新时期体育产业管理的改革及创新思路构建

2019-12-20王泳

大众投资指南 2019年16期

王泳

（西安石油大学，陕西西安 710000）

体育产业作为国民经济的一个部门，具有与其他产业相同的共性，即注重市场效益、讲求经济效益，同时又具有不同于其他产业部门的特性。其产品的重要功能还在于提高居民身体素质、发展社会生产、振奋民族精神、实现个人的全面发展和社会文明的全面进步。但就目前现状而言，体育产业只是我国整体体育行业的一部分，而体育行业以由政府管辖，对于其市场价值没有明确的释放，导致体育产业的发展空间受到一定限制，因此，将体育产业管理进行全面革新的第一步，就是要将管理体制与实施体制区分开来，避免现有体制的不恰当对于体育产业管理的发展限制。通过对于体育产业管理的市场化模式改革，推进体育产业管理的规范化发展，从而改善我国传统体育产业管理发展模式。对于现有管理体制的创新方案提出具有很大积极意义。

一、体育产业管理发展现状中出现的问题

（一）管办不分，体育产业管理发展空间受限

体育产业和体育事业之间的界限一直较为模糊，体育产业目前看来仍然隶属于体育事业的一部分，还不能算作一个独立的产业。从我国现在的体育产业管理发展现状来看，体育产业管理一直纳入政府管理的一部分，相应的管理模式也是同政府的发展思路相适应，但实际上，体育产业管理需要一套单独的、特色化管理模式。回归商业化管理，而不应加上太多政府行政色彩。体育产业管理如果一直处于“管办不分”的管理模式，将会严重限制其发展空间，缺少发展活力，减少投资方和工作人员的工作热情和工作积极性，间接也阻断了我国体育产业管理的市场化转型，阻碍了体育产业管理更加规范化、特色化的发展。

（二）相应管理制度不够完善，体育产业管理发展失衡

体育产业发展应当作为国家经济发展的重要推动力，尽管现在我国的体育产业方面有所进步，但是距离世界发达国家体育产业管理对于GDP的贡献量还有很大差距。由于体育产业管理体制的结构不完整，我国体育产业的比例分配存在一定程度上的失衡，大量的人力物力投入都在体育用品、体育器材、运动场馆等，而在体育服务类则明显缺乏关注度。国家相应的保障制度没有明确的实施方案，致使体育产业管理机制上存在较多纰漏，体育产业管理的整体发展结构存在发展失衡的问题。同时，由于体育产业管理市场化模式的改革进度较慢，对于市场没能具有全面的把握能力，导致体育产业管理行业发展较慢。

（三）缺乏专业的管理团队，影响了体育产业管理的发展

一支综合素质高的专业管理队伍能够有效促进体育产业管理的全面优化升级，增加体育产业管理的经济效益。体育产业管理行业的发展现状制约，导致真正了解体育产业管理的管理人才较为缺乏，在现有管理进程中，多是体育教练、体育老师等参与体育产业管理，虽然这些体育行业从事人员较为了解体育行业，但是由于缺乏专业的管理知识，导致体育产业管理的进程迟迟不能得到提高。

二、体育产业管理的改革和创新思路

（一）改善现有管理模式，促进体育产业管理市场化转型

目前，“管办不分”的管理模式严重制约了体育产业管理的发展，为了更好地适应新时期的发展，政府应当转变以往的干预性管理模式，而转向对各产业的引导与督促，从而更加贴切中国现有的改革精神。政府应当将工作重点放在政策的颁布和监督管理方面，从而更好地促进体育产业管理的市场化转型，政府改变原有的直接操控模式，而是通过相应法律法规的改善，更好地推动体育产业管理行业的新时期发展，规范我国体育产业管理现有不规范行为，促进体育产业管理市场规范、健康发展。

（二）完善体育产业管理内部制度，促进体育产业管理发展平衡

随着我国整体经济体制的不断改革，怎样更好地适应新时代发展要求，推动体育产业管理全方位升级优化，是当前应当重点考量的问题，也是体育产业管理改革与创新过程中的重难点。体育产业管理是体育行业整体发展中不可缺失的一部分，对于体育行业的进步有着积极作用。因此，应当全面优化体育产业管理现有制度，完成体育产业管理的不断提升，促进体育产业管理健康稳定的发展。为了更好地迎合新时期人们对于体育产业的需求，要充分考虑人们对于体育行业的需求，进行体育产业管理内部制度的调整优化，加强体育产业管理的纵向发展。

（三）加强专业管理人才的培养与引进

为了加快体育产业管理的发展进程，专业人才的引入也是非常重要的部分。目前体育产业管理的管理人员主要来自于体育行业从业人员，他们虽然对于体育行业拥有较好的了解，但是缺乏专业管理知识的储备，对于管理过程中出现的问题不能给出行之有效的解决方案，拖慢了体育产业管理的发展进程。因此，要对体育产业管理人员进行针对性选择，进行系统化培训，加强相关管理理念的培养，促进专业管理人才的流动性，不断针对社会的发展提出创新的管理思路，制定适宜的管理模式，从而更好地促进体育产业管理行业长足的发展。