论现代煤炭企业如何加强思想政治工作

文/陈媛媛，淮南矿业集团朱集东矿

思想政治工作是在我国有着悠久的历史，其对于企业、个人的发展都大有裨益，甚至被誉为“一切工作的生命线”。改革开放40年来，国企思想政治工作形成了许多弥足珍贵的经验，获得了不少规律性的认识，本身就体现了改革开放的精神。在当前经济快速发展的时期，思想政治工作也有着新的历史使命——承担建设企业精神文明的重担。煤炭企业作为一个高危的、占国民经济支柱地位的企业，更加需要思想政治工作为其指引方向，保驾护航。笔者从事企业思想政治工作的切身体验来看，感到以下一些创新实践和具体经验尤其值得总结、发扬光大。

1 现代煤炭企业思想政治工作的特殊性

思想政治工作对于普通的企业，主要起着指引方向、教育员工的作用，但是其对于现代煤炭企业的发展，有着特殊的意义。原因就是：首先煤炭企业具有高度的危险性，因此煤炭企业的思想政治工作特别要注重安全教育，要始终将安全教育放在首位。其次，煤炭企业多是国有企业，因此其思想政治工作中也必须加强爱国主义、社会主义的教育，从而为现代煤炭企业指明正确的政治方向。最后，现代煤炭企业还要顺应时代潮流的发展，加强企业文化的建设，因此其思想政治工作也必须注重“以人为本”，注意营造良好的企业文化氛围。

2 思想政治工作在现代煤炭企业中的作用

由于思想政治工作在现代煤炭企业的特殊性，因此其在现代煤炭企业的发展进步中也起着特殊的作用，主要体现在以下四个方面：

2.1 加强安全教育

现代煤炭企业的思想政治工作可以加强企业的安全系数，确保企业在一个安全的环境中生产作业。煤炭企业的高危性、煤炭生产的特殊性，都要求企业必须始终把安全教育放在第一位。通过对员工的安全教育，可以降低煤炭企业的风险，从而使企业乃至整个煤炭行业的安全系数得到提高，保证煤炭企业的发展的可持续性。

通过对员工进行定期或者不定期的思想政治工作，首先可以在强化安全作业在员工心中的地位，进而推动其在作业中完全依照作业条例、安全条例来操作，进而较少危险发生的几率。其次，现代煤炭企业的思想政治工作还可以使员工在面对突发安全事故时可以冷静头脑、沉着应对，从而降低安全事故的破坏程度，减小损害后果。

2.2 提供政治保证

由于我国煤炭企业多为国有独资或者国家控股企业，因此对其政治性的要求也较其他企业严格许多。加之煤炭行业是关系管家命脉的支柱产业，其思想政治工作必须符合党的指导思想与国家的发展要求。只有这样，才可以为证现代煤炭企业生存发展提供一个良好的环境。

通过现代煤炭企业的思想政治工作，用“三个代表”重要思想武装企业领导，可以使企业的发展始终代表先进生产力、先进文化的发展要求。企业的政治方向与企业领导者密不可分，对领导者进行“三个代表的教育”，可以使他们对先进文化有更为深刻的认识，进而为企业发展设计合理的道路。

现代煤炭企业通过思想政治教育，还可以对员工进行社会主义、共产主义的教育，进而促进其树立共产主义的远大理想和崇高目标。具体来看，对员工进行思想政治作，可以使其思想脱离低级趣味，提高到为为国家崛起而努力、为社会主义实现而奋斗的层面。

2.3 营造企业文化

企业文化，是企业在长期的生产经营，营建的可以促进企业员工凝聚团结、企业发展壮大的氛围，而思想政治工作在现代煤炭企业的开展则可以无形中促进企业文化的营建，进而提高企业的软实力。

首先，通过对员工的思想教育，使其对于企业有共同的认知，可以促使其形成统一的行为准则、价值追求，进而养成对企业的认同感与归属感，在员工之间形成强大的凝聚力——这与企业文化的建设不谋而合。

其次，现代煤炭企业的思想文化教育可以激励员工不断学习，在企业中营造“比、学、赶、帮、超”的积极氛围，不仅提高员工的自身素质，还可以塑造一个学习型的组织，建设不断学习、勇于创新的企业文化，从而树立良好的品牌形象。

最后，思想政治工作还可以作为企业文化建设的手段和途径。企业文化是舶来品，要使其在中国得到本土化发展，必须与在中国扎根已久的思想政治工作相结合。现代煤炭企业的思想政治教育可以加大对企业文化的宣传力度，为企业文化建设提供一个宽广的平台。

2.4 提高企业实力

思想政治工作还可以提高企业的综合实力，尤其是企业的软实力。现代企业的健康持续发展不仅需要资金、设备等硬件的充足，更需要软实力来保证其在在突发事件中可以尽快恢复发展。

通过思想政治教育，可以解决员工内部矛盾，维护企业的稳定，进而使企业在一个和谐的氛围中发展进步。随着国企改革的日益深化，在实践中出现了换岗、下岗等调整，不可避免的会在员工与企业间、员工之间产生矛盾。通过思想政治教育，可以使职工感受到组织的关心与尊重，进而增强企业的凝聚力。

此外，通过思想政治教育还可以使员工形成强烈的归属感。在思想政治教育的过程中，可以使员工感受到“企业是我家”，感受到来自企业的温暖，进而形成极强的认同感与归属感，促使员工积极参与企业建设，提高企业内部活力。

3 结语

近些年来，在企业思想政治工作实践和研究中，对于思想政治工作具体方法的重视和思考相当不够，往往是追求简单、快速地完成工作任务，怎么容易就怎么做，或者怎么好看就怎么做，因而机械、呆板或花哨的方法较多，在许多情况下没有能够顺应人们思想发生、发展和演变的规律来做好思想政治工作，影响了实际成效，使得一些相当好的工作设计和题材流于形式，甚至产生了适得其反的效果。虽然思想政治工作是我国的传统，其在经济飞速发展的时代也显得有些格格不入，但其在现代煤炭企业的发展中仍具有不容小觑的作用。现代煤炭企业要想健康快速发展，在市场的激烈竞争中立于不败之理，必须积极开展思想政治工作。