面整改。首先是统一思想认识，明确责任分工。成立了由党委书记、校长为组长的整改工作领导小组，通过班子亲自研究、亲自部署、亲自督办，带头整改，形成了全校上下齐心协力，推进巡视整改落实的良好局面。其次是明确工作目标，制定规划路径。学校召开校党委常委会议4次、领导小组办公会8次，专题研究巡视整改落实工作，共梳理5个方面11项具体问题，建立整改台账、制定整改措施、压实整改责任，明确工作措施和目标任务。截至目前，11项问题已有10项整改完成。再次是建立巡视整改工作督办和问责机制。各承办部门和承办人按照整改目标，逐条对照检查，逐件研究落实，对于整改重视不够、工作不力的部门和个人，坚决追究问责。

二是坚持着眼长远，整章建制形成长效机制。对于在选人用人方面巡视反馈意见和工作过程中遇到的实际问题，学校坚持举一反三，着眼机制建设，加快制定和完善一批管长远、治根本的选人用人制度，并不断增强制度的可操作性。在干部选任前，制定并落实《2016-2019年处级干部任期考核暨2018年度考核工作实施方案》《2019年处级干部选拔任用工作实施方案》《领导干部选拔任用实施细则》等，明确指导思想、加强组织领导、把握基本原则、规范程序路径，通过分析研判动议、公布岗位、民主推荐、资格审查、确定考察对象、组织考察、讨论决定、公示任职等程序，完成了对干部“德能勤绩廉”的全方位考察，着力选拔了一批忠诚、干净、担当的好干部，并不断总结经验，努力构建有明确科学考核内容和标准，能上能下，系统完善，符合学校实际情况，符合中医药发展规律的干部选拔培养考核体系。

二、抓住选任工作难点，保障选拔任用精准高效

干部选任工作难点是如何将合适的干部选用在合适的岗位。中医药大学肩负着推进学校建设、发展中医药事业的双重重任，一些岗位需要对政治素养、行政能力与专业水平、学术影响两方面进行双重考虑，学校始终在探索如何最大程度上做到人尽其才、人岗相适。一是明确任用标准。学校坚持党管干部原则，着力建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的干部选拔任用体系，严格按照标准综合考虑干部的工作实绩、履职成效、知识结构等各方面情况，研究确定不同岗位的能力要求和标准。2019年一批政治素质过硬、业务能力突出、工作经验丰富、实绩成效显著的优秀干部被重用。二是注重管理考核。学校通过日常检查与年度考核相结合、任职目标与届满考核相对照、民主测评与上级打分相统一等形式，综合考核干部的履职情况，并根据分析研判结果进行适时调整。三是规范选拔流程。学校严格按照用人原则、程序开展工作，认真调查核实人选对象的有关问题反映，查阅和核实个人有关事项报告，深入了解干部的党风廉政情况，坚决防止“带病提拔”等情况，大力营造风清气正的用人环境。

三、把握岗位任职节点，推进全方位全过程监督

在干部选任工作过程中，学校始终坚持紧盯任前、任中、离任“三个节点”，把好“六个关口”，努力实现干部选拔任用的全方位全过程监管。注重把好干部动议关。强调论证要充分，调研要广泛，明确干部选拔任用工作要有计划、有规划，不搞突然袭击，不搞临时动议，维护干部选任的严肃性；注重把好民主推荐关。学校领导以上率下，坚持原则，正确行使权力，有民主作风，有全局观念，坚持发挥民主推荐的切实作用，不走过场，不搞特殊；注重把好考察政审关。学校严格按照程序开展任职考核，广泛征求上级、平级、下级意见，通过考察发现干部、了解干部、核实干部，坚决杜绝“带病提拔、带病上岗”等情况的发生；注重把好集体决策关。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、讨论决定的原则，严格执行各项议事规则和程序，确保了选人用人程序的公开、公平、公正；注重把好作风纪律关。学校强调各级干部在选拔过程中和任职工作中，务必严守工作纪律，坚持公道正派，时刻做到自重、自警、自律，慎初、慎微、慎独，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，坚持不懈地构筑牢固的思想道德防线；注重把好监督考核关。通过组织部门与纪检部门的合作联动，通过日常监督与舆论监督的结合，切实发挥监督检查的實效性，特别对群众举报、媒体反映的问题线索，认真调查核实，确保了监督检查的常态化、制度化开展。

（作者单位：黑龙江中医药大学）