新时期企业青年党员思想政治教育工作的思考

2019-12-21杨继宏湖南省高速公路集团有限公司株洲管理处

新商务周刊 2019年17期

文/杨继宏，湖南省高速公路集团有限公司株洲管理处

1 引言

随着社会经济的发展，企业面临的市场竞争日益激烈。为了提高新时期企业的综合竞争力，必须重视青年党员干部的思想政治教育工作开展，通过党知识竞赛、红色教育等培训工作，提高青年党员干部的工作积极性，纠正青年党员存在的不正之风，更好的满足企业发展的需要。因此，研究分析新时期企业青年党员思想政治教育工作对策具有重要的现实意义。

2 新时期企业青年党员思想政治教育工作的意义

2.1 调动青年职工的工作积极性

作为企业思想政治教育工作的重要组成部分，青年党员思想政治教育工作的开展有利于提高青年党员的工作积极性，帮助他们梳理正确的价值观和人生观，提高其对企业发展的认识水平，了解企业的发展战略要求，推动企业的现代化发展。同时，思想政治教育工作的开展，也提高了青年党员的创新思维能力，解决了青年党员思想僵化、封闭的问题，利用各种创造性的活动，使其掌握了创新思维能力，进一步推动了企业的高速发展。

2.2 提高企业的经济效益

企业发展的根本目标在于以最低的成本来活动更高的收益。当前，在激烈市场竞争的冲击下，很多企业的经济效益都呈现出不同程度的下滑，甚至还出现了企业破产、倒闭等现象。究其原因是企业的日常经营活动中职工的专业水平较低，工作责任性不强。通过思想政治教育工作的开展，培养了青年党员干部的工作责任心，树立了青年党员的主人翁意识，使其更加积极主动的投入到企业的生产经营活动当中，为提高企业的经济效益做出突出的贡献。

2.3 有利于企业社会的稳定发展

企业的稳定发展是保持社会稳定的重要基础，而社会的稳定又是保障企业稳定生产经营的重要保障。随着市场经济的发展，新时期的企业所面临的市场竞争空前激烈，很多企业为了企业的生存与发展，都对自身的人员结构进行了重新的调整，而青年党员本身的工作经验较少，专业水平相对较低，逐渐被企业调离岗位，从事一些劳动强度大、工作环境差、待遇水平较低的普通岗位，引起了青年党员的情绪波动，不利于企业的内部的团结稳定。通过思想政治教育工作的开展，帮助青年党员认清形势，消除了青年党员的不良情绪，有助于保持企业、社会的稳定发展。

3 提高新时期企业青年党员思想政治教育工作质量的对策

3.1 梳理青年党员思想政治教育工作的新观念

思想作为行为的先导，思想政治教育工作质量的额高低取决于教育工作者观念的高低。只有观念得到转变，结合青年党员的实际情况，针对性的进行培训教育，才能体现青年党员思想政治教育工作的时代性特点。

1）以人为本：青年党员思想政治教育工作的对象是人，目的在于调动人的积极性，因此企业必须树立“以人为本”的观念，从青年党员职工的实际情况出发，根据他们的特点、兴趣以及认知能力，选择相适宜的教育内容和方法。

2）服务为主：对于企业而言，核心在于创造经济效益，青年党员思想整治教育工作的开展也应当为围绕这一中心展开，消除传统教育过程中对青年党员冷漠、生硬的工作方式，建立与青年党员畅通的沟通渠道，以服务为主开展思想政治教育工作。

3.2 重视思想政治教育工作队伍的建设

为了保障企业青年党员思想政治教育工作的开展，企业应重视相关教育工作者的专业能力培训，除了熟练掌握党的知识理论和思想政治教育的基本理论之外，还应当学习如青年学、教育学、心理学等知识，提高相关工作者的文化修养和综合素质，提高思想政治教育工作的质量。

3.3 完善企业青年党员思想政治教育的内容

1）重视理想教育：对于青年党员而言，理想是其人生未来发展的目标。通过帮助他们树立正确的理想，使其为了实现中华民族伟大复兴而不断奋斗。

2）重视三观教育：青年党员初入社会，很容易受到不良社会风气的侵蚀，难以抵挡各种腐败注意、拜金主义、崇洋媚外等思想的影响。因此，在青年党员思想政治教育工作开展时，必须帮助其梳理正确的人生观、价值观和世界观，引导其走好人生的道路。

3.4 其他工作方式

1）良好的企业文化，可以树立良好的企业形象，增强员工的归属感，使得青年党员更加深刻的理解企业的各项管理制度要求，提高青年党员的工作积极性，促进企业的未来发展。因此企业必须重视企业文化的建设，建立以人为本、全面发展的企业文化观，提高企业的思想政治教育工作质量。

2）随着信息网络技术的发展，青年党员花费了大量的时间浏览给中网络媒体信息，在扩大了青年党员职工知识面的同时，也包含着大量的不良信息影响着青年党员的思想。企业在思想政治教育工作开展过程中，应积极引入互联网技术，建立“网络政工”，利用短视频、官网、线上课堂等多种形式，提高青年职工的素质教育水平，提高其对不良网络信息的抗干扰能力。