从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议

2019-12-20张艳楠中交机电工程局有限公司

新商务周刊 2019年6期

文/张艳楠，中交机电工程局有限公司

党的十九大报告指出，要深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。国有企业是国家社会经济发展的重要力量，要发挥带头作用，加强企业建设。在企业改革的背景下，加强党建工作，做好党的宣传思想工作，引导大家统一思，形成合力，助力企业持续发展。

1 从严治党的要求

国有企业积极推进党的建设以及全面从严治党，使得党内政治生态逐步改善，不过从具体实践情况来说，还存在着些许问题，需要加以完善。具体如下：1）全面贯彻落实十九大精神。部分国有企业存在着“下功夫不够”的问题，以及“不深入扎实”等，党建工作效果和质量水平不高。新时期，国有企业开展党建工作，做好各项工作，需要深入并且全面贯彻党的十九大精神，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，这是各项工作开展的前提以及基础。按照从严治党的要求，国有企业开展党建工作，要针对此问题加以完善和优化。2）增加党建工作的针对性，扎实基础工作。近年来，国有企业纷纷加大党建工作力度，获得了不错的成效，但还是存在着部分问题。举例来说，党建工作缺乏针对性，党组织设置存在着不合理问题，影响着其作用的发挥；党建弱化情况依旧存在，基础工作不扎实，不按照党章党规办事的情况时有发生。新时期，国有企业开展党建工作，要始终坚持党的领导，不断加强党的建设，并且时刻不能放松，结合实际存在的问题，比如建设弱化和淡化等，要下大力气加以解决。3）选人用人问题要杜绝。党建工作中，常见选人用人问题。具体体现为，带病提拔情况、上任前的考核不严格，依旧存在着圈子文化等。在从严治党的背景下，对上述问题，必须要加大治理力度，从根源拔起，严厉打击。4）严格落实中央八项规定。从当前实际情况来说，党建工作方面，存在着中央八项规定精神不到位的问题，四风问题时有发生，必须要加以治理。新时期党建工作的开展，必须要全面贯彻落实中央八项规定精神，严厉纠正四风问题，为企业健康持续发展奠定基础。5）巡视问题要整改到位。在具体实践中，巡视整改工作的实施，是四个意识的试金石，更是检验两个责任的有力标尺。当前部分国有企业普遍存在着问题整改不到位的问题，对此提出对巡视问题必须要整改到位。

2 从严治党背景下加强国企党建工作存在的问题

2.1 工作认识需要强化

新时期，国有企业转型发展，不仅要注重经济效益，还要注重政治效益。从实际情况来说，很多企业高度重视提升自身的经济利益，忽略了政治效益的强化。究其原因，是企业管理者对自身性质认识不清造成的。我国社会主义建设中，国有企业发挥着重要的作用，尤其是政治方面的影响。然而当前很多企业在开展党建工作时，缺乏工作热情，存在着形式化问题，未能把握工作实质。

2.2 党组织的作用未能有效发挥

国有企业持续发展，需要凝聚力的支持。凝聚力能够调动员工的工作积极性，有效激发企业内力，形成强有力的凝聚力，进而为国有企业体制改革提供支持，推动企业深化发展。就企业管理实际来说，管理者腐败以及变质等问题普遍存在，这和其党性不强，有着极大的关系，也是因为党组织凝聚力不强造成的。国有企业经济处于高速发展的状态，然而党性强化以及党组织凝聚力建设未能实现同步，进而使得企业发展失去动力，弱化了党组织的约束力，使得企业干部极易丧失自我。

2.3 党建制度不完善

从当前国企党建工作实际来说，之所以暴露出各类问题，和党建制度不完善，有着很大的关系。国企党建工作的开展时间很长，党建制度的支撑下，获得了不错的成效，然而当前国有企业体制以及人员思想等方面出现了变化，继续参考过去的工作制度，落实党建工作，极易引发各类问题，因此需要完善党建制度，保证企业改革和党建工作同步，构建完善的党建制度，确保制度的可执行性以及可贯彻性，保证各项工作的有力实施，高效落实国有企业发展制度。

3 从严治党背景下加强国企党建工作开展的策略

3.1 做好思想建设工作

国企党建工作的开展，要紧抓“根”和“魂”，在具体实践中，始终坚持党的领导，强化党建工作。当前的社会环境下，若想高质量完成此项工作，必须要紧紧围绕人们的思想意识，通过思想建设，坚定基层人员的四个自信，始终和党中央保持相同的高度。在具体实践中，创新党建形式，通过学习交流会和网络学习等多样化形式，构建完善的学习教育平台。组织相关人员加强理论学习，发挥中心组的带头引领作用，以及教育讲座的推动作用等，增强党建效果，为企业发展提供强大的驱动力。

3.2 增强党支部的政治功能

执行党建任务，必须要明确工作基本原则，也就是坚持党的一切工作到支部，高质量落实各项工作。将不断增强党支部的政治功能，作为新时期党建工作的首要任务，增强党组织以及党员自觉做坚定信仰者以及忠实践行者。在具体实践中，将建设强带头人队伍，作为重点任务，积极发挥党支部书记的引领作用，做好选人用人的严格把关，配齐高素质的支部书记。除此之外，加强教育力度，加大学习培训力度，不断提高支部人员的能力素质水平。通过建设支部班子，组建支部委员会，构建明晰的党建工作机制。在具体实践中，发挥支部的带头作用，带动广大党员的参与积极性，不断创新工作载体，落实三个融入，即融入中心工作和融入党员需求以及融入群众关切，具体落实各项党建工作，比如直接教育党员和管理党员等职责。

3.3 健全考核机制

从严治党背景下加强国企党建工作，要注重健全考核机制，形成完善的明责、履责、问责体系，创新考核评价方法。在具体实践中，以关键少数为重点对象，构建常态化督查指导机制，落实书记约谈以及述职等系列工作。通过不断加强基础制度的建设，为党建工作的开展提供保障，构建完善的党建制度体系。加大对各类工作的监督力度，比如三会一课等，及时发现问题，督促问题的整改以及落实。构建提醒机制，指导党组织换届或者改选。结合党建工作实际需要，加大人力资源和经费等的投入力度，保证各项工作都有专人负责。除此之外，坚持规范化、节约化、实用性的原则，高质量落实党支部活动室建设等工作，为党建工作的开展提供阵地。

3.4 加大纠风力度

在党建工作中，对常见的四风问题，要加大纠风力度。按照安排生产经营计划那样，结合党建工作实际，细化党建工作，明确工作任务，加大党建问题的整改力度，做好问题整改的审查，保证工作质量和效率，不断提升党建工作的质量以及效率。在具体实践中，采取业务走访或者其他形式，全面落实监督工作。对于四风问题，坚持早发现早纠正的原则，全面贯彻落实八项规定，做好四风问题的有力整改。除此之外，要不断增强服务意识，积极转变工作作风，通过细化和完善工作流程，构建完善的服务机制，进一步提升机关服务质量，提高工作效率，为企业决策和发展提供有力的支持。

3.5 提高基层党员的责任意识

落地党建任务，需一定的资源支持，尤其是人力资源。这需要积极发动基层党员的力量，加大工作队伍的建设力度，全面提升其工作水平，保证任务落实的质量。在执行具体任务时，始终保持高度重视的态度，以党风建设为主要任务，不断提升任务执行队伍的水平，保证各项任务具体落实。除此之外，要明确主要对象，即党员，并且要激发其能动性作用，促使有关任务的高效实施。具体措施如下：1）加大党的政策以及思想宣传力度，增强基层党员对党的精神的全面认识。2）加大党员教育以及培训力度，提升其思想道德素质，为党建工作的开展，提供有力的支持。

3.6 搭建开放的党建工作学习平台

新时期下，思维开放性和借鉴性的意义不断凸显。从企业经济发展实际来说，合作共赢成为主要方式。党建工作的开展要和企业发展同步，不断增加思想的开放性，基于信息技术，构建党建工作平台，积极调动党员参与党建工作的积极性以及主动性，基于平台学习，全面提升自身的综合素质。除此之外，不断学习和借鉴，引入先进的做法，结合企业党建实际，提高党建工作质量，进而推动企业持续发展。