加强企业基层工会工作的方法和对策

马娟

（乌鲁木齐热力（集团）有限公司，新疆 乌鲁木齐 830029）

一、引言

在企业管理中，基层工会工作至关重要，而当前很多企业的基层工会工作方式落后，工作效率较低，要求采用科学有效的工作对策。对此，本文首先对企业基层工会工作的作用进行介绍，然后对企业基层工会工作原则进行分析，并对企业基层工会工作方法以及优化对策进行详细探究。

二、企业基层工会工作的作用

（一）维护企业员工合法权益

企业基层工会工作的基本职责是维护企业员工的合法权益，使得员工能够提升对于基层工会的亲切感。企业员工可充分信任并支持企业基层工会工作，提升工会活力，促进企业的稳定发展。

（二）协调企业与员工之间的关系

企业工会可协调好企业与员工之间的关系，企业员工可通过工会，向领导反馈实际诉求，同时工会也可帮助企业妥善解决各类问题。另外，在企业决策中，可能会受到部分员工的反对，对此，工会可对基层员工进行详细解释，妥善解决员工实际诉求与企业经营发展之间的矛盾。

（三）为国家的经济建设提供服务

基层工会是企业基层员工的群众组织，在工会工作中，必须严格依据工会规章制度组织工会工作，使得员工能够立足本职工作，养成爱岗敬业的精神，积极投入企业发展中。

三、企业基层工会工作原则

（一）坚持以科学的思想理论为指导

企业基层工会是群众组织，在实际工作中，要求与党中央的相关政策保持一致性，并且由党直接领导，在基层工会工作中，必须保证基层员工的利益与国家利益相统一。对此，在对企业基层员工进行思想政治教育时，应充分展现出时代特色，加强爱国思想教育，提升基层员工的主人翁意识，积极投入企业发展以及中国梦的实现中。

（二）坚持以职工为中心

企业基层工会的工作对象是基层员工，要求始终坚持以人为本，以基层员工为中心，从企业发展以及员工的利益角度出发，妥善处理二者之间的关联，在企业日常生产经营中，合理融入思想意识，并且加强员工思想动态管理。

四、企业基层工会工作的方法和优化对策

（一）强化企业工会的组织体系建设

在构建企业基层工会组织时，必须严格依据《工会法》中的相关规定，避免工会工作与企业经营发展不适应，并结合企业实际情况完善基层工会组织，充分发挥基层工会的职能。另外，还应提升基层工会的责任意识，使得工会工作人员能够明确意识到自身工作职责，并合理组织分工，提升工会工作效率。

（二）营造企业基层工会建设的良好氛围

在企业基层工会中，领导的支持至关重要。基层工会工作是企业日常工作中的组成部分。因此，企业领导应将基层工会纳入至企业整体规划中，为基层工会工作提供大力支持，并定期参与到企业基层工会工作中，与工会工作人员以及基层员工加强沟通交流，使得员工能够感受到来自于企业领导的关爱。另外，企业基层工会也应充分发挥组织优势，邀请企业领导与工会工作人员进行沟通交流，使得二者能够近距离接触，使得企业领导可直接了解基层员工的实际诉求。

（三）推动工会工作整体水平

企业基层工会组织是联系基层员工的重要纽带，在工会工作中，应积极引导基层员工参与企业生产经营中。（1）扩大工会工作的覆盖面，提升工会组织影响力水平，发展工会的重要载体。（2）有效履行工会的维权职能，提升企业基层工会组织的凝聚力。为了有效提升基层工会工作的凝聚力，必须采取有效措施妥善维护好基层员工的合法权益。对此，应在企业改革和发展中做好维权工作，积极参与对于员工的维权和帮扶工作中，有效落实各项方针政策以及法律规范，对于企业生产发展中的矛盾进行解释说明，并及时化解。另外，基层工会还应该与基层员工代表进行沟通交流，促进帮扶机制的规范化建设以及员工安全监督网络建设。在工会工作中，通过严格落实各项帮扶政策和协调机制，能够有效提升工会工作水平，提升基层员工满意度。（3）充分展现基层工会的号召力优势。在工会工作中，可组织技能竞赛，积极创建学习型组织，鼓励员在日常工作中能够积极主动的学习，提升专业技能水平以及创新能力，争做知识型员工。

（四）强化基层工会的评价工作

企业基层工会工作的复杂性比较高，对于工会工作效果，需做好考核评价管理，如果考核不合格，则会影响基层工会工作效果，阻碍工会工作水平的提升。对此，在企业基层工会工作中，应结合企业实际情况构建完善的考核制度，对工会工作效果进行科学合理的评价。具体而言，应注意以下内容：建设评议表，选择适宜的评价方式，对于评价结果，需进行量化处理分析，对于各项工会工作内容进行量化评价分析。对于考核评价过程中所发现的问题，应予以高度重视，在后续工作中不断改进，这样才能逐渐完善企业基层工会构建，提升工会工作水平。

（五）要围绕服务维权基本职责发挥作用

各级工会要以困难职工解困脱困为重点，坚持扶贫同扶志、扶智相结合，分类做好帮扶工作，让困难职工尽快过上好日子，把党委政府的关怀和温暖送到职工心坎上。要把维护职工合法权益牢牢掌握在手中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。要高度关注企业兼并重组中的职工分流安置工作，积极为职工转岗就业创造条件，促进社会和谐稳定。要尝试主动承接政府转移的公共服务职能和向社会购买服务项目，提高服务职工的能力和水平。要大力推进“互联网+服务”，努力为职工群众提供触手可及的帮扶。

五、结语

综上所述，本文主要对企业基层工会工作的方法以及优化对策进行了详细探究。现如今，企业体制改革不断加快，而在企业改革发展中，企业内部会产生很多矛盾问题，对此，基层工会应充分发挥自身工作职能，强化企业工会的组织体系建设，营造企业基层工会建设的良好氛围，推动工会工作整体水平，对基层工会效果进行考核评价，这样才能够充分发挥基层工会工作的应用优势，促进企业可持续发展。