郑州市二七区“五机制”筑牢治欠保支“防火墙”

一是强化联席会议机制。成立区治欠保支工作领导小组，建立保障农民工工资支付工作联席会议，定期召集各成员单位，通报情况、研判问题、制定措施。

二是健全预警监控机制。依托劳动保障监察“两网化”管理平台，对网格内用人单位工资支付情况进行实时监控，对存在欠薪隐患的建筑工地派驻劳动监察员和协管员进驻工地逐一检查。

三是落实“两金三制”。实行农民工实名制管理、考勤管理、农民工工资专用账户管理、按月银行代发等信息化管理。目前，区管在建工程项目全部落实农民工工资专用账户和银行代发工资制度。

四是完善诚信评价机制。要求用工单位负责人签订《诚信用工目标责任书》，成立专门的劳动用工诚信等级评价办公室，每年对企业进行诚信等级评价。建筑部门将农民工工资支付保证金的缴纳数额与企业诚信等级评价挂钩，进行差异化征收；工商部门将被区人社局行政处罚的企业录入“河南省企业信用信息公示系统”进行公示。

五是建立应急处置机制。印发《二七区处置拖欠农民工工资突发事件应急预案的通知》，发生集体讨薪事件时，由区保支办统一协调指挥，通知各相关单位负责人30分钟内赶到现场，妥善处理。（郑州市二七区人社局）