农村人力资本投资与劳动力转移互动关系的理论探析

张晓鹤

（铜仁学院经济管理学院，贵州 铜仁 554300）

农村剩余劳动力转移是欠发达国家向工业化、现代化国家发展过程中的普遍现象，是二元经济转型的核心问题。在我国工业化发展的不同阶段，对人力资本的需求不同。改革开放40多年以来，我国现阶段与初期发展不同，农业现代化、产业结构的升级都需要相应人力资本水平的劳动力，但我国目前的农业劳动力与转移出来的劳动力都不满足这一要求。

农村人力资本投资在劳动力转移的过程中发挥了很大的促进作用。人力资本投资能够通过提高劳动力转移的收益、降低转移成本使得农业劳动力更倾向于也更有能力进行转移。与此同时，劳动力转移本身作为人力资本投资的一种方式，可以通过在职培训、干中学等方式提高转移者的人力资本水平，还能够产生正的外部性，增加人力资本存量。由此可见，农村人力资本投资与劳动力转移之间存在互动关系。

一、人力资本投资影响劳动力转移的作用机理

（一）人力资本投资可以提高劳动力转移的收益

1、人力资本投资影响劳动力转移的预期收入

发展经济学家托达罗认为，劳动力的非农转移决策主要取决于其转移以后的预期收入，其预期收入主要取决于城乡收入差距以及就业概率。人力资本水平越高的劳动者其非农化转移之后的收入就越高，相对于在农业部门的收入提高幅度就越大。而且具有高素质的劳动者在非农业部门也更容易找到适合自己的工作岗位，就业概率也就越高。

2、人力资本投资影响信息的获取和做出正确决策的能力

从获取转移信息的途径来看，农业劳动力主要是通过家人的带领、亲戚的介绍和本地外出人员的示范等渠道寻求工作，表现为一种无序的、自发的转移。而具有较高人力资本水平的劳动者则可以通过网络、新闻媒体等途径获得招聘信息。另外，人力资本水平越高的劳动者对已经获得的信息的理解和处理能力也比较高。特别是接受在职培训越多、受正规教育越多的劳动者能够对获得的就业信息进行更有效的加工和判断，降低不确定性和风险，做出更准确的就业决策，与此同时还能够增加其对于自己就业的满意程度。

3、人力资本投资提高劳动力转移的就业稳定性

我国目前的非农化转移就业通常表现为“非永久性”的特点，流动性很大，稳定性差。这主要是由于人力资本含量较低的劳动者的就业通常以临时的、非正规的就业为主。但是，人力资本含量较高的劳动者的工作能力更强，更不容易被其他劳动者所替代，也更有可能成为核心员工，企业也就会付出更高的薪酬、更好的福利待遇留住他。这就增加了非农转移劳动者的就业稳定性，从而提高了劳动力转移的收益。

4、人力资本投资为劳动力转移带来非货币收益

人力资本投资除了可以为转移劳动者带来货币性的收益，还有可能带来非货币性收益。非货币性的收益主要表现为两个方面：（1）市场性的非货币收益。这通常指更好的工作环境、更高的社会地位等。（2）非市场性的货币收益。可以理解为更高质量的社会保障、更好的公共服务以及为其子女创造更好的物质与精神条件等。

（二）人力资本投资可以降低劳动力转移的成本

人力资本投资可以通过降低转移成本促进剩余劳动力转移。劳动力非农化转移的成本主要包括直接成本、心理成本以及机会成本。

首先，直接成本主要包括其转移时所付出的信息搜寻费用、时间、精力以及安家费用等。人力资本水平较高的劳动者的信息获取和做出正确决策的能力更强，因此，其直接转移成本更低。其次，心理成本主要是指劳动力离开其熟悉的生活环境，转移到工业部门生活所产生的心理落差。人力资本水平更高的劳动者的知识水平、阅历更丰富，对新的职业与生活环境的适应能力更强。因此其心理成本较低。最后，机会成本指其因为要转移至工业部门而放弃的原有的收入及福利。人力资本投资可以提高农业部门劳动力农业生产管理的能力以及使用现代化农业生产方式生产的熟练程度，从而使土地有限的农业部门释放出来更多的农业劳动力。

二、劳动力转移影响人力资本投资的反馈机制

（一）影响劳动转移者本身的人力资本投资

美国经济学家舒尔茨在其人力资本投资理论中将劳动力转移视为人力资本投资的一种方式，教育、培训以及医疗保健等人力资本投资的目的主要是提高劳动者的知识与能力，劳动力转移投资的目的是使劳动者原有的知识与能力得到更好的发挥。首先，劳动力转移通过使人力资本与其他生产要素更合理配置，有效地提高了社会资源的利用率，劳动者的收入水平也相应地提高，劳动者也更有能力进行其他形式的人力资本投资。其次，城市部门更完善的医疗与教育服务设施也能够为转移劳动者提供更好的人力资本投资的条件。最后，非农产业在吸引力转移劳动力的同时还能通过“干中学”与“在职培训”等方式对其员工进行人力资本投资，不仅提高了他们的知识与技能，还提高了其团队协作的能力与管理水平。

（二）劳动力转移的外溢效应

农业劳动力的非农化转移是一个双向的过程，与劳动力转移同时产生的还有人力资本与收入的回流。外出就业的劳动者会将自己的收入所得带回家中，人力资本回流的主要方式则是指非农转移的劳动者回乡创业，将新的生产技术、丰富的工作经验以及新的思想观念带回家乡。

三、农村人力资本投资与劳动力转移的互动关系

由以上分析可得，人力资本投资与劳动力转移是相互交织的过程，能够形成一个良性的互动关系。加大农村劳动力的人力资本投资能够使其更好地适应转入地劳动市场的需求，从而促进劳动力转移。劳动力转移也能够通过多个途径促人力资本的提高，从而形成了农村人力资本投资与劳动力转移相互促进的互动关系。既有利于推进我国工业化与城市化的进程，也有利促进农业部门实现现代化。