基层党组织骨干人才教育管理的几点思考

文/伍孝峰，中交二航局第一工程有限公司

基层党组织骨干人才的教育管理工作在建筑行业工作中占据着相对重要的作用，想要在新时代的环境下做好建筑行业党组织骨干人才的教育管理工作，就必须落实民主集中制，站在职工群众角度去看待问题。创新是当今新时代的主题，也是各个国家永恒发展的方向。中国共产党的历史是将马列主义的基本理论运用到了我国现实中，并历经了多年的探索与实践，不断地总结经验而发展到如今的新时代。进入新的时代后，基层党组织所处的环境、肩上的任务以及工作的环境都发生了翻天覆地的变化，因此，党的建设便对基层党组织提出了新的要求。为了使建筑行业在新时代下更好的发展，必须要加强党组织成员的先进性和积极性，推动基层党组织在创新中不断完善、不断发展，从而增强基层党组织骨干人才的凝聚力以及战斗力。

1 新时代下加强基层党组织骨干人才教育管理的意义

加强基层党组织骨干人才的教育管理就是要落实我国的一些重要思想。强国必须先要强党。我国的快速发展离不开党的建设。而建筑行业的发展关键也是在党。基层党组织是党在建筑行业中全部工作与战斗力的基础。因此，坚持党的领导，重视和加强基层党组织骨干人才的教育管理是党的优良传统。党的十九大对党的建设做出了详细的部署，明确的提出了要以提升党组织的组织力为重要内容，突出政治的功能，加强基层党组织的建设。

加强基层党组织建设的首要内容便是基层党组织骨干人才的教育管理。在针对基层党组织骨干人才教育管理方面，遵循的基本是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导内容，彻底贯彻党章和新时代党的建设总要求。因此，坚持和加强党在建筑行业工作当中的全面领导，推动全面治党从基层党组织出发，提高党的基层组织建设质量，加强基层党组织骨干人才的教育，对于建筑行业的发展具有十分重要的意义。加强基层党组织骨干人才的教育是实现建筑行业持续健康发展的根本保证。从整体方面来看，党的十八大以来，我国各地以及各个行业对于基层党组织的建设越来越重视，而建筑行业的基层党组织的领导地位也在不断巩固，对于骨干人才的教育管理也在不断加深完善，这有利于建筑行业的稳定发展，更是为建筑行业的持续发展提供了坚实的后盾。但是，在新时代下的某些少数地方以及行业对于基层党组织的领导有些偏差性的认知，因此导致没有将行动真正落实到实践当中去，从而直接影响了地方以及行业的发展。针对这一类现象的出现，党的十九大指出了完善的方向。党的十九大精神和党章明确指出，要深入贯彻习近平总书记的重要指示精神，提出了基层党组织领导地位的重要性。

基层党组织的能力强大与否，主要是重大任务的真正落实情况。当前，在新时代的背景下，建筑行业的发展便是基层党组织骨干人才发挥作用的时候。因此，在建筑工作当中，基层党组织的骨干人才便要在新时代中发挥先锋模范作用，带头进行创新，更要将行业规定以及要求落实到位，不断地提升基层党组织骨干人才的组织力与凝聚力，更要将党中央的决策部署转变为基层党组织带领并团结群众从而推动建筑行业发展的实践行动。

2 加强基层党组织骨干人才的教育管理

2.1 新时代对基层党组织骨干人才教育管理的新要求

使用科学发展观来衡量基层党组织骨干人才教育管理有利于建筑行业在新时代的背景下查找不足，明确发展方向。因此，按照科学发展观的要求，在新时代的背景下，必须坚定不移的不断完善基层党组织骨干人才的教育管理。一是必须加强基层党组织骨干人才的素质，更要坚定基层党组织骨干人才的思想，达到与时俱进的效果；二是树立以人为本的思想，在服务群众上有新的措施；三是以发展为主要目的，对基层党组织骨干人才教育管理中首先就应该树立发展建筑行业的思想为基础；四是必须严谨地做好对基层党组织骨干人才的发展工作，保证基层党组织骨干人才队伍的合理分配化；五是基层党组织骨干人才必须跟紧新时代的步伐，发挥出先锋模范代表的作用，体现出党的先进性以及积极性。

2.2 加强基层党组织骨干人才的思想教育

加强基层党组织骨干人才的思想教育时，只有理论上坚定才能思想上坚定。因此，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，是新时代要走的第一步。加强理论教育与思想武装，是基层党组织的首要任务。首先便是在思想教育上充分结合两学一做，开展两学一做是面向党员的深入教育，是加强党的思想政治建设的重要战略。两学一做，基础在学，关键在做。两学一做不是一次性的活动，是区分层次，有针对性的解决问题，把党的重要思想政治建设抓在日常当中去。两学一做将会使基层党组织骨干人才的教育管理严起来。其次，坚持学习并贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，主要是要全面领会增强四个自信，重点强化四个意识，做到两个维护，坚定政治方向，提高政治觉悟，着力培养基层党组织中高素质的骨干人才。加强基层党组织骨干人才的教育管理，需坚决把思想和行动统一起来，彻底贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论武装头脑，推进基层党组织骨干人才的思想教育。在党的十九大上做出了一个重要理论结果，便是将习近平新时代中国特色社会主义思想写入了党章，并确立了将其思想作为长期的指导思想。因此，在对建筑行业的基层党组织骨干人才的教育管理中，应该学习并贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从而让基层党组织骨干人才统一思想凝聚力量，在工作中取得成效。

2.3 做好基层党组织骨干人才的思想教育

做好党组织骨干人才的教育工作是我们必须要重视的重要问题之一。然后，这一工作的完成并不是一蹴而就的，他需要结合各方的努力。在新时代的背景下，我们仍然要不断的学习马克思与列宁主义思想，以及毛泽东思想等重要思想。基层单位应积极的开展相关的思想教育工作，通过开相关讲座等方式来加深人们对于重要思想的认识。作为党组织骨干，不仅要不断的深入学习相关的思想，同时也要不断的去创新，不断的接受新的思想。基层党组织骨干只有形成一定的思想高度，才能更好的开展相关的工作，更好的为人民服务。政府要不断的加强对其的教育力度，真正发挥素质教育的重要作用。同时，基层党组织要严格的整顿工作作风，切实的将相关的思想运用到实处。

3 打造高质量的基层党组织骨干人才队伍

建筑行业的发展离不开拥有凝聚力以及勇于攻克困难的人才队伍。因此，对于一些建筑企业，必须坚持党管干部制度以及市场人才机制的有效结合，树立正确的思想指导，建立完善的管理机制，激励广大党员领导干部勇于担当和负责起基层党组织骨干人才队伍的领导人，从而建立起一支新时代下的充满活力的高素质专业建筑队伍。

思想的教育在行动上起着先导作用。因此，打造高质量的基层党组织骨干人才队伍，更要先提高骨干人才的思想教育。提高基层党组织骨干人才的思想教育需要持之以恒的来进行。首先需要引领骨干人才坚定政治思想，提高思想觉悟，在行动上形成以习近平总书记为核心的党中央的思想形成一致。同时在教育过程中不断充实教育内容，积极地开展建筑企业的文化思想活动。其次，要积极地完善基层党组织骨干人才队伍的管理机制。相关建筑企业在发展的时候，面对的是社会经济市场的不断变化。因此，对于基层党组织骨干人才队伍的管理必须要从严进行，不断的完善建筑行业的管理机制，加强管理的执行力度，以确保基层党组织骨干人才队伍的先进性。

4 结语

新时代的到来赋予了我们新的使命。因此，把我们在新时代下学习的思想观念以及教育管理等成果运用到实践当中去，才能真正的理解和体会新时代中国特色社会主义思想的真理。而在新的思想的领导下，进一步地坚定自己的理念，脚踏实地、积极进取、努力奋斗，才能更好地发挥自己的用处，为建筑企业做出贡献，才能不负于时代交给我们的重任。因此，为了使建筑行业的基层党组织骨干人才顺应新时代的发展，建筑行业的基层党组织的骨干人才教育管理显得极为重要。只有让基层党组织人才顺应新时代并带领与团结群众，才能进一步的推进建筑行业的健康持续发展。