企业青年员工的思想政治工作研究

文/晏钢如，湖南教育报刊集团有限公司

1 引言

随着我国社会经济与科技的不断发展，部分企业为了可以顺应时代的发展，在企业内部实施了改革，进而提升经济效益，在激烈的市场竞争中占据有利位置。在企业改革过程中，青年员工的思想政治工作显得尤为重要。在思想政治工作中，企业需要把改变青年员工思想作为重点内容，提供给青年员工更多的思想文化需求，并且需要把经营生产活动与思想政治工作进行充分融合，进而使青年员工思想与工作业绩实现同步上升，最终实现为企业带来更多经济效益与社会效益的目的。

2 企业青年员工的思想政治工作重要性

在新时代背景下，企业如果想要得到长远的发展，需要进行正确的思想政治指导。在企业发展过程中，涉及到较多的思想政治内容，如思想道德建设、基层党组织建设、员工经济文明建设等等。在这些内容中，企业青年员工思想政治工作是关键内容。一个企业，想要得到良好发展，需要做好青年员工思想政治工作。此外，企业青年员工思想政治工作可以使青年员工顺应社会的发展潮流，更加爱岗敬业。在企业中，员工属于核心力量，拥有更多的优秀青年员工，可以有效提升企业的核心竞争能力，使企业的发展变得越来越好。此外，在思想政治工作中，青年员工可以变得更加具有工作积极主动性，对企业的满意度也越来越高，提升企业内容的凝聚力，促进企业更好更快的发展。因此，在新时代背景下，企业青年员工的思想政治工作是非常重要的。

3 企业青年员工的思想政治工作策略

3.1 组织制度学习和各种教育活动，提升青年员工对企业的认同感

在企业青年员工思想政治工作中，相关人员需要使青年员工学习党与国家的基本方针政策，对其实施正确的思想政治工作，使其可以形成正确的任务感与使命感，全身心的投入到工作中和国家建设中。在实际工作中，企业需要抓住机会，时刻对青年员工实施思想政治教育工作，鼓励青年员工投入到政治研讨会中，经过研讨对问题不断的发展，进而不断的完善自我。此外，企业可以定期对青年员工进行培训，组织其学习企业制度，进而有效提升青年员工的政治觉悟与思想觉悟，使其可以意识到自身的不足与优势，形成正确的三观，进而为企业带来更多的经济效益。

3.2 对思想政治工作内容进行创新，突出思想政治教育的时代性

在对青年员工进行思想政治教育工作时，企业需要把党的先进指导思想作为核心内容和中心思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行贯彻落实，把经营生产工作与思想政治理论进行融合，使青年员工可以在不断探索中得到良好的发展。此外，企业需要结合以往的经验和教训，不断进行自我总结，鼓励青年员工进行学习，坚持取长补短和自我学习的原则，保证企业思想政治工作内容可以顺应社会的发展。此外，企业需要对思想政治工作内容进行不断创新和改革，首选需要创新思想。在信息时代背景下，企业青年员工的思想受到了较大的影响，因此相关人员需要结合时代背景，把新思想传达给每个青年员工，深入到青年员工内部，对青年员工的思想与需求进行了解，进而有针对性的对其进行思想政治教育，突出教育内容的时代性与新颖性。

3.3 对思想政治工作模式进行创新，坚持多管齐下的原则

首先，实施网络化思想政治教育。企业可以顺应时代的发展，对网络技术进行充分利用，对青年员工实施思想政治教育。企业可以对网络平台进行充分利用，把青年员工的基础工作、基本思想、生活之间进行紧密结合，利用网络技术把思想政治教育的核心思想转变成为员工感兴趣的活动。例如，可以利用娱乐活动的形式，把企业文化和思想政治理念宣传给员工，使青年员工可以在良好的氛围中对企业文化理念进行感受，更好的接受思想政治教育。再如，可以利用微信、微博等信息通讯软件，把有关思想政治教育内容推送给青年员工，进而有效激起其学习热情。

其次，利用指引对青年员工实施思想政治工作。在对青年员工实施思想政治工作时，需要坚持循序渐进的原则，一步一步的指引。在企业改革过程中，部分青年员工会存在一些不理解，这时企业可以利用教育引导的形式，组织论坛会、专题讲座、研究会等活动，开导青年员工，使其可以形成正确的思想观念。

最后，把员工作为主体，把情感教育和思想政治教育进行融合。企业管理人员需要对每个青年员工的生活和其存在的困难进行关注和了解，并及时帮助青年员工解决困难。通过真挚的情感对待每个员工，从青年员工的角度出发，多和青年员工沟通和交流，缩短和青年员工之间的距离，使其可以感受到企业的关心和爱护，进而有效激起其工作积极主动性，从根本上使其思想得到改变。

4 结束语

总而言之，在新时代背景下，企业做好青年员工的思想政治工作是非常重要的，不仅可以有效提升青年员工的工作积极性，还可以促进企业长期稳定发展。企业员工的思想和其工作态度与状态有着直接的联系，特别是青年员工，其思想觉悟会对企业未来的发展造成直接的影响。因此，企业相关人员需要结合实际情况，从多个角度和多个方位出发，并对思想政治工作模式进行创新，做好青年员工的思想政治工作，提升质量和效果，使青年员工可以在良好的思想政治文化氛围中工作，为企业带来更多的经济效益与社会效益。