新形势下加强企业党建思想政治工作的思考

文婷

（南宁市烟草专卖局，广西南宁 530007）

加强企业党建思想工作，无论是对于企业自身的发展来说，还是对于员工的思想建设来说，都是具有非常重要的意义的。就目前我国的经济发展而言，在企业不断快速变革的新时期，想要实现企业的不断发展，推进企业党建思想政治工作的不断加强就变得更加重要了。在发现问题的过程之中，企业的党建工作作为企业发展的重要基石之一，无论是推动企业发展的需要，还是促进个人思想政治建设的要求，都需要各个企业来不断地加强企业内部的党建的思想政治工作的建设。

1 新形势下企业党建思想政治工作的现状分析

1.1 发展的必要性

在新时代发展到的潮流之下，加强党建工作作为我党在不断坚持发展的道路和方向一直以来就受到众多的重视。在新时期之下，想要实现企业的不断发展进步，就需要各个企业在坚持发展的基础之上，不断地形成企业的文化。在目前的市场经济环境下，经济的快速发展，让企业在发展过程中面临的挑战也变得更大了，企业之间的竞争也变得更加的激烈。想要实现企业的不断发展，实现企业竞争的优势力量，就需要企业来通过持续的人才培养，通过党建思想政治工作来形成企业的思想文化。尤其是对于各大的国有企业来说，推动内部党建思想政治工作的建设，是实现人员的企业认同感和企业文化归属感的重要基础，实现企业发展，就需要党员干部不断发挥领导带头作用，不断地在思想政治方面对于企业的员工进行影响，实现企业的平稳健康的发展。

随着我国社会经济的不断发展和进步，党的建设和企业的思想政治建设也在新形势下崛起。就目前我国的党建思想政治工作的发展趋势来说，现阶段党的建设应以学习型党为主，在不断地进行新思想、新理论的学习与实践的过程之中，进行思想政治方面的学习和实践，加强党的时代建设和先进性建设。在国家党建的大背景大趋势之下，越来越多的企业在这种情况下，许多企业也在改变思想政治路线，开始重视党的内部建设和思想政治工作的建设。随着国内经济的快速发展和改革开放的深入，近年来，企业的党建思想政治工作也越来越得到更多的重视。作为企业适应现代社会发展的巨大的牵引者，党建工作的重要作用体现在企业工作生活的方方面面。只有在整体上取得巨大进步，企业才能在同行业竞争中提高竞争优势，实现更好地发展。只有不断加强党的思想政治工作，认真总结发展道路和新思想，在发展的过程之中不断地摸索前行，才能使企业在发展过程中得到更好的发展。

1.2 存在的问题

在当今企业党建思想政治工作的建设过程之中，虽然说取得了很多的进步，但是目前依然存在很多的问题。就目前企业内部而言，无论是在相关的制度方面还是在人员的水平方面，都存在很多的不足，尤其是企业党建工作的管理人才的能力不够，是当今企业党建思想政治工作推进困难的重点所在。许多企业缺乏高水平的人才，各种管理者的专业素质低下，管理的能力还水平都相对不够，也缺乏相关的管理经验，所以，在企业的党建思想政治工作的加强方面存在很多的问题，相应的专业技能和领导技能不足以适应公司的发展。同时，还没有形成有效的知识培训体系，不能满足企业发展和人员素质提高的要求。在企业当组织建设的内部，高素质高能力的管理人员的缺乏，是企业党建工作存在问题的重要原因。在企业的制度方面，对于党建思想政治工作依然是存在着很多的问题，制度的不健全，对于相关的党员的培养缺乏系统有效的培养机制，在很对企业内部，也很少能够形成管理的体制，对于在制度方面存在的问题是目前企业党建思想政治工作发展存在的又一重要问题。

2 加强企业党建思想政治工作的重要意义

作为市场经济建设内部的最小活跃单位的企业，要想与国家发展与时俱进，与国家发展内在动力保持一致，党建思政工作就要确保落实，企业就要时刻观察国家的发展趋势，确保不落后，让党建思想政治工作顺应当下发展的经济趋势，通过自身素养及综合素质的提高，来加强信息化体系的建设，丰富各种工作落实的方式，为企业良性发展打下坚实的基础。企业要想可持续发展，党建思想政治工作是必要的环节，具有时间长，任务重，工作艰难的特性。但是这一环节做好，能够促进企业员工正视自己的观念，增强市场竞争力，也能够使企业的各项制度更健全，调动员工工作的积极性，提高企业的工作效率。无论是企业的发展还是社会的进步，都需要每个人的共同努力，也需要各个企业的共同进步，企业就更要重视这一工作，也更利于企业后续的发展。但是由于企业党建思想工作这是一个长期的而又充满艰辛的过程，所以，企业的领导层以及员工更要在这一过程中发挥自己的作用，正视问题，取长补短，并积极落实国家的方针和政策，做到与时俱进，为自己企业所用。为企业的改革和发展做出自己的奉献，使企业在新形势下更有凝聚力和战斗力，在新形势下健康发展。

在加强企业的党建思想政治工作的过程之中，想要在这一过程中实现企业的发展进步，首先要做到的就是支持，企业要对员工给予极大的支持，这样才能使员工最大的发挥他们的战斗力，为企业发展提供强有力的支撑。同时也不要忘记思想政治工作的重要性，只有做好心理建设，才能更凝聚企业的内部力量。在最近一段时期内，我国发展迅猛，国际地位也在不断提高。这种新形势，更需要每个企业不断地进步，提高自己，这样才能在国际舞台中有自己的地位，也是进一步发展的需要。对于企业来说，思想政治工作就需要足够重视，依据企业的实际情况制定相应的对策来使企业更好地发展。因此，加强企业党建思想政治工作，对于企业的发展具有重要意义。

3 如何加强新形势下企业党建思想政治工作

3.1 制度方面

在新形势的要求之下，企业的党建思想政治工作也要符合时代的发展需求。新形势下，对于企业的党建思想政治工作来说，要不断地倡导创新精神，形成自己企业内部的相关党建的制度，在体制机制，管理机制上进行创新，建立健全企业党建思想政治工作评价机制。企业重视民主集中制，可以在组织和行动上高度统一和充分民主，从而保持战斗力、生产力和凝聚力，形成各级党的建设格局。企业制度是企业发展和党的建设的基础和保证。因此，在发展的过程中，必须不断完善我们自己的制度，使党的建设工作紧密围绕着制度的不断完善。为了使公司在日益激烈的市场竞争中获得制度保障。在企业加强党建思想政治工作的过程之中，制度是不可或缺的重要组成部分，对于企业的发展也是非常重要的。

3.2 思想方面

企业的党建思想政治工作的加强，需要对于企业的所有工作者进行思想方面的建设，在从严治党的过程建设之中，要不断地对于企业的员工进行思想的教育和培训。对于企业的党员干部来说，充分发挥思想政治工作的优势，不断地提升思想建设，思想是行动的先行者，在提升思想的基础之上，突破困境，为企业党建思政政治工作的加强贡献力量。企业党建的思想政治工作与企业的经济发展密切相关。因此，在党的建设中，要充分发挥基础员工的重要作用，在坚持群众观点群众路线的基础之上，进一步提升企业的党建思想政治工作，企业管理者必须首先对公司的实际发展有全面的认识，然后根据实际情况不断探索新的党的建设方法。注意与时俱进，与时代发展的需求相结合，在新形势的要求之下，不断确保党的建设工作正常进行。

3.3 人员方面

作为企业党建工作中的主力军，企业员工的力量是不容忽视的。在企业不断地进行自身的党建思想政治工作的建设过程之中，加强企业人才的培养和选拔，在选拔中更加重视对于党员干部的选拔，重视个人能力而轻视年龄和学历，不拘一格的对于优秀的高素质人才进行选拔和应用。新时期新形势之下，企业的发展建设就需要让人才方面不断地和时代的发展需求相结合，对于优秀的党建思想政治的人才，要在待遇以及薪资上面进行适当的优惠和偏向。新形势下，企业要积极筛选具有创新精神和实践能力的党建管理人员，定期培养党建管理人员，在市场经济不断发展的新时期的要求之下，经济全球化的发展，对于综合性人才的需求更加的高了。实施企业内部的人才培养计划，确保工作人员具有与时俱进的精神，加强对于党建人才的培养，为企业发展培养自身的本土化的人才，对于企业的发展来说，当今社会的竞争就是对于高素质人才的竞争，企业的党建思想政治工作建设更是如此，有效的党建人才是企业党建思想政治工作加强的重点所在。

4 结语

经济社会在发展，时代在进步。在新形势之下，企业的党建工作变得更加的重要了。在对当今企业党建工作进行分析研究的基础之上，不断地进行新的思考，具有针对性地提出相应的发展方案，以解决新形势下企业党建工作面对的问题，实现企业党建思想政治工作的不断进步。加强企业党建思想政治工作，需要所有人的共同努力，对于企业发展，社会进步都具有重要意义。