基层企业党建思想政治工作的创新路径研究

朱遂亭

摘 要：经济发展和社会进步离不开基层企业的发展和进步，党建思政工作是基层企业工作中的重要部分。随着经济结构的转型发展，基层企业市场竞争越来越激烈，应重视加强党建思想政治工作，寻找新的发展道路。本文简单就如何创新基层企业党建思想政治工作做了简单的探索和研究，以期对企业发展有所帮助。

关键词：基层企业;党建;思想政治工作;创新思考

在大力加强党的建设的时代背景下，党对推进基层企业的思想政治工作提出了新的要求，以促进企业的思想政治水平和市场竞争力的同步提升。开展党建思想政治工作有助于全面提高企业的组织管理和整体文化素养。党建思想政治工作可以有效地提高企业员工的政治觉悟，提高其服务意识和责任感，为企业的发展提供强有力的动力来源。加强基层企业党建思想政治工作，就是要将全体员工密切联系在一起，形成凝聚力，从而提高企业的向心力以及广大员工的思想政治高度。因此，做好党建思想政治工作对基层企业的发展至关重要。

1 创新工作思路

基层企业党建思想政治工作要创新工作思路，首先要实现观念的转变，只有转变观念，解放思想，才能开阔视野，创新党建思想政治工作的思路。具体来讲，基层企业可以从以下几方面入手：首先，要树立以人为本，以企业员工为本的理念，在对基础企业员工开展党建思想政治工作时，要注意方式方法，尽可能不用枯燥的说教，而采用寓教于乐的方法，用真情感化员工，以理服人，让企业员工更好的接受党建思想政治工作的指导。同时，对于企业基层员工要给予更多的关心和爱护，让基层企业员工感受到集体组织的温暖，能够将更多的精力投入到企业中去。其次，基层企业党建思想政治工作不能脱离企业的经营，而应该紧密结合生产进行工作思路的创新，使全体企业员工认识到只有企业发展壮大了，员工才能真正享受企业发展的红利，最大程度的激发起企业员工工作的积极性和主动性，凝聚企业员工的创造力和竞争力，调动企业员工的工作热情，促进企业的不断发展壮大。再次，对于基层企业党建思想政治工作的开展方式，应该创新工作思路，开展形式多样的、灵活的教育活动，例如利用各大节日开展联欢晚会、开展形式多样的主题讨论会，开展歌咏朗诵比赛，将身边的好人好事改编成故事进行宣传和演绎等等，都能过增强基层企业党建思想政治工作的向心力，提高思想政治工作成效。

2 创新党建思想政治工作方法

创新企业思想政治工作是有效执行党建思政工作的前提和保障，企业可以利用长期以来积累的工作经验，梳理适合本企业的党建工作方法，改善党建工作环境，从而为企业思政工作开展作出贡献。例如：可根据企业的情况，经常性地研究新问题，制定新制度，有针对性地梳理党建工作计划清单，党组织标准化操作指南，推进两学一做常态化制度化，完善党组织理论中心组的学习制度，坚持开展形式丰富的主题党日活动，通过思想引领将党员的意识形态牢牢统一到党组织周围。其次，采用新媒体形式，着力加强对企业内部的党建思想的宣传力度，让企业全体员工能够关注企业的思想建设以及发展路线，关注企业思想政治工作的实际情况。通过互联网、电视直播等多种媒体形式，加大对企業组织文化和管理理念的宣传，以更好地加强员工对企业改革与管理的理解。采用新兴媒体，提高对企业内部思想政治的宣传力度，还能提升员工对组织价值观的认同感。通过组织编写文化宣传册、拍摄宣传片，不定期开展知识测试，安排员工沟通日、谈话谈心等活动，帮助员工更好地了解企业的最新动态，解决他们遇到的问题，提高其对企业的满意度，从而更好地服务于企业的发展。

3 创新企业党建思想政治工作机制

基层企业党建思想政治工作创新的另一个重要部分就是工作机制的创新和完善，党建工作机制的创新和完善可以从以下几个方面入手：首先，运行机制的创新和完善。基层企业党建思想政治工作的顺利开展，务必要保证整个工作流程的顺畅，即各相关工作部门要相互协调，高效运转。这就要求相关部门在制定工作计划的时候，要从整体着眼，兼顾计划的运行和实施，并将最终总结检查巧妙衔接，做到整个过程环环相扣，顺利通畅。其次，责任机制的创新和完善。各党建相关负责同志要做好本职能部门的带头人，将责任层层落实的具体职能部门，责任分解，这对于增强相关职能部门的责任感具有重要作用，能够调动基层党建部门思想政治工作开展的积极性和主动性，更好的推动基层党建思想政治工作的有效开展。再次，考核激励机制的完善和创新。不断创新企业激励机制和考核机制，就要将党建思想政治工作提升到整个企业发展的高度来进行考量，进行适应企业发展机制的绩效考核评价体系。良好的考核激励机制是与企业生产经营密不可分的，只有创新考核激励机制，将企业的经济效益与职工的工作成效相结合，才能更好的将企业基层党建思想政治工作提升到更高的高度。

4 加强和完善支部建设

基层企业党建思想政治工作建设离不开基层党支部的建设，所以企业要将基层党支部的建设提升到重要位置。首先，加强基层党支部的思想建设。提高基层党支部的思想建设，就要不断学习新的知识，用新的理论武装自己的头脑，正确领会党的路线、方针和政策，创新工作思路，确保基层党支部的工作与时俱进，在思想上和行动上与党保持一致，确保企业发展与党的领导密不可分。其次，加强党支部班子建设。党建思想政治工作的根本因素在于人的发展，企业的发展同样离不开人的建设。因此，党支部班子成员的选拔要坚持正确的用人导向，坚持党管干部的原则，将具有一定业务能力并且具有踏实作风的人引入到党支部的队伍中去，不断提升党支部队伍的素质和能力，确保基层党建思想政治工作顺畅开展。再次，加强党支部作风建设。基层党支部领导要时刻坚持从自身做起，认真贯彻和执行上级的精神，努力完成上级交给的工作任务，将集体利益放在个人利益之上，坚持个人利益服从整体利益的原则，不断增强基层党建思想政治工作的奉献性。同时，基层党支部领导要坚持自我反省和自我监督，保持清正廉洁，为全体员工树立良好的榜样。

5 构建沟通平台营造良好和谐文化氛围

沟通是国有企业开展基层党建思想文化工作的基本方法，只有深入基层与员工进行沟通交流，确切了解掌握到员工的思想状态和价值追求，才能提升国企基层党建思想文化工作开展的针对性和有效性。可以利用多种新媒体形式建立网络意见反馈平台、定期开展领导干部与基层员工座谈会进行面对面交流，以及设置意见建议箱进行文字信件交流等形式，打造积极的沟通平台，增进企业管理者与员工的交流，营造良好和谐的文化氛围，提升员工在生产经营管理各个环节的参与度，增强主人翁意识和责任感。

6 结束语

总之，党建思想政治工作的有力开展对于企业的发展是非常重要的，在新时代的发展背景下，基层企业的党建思政工作必须与时俱进。同时，企业应结合实际情况，深入员工，创新工作思路，创新党建思想政治工作方法，创新企业党建思想政治工作机制，加强和完善支部建设，构建沟通平台营造良好和谐文化氛围为党建工作赋予新的内容，注入新的动力，最终促进企业的可持续发展。

参考文献

[1]曾陵.基层企业党建思想政治工作的创新路径思考[J].传承，2015，（9）：36-37.

[2]王晓晶.基层企业党建思想政治工作的创新路径思考[J].企业文化（中旬刊），2017，（10）：131.

[3]胡明玉.试论“两学一做”对企业党建工作的重要性[J].科技与企业，2016（9）：70.